『壹』 什麼是房地產信息管理系統
像聚房通房源管理軟體是針對傳統房地產企業管理模式與業務手段中逐漸表現出的效率低下版、信息滯後、規范權與執行力差等特點，聚房通JERP以先進的管理思想，強大的系統支撐，全面提升房產經紀公司管理水平和精細化程度，解決有效資源來源途徑少，數據有效性低下，高層管理無數據支撐，基層管理無工具支撐等問題。
『貳』 什麼叫做房地產管理 什麼叫做物業管理企業
如果房子是一件產品的話，圍繞房子這個產品的產生做的所有的工作就叫房地版產管理。
物業管權理，房子這個產品交給業主，為了有效管理房子及其周圍的所有附屬物，比如綠化、交通、停車、安保及房子維護維修、設備運行等，房地產通過招投標把小區這個大產品交給物業公司，他負責以上方面的正常運行。費用由業主承擔。
就好比你買了個蘋果4s，蘋果公司就相當於房地產，你自己就相當於物業公司，你給手機買套、換膜、清洗、升級等。
希望你能明白了。
『叄』 關於土地資源管理和房地產的問題
新畢業的 本行業學生從事什麼工作都可以
你們專業課都有什麼？據我所知 雖然專業名稱不同 但是基礎的專業課都是一樣的 比如房地產的開發管理 房地產營銷 物業管理 建築視圖 建築結構 規劃 土地管理 評估等等 這些房地產專業基礎課應該都是有的 所以基本上是萬能人才
房地產行業 很廣泛 大致包括 開發 營銷（可以分為策劃與銷售兩個具體工作，實際上是聯動的） 物業管理 評估 拆遷 建築施工 建築設計 以及相關的政府管理機構
其中開發主要是開發商 主要工作就是 准備資金 購買土地 聘請設計單位 施工單位 營銷單位 物業管理單位 協助自己操作項目
房地產營銷單位主要是 代理行 包括1手房代理和2手房代理 主要工作分為兩部分 就是 策劃 與銷售 主要為開發商服務 與設計院 廣告公司等第3方營銷機構 物業管理公司 如果做商業項目 還要和商業管理公司 等的相關單位對接
土地評估 主要是與政府的土地部門 及開發商對接 為開發商進行拆遷的評估，為其拆遷進行准備 為政府提供某土地的價值評估為土地的招拍掛進行服務
設計院和施工單位 基本上是學建築設計 和施工 及監理的同學參加的單位
一般來說你的專業是土地資源管理 理論上最對口的是評估公司 但是主要還看個人喜好 因為所謂萬能人才具有 比較好的學習能力和適應力 只要掌握基本的專業知識 去行業內的各個單位都能很快適應 所以可以多方向投送簡歷
新畢業的學生 無論去任何單位 都不可能立刻上手 所以你沒必要問在房地產公司中具體能做什麼 很可能你頭幾個月都是在整理各種公司資料做文員的工作 不大可能第一時間接觸專業 新人一般從最簡單 最不需要技術的工作開始入手
基本上行業內 最主要的 就是你說的開發 評估 和代理 另外 根據不同性質的項目 還有專門的公司
比如商業運營公司 這個比較偏了 主要是跟商業管理結合 主要是在商店的選址和市場分析中需要應用房地產的知識
天津不大熟悉 我只知道天津中原 以前我在北京中原干過 那邊的老同事知道一些 不知道如今如何了 是個港資企業 做的比較大
『肆』 房地產管理專業都是學些什麼
我就是這個專業的，我們學校大概就學：工程經濟學、城市土地管理、房地產法、會計專學、組織行為學與人力屬資源管理、建築工程施工技術、房地產經濟學、房地產金融、房地產合同管理、專業外語、工程財務管理、房地產開發與經營管理、工程項目管理、企業戰略管理、房地產項目風險管理、房地產項目投資與融資等等。
其實這個專業不太好找工作，什麼都學，但什麼也學不精，所以你最好自己確定個具體的方向，再看一些深入點的書，有個特長比較好找工作。
這個專業出去搞營銷的比較多，也有其他的比如合同管理啊，造價啊，中介啊，施工單位什麼的。
我還沒去工作過，所以辛不辛苦我也不曉得，不過聽人說不輕松就是了。這個要看個人，想學東西就辛苦，想混日子也簡單。
加油吧!
『伍』 房地產公司人力資源工作具體做什麼的
一般做以抄下工作：人才規劃襲，人員招聘，薪酬管理，績效管理，員工培訓，辦理日常入職、離職手續，日常考勤，人事檔案管理和領導交辦的其它工作等。
附：
一、 人力資源管理的基本任務：
根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、評價、激勵、調整等一系列過程，調動員工地積極性，發揮員工地潛能，為企業創造價值，確保企業戰略目標的實現。
二、 人力資源管理流程：
從員工使用的程序來看，人力資源管理流程為：人力資源部門根據企業的目標，崗位需要，按照職務說明書要求招聘符合條件的員工，員工進入公司後，通過上崗培訓，具備上崗資格後擔任某一職務。員工在使用一段時間後，公司要對員工考核，考核結果形成的信息反饋是調整員工使用（獎勵、晉升、降級、辭退）依據。
『陸』 什麼是房地產信息管理系統
房地產管理信息系統是針對傳統房地產企業管理模式與業務手段中逐漸表版現出的效率低下、信息滯後、規范權與執行力差等特點，利用先進的IT信息技術，結合房地產企業自身管理思想和模式，參考一系列大型房地產企業管理經驗，幫助房地產企業實現在波動的大環境下，保持穩定、健康的可持續性發展的信息化管理軟體。
『柒』 什麼是房地產資料管理員
房地產資料管理員是負責工程項目資料的編制、收集、整理、檔案管理等內業管理工作的技術人員，資料員需要通過國家相關部門組織的崗位資格考試，取得相應的證書後方能擔任相關崗位的工作。資料員的考試的報名工作由省住建廳或直轄市住建委組織，具體考試報名時間參考當年建委的文件通知，各地報名考試時間不一，考試合格後，頒發由住建廳或住建委印製的資料員崗位資格證書。
崗位職責
◆負責項目部各項資料包括合同檔案、證件資料、設計圖紙、設計變更、往來信函、會議紀要、以及各類文件、文檔、規范規定、書籍等的收集、整理與保管。
◆負責對監理和施工單位在工程實施過程中有關工程資料的檢查監督並對其中重要資料及時收集整理。
◆按照公司檔案管理員要求做好重要檔案原件的及時移交並保留副件存檔。
◆嚴格檔案入庫制度,認真做好分類登記,對檔案的分類應做到科學合理,便於查找。
◆資料借閱歸還應按規定辦理登記手續,認真檢查到期歸還的資料是否完整無缺,發現問題要及時報告主管領導。
◆嚴格執行檔案資料保密制度。
◆按有關規定對檔案進行例行的保養、管理或銷毀。
◆主動學習相關的專業知識,積極參加公司組織的各種學習,改進工作方法勇於創新。
◆積極完成領導交辦的其他工作,主動配合其他部門完成相關工作。
◆主動履行修改、完善本崗位職責的義務。