恆大地產入職為什麼會簽擔保書

❶ 入職擔保書到底合法不合法

1、用抄人單位招聘勞動者，襲要求勞動者提供擔保違反勞動合同法。入職擔保書，沒有法律效律。用購房合同擔保荒唐可笑，違法。
2、下面是勞動合同法的規定。
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

❷ 入職前為什麼要簽經濟擔保書，這有沒有法律效應

1.這是企業為了防止員工由於自身原因或者疏忽大意造成公司損失，公司可以以這個擔內保書追究員工的相關責容任。
2.關於勞動法並沒有就這種情況，做出相關規定。
3.也就是說，你簽訂這個協議性質的擔保書，如果不存在合同無效的要件的話，對你本人是一個很不利的約束，存在一定的風險。是具有法律效力的。最好不要簽這些東西。如果必須要簽，自己要留一些對自己有利的證據，預防公司侵害你的合法權益。

根據我過民事訴訟法相關證據規定證據有7種類型。包括書證.物證.視聽資料.證人證言.當事人陳述.鑒定結論.勘驗筆錄。就你這個個案。我個人認為比較容易留的證據應該是視聽資料。書證。和證人。可以再簽訂協議之前，用錄音設備錄下你們的談話。證明自己並非出自本意，要簽這個協議。還有可以拍一些照片。可以找你們關系不錯的同事作為證人。還有就是關注一下協議的相關內容，並要一式兩份。是否存在一些不合法因素。這些都會對你日後維權有幫助。

❸ 入職之前必須簽擔保書，才能入職

我也是應屆生，我找的公司也要填擔保書！沒你的那麼誇張……只是要擔保人的單位蓋章，證明擔保人的身份。

下面是一點資料：
經 濟 擔 保 書

擔保人： 被擔保人：
一、擔保人 願意為 作經濟擔保。
二、被擔保人 在 公司聘用期間，若出現貪污、盜竊、挪用公款或貨款（物）不還，勞動合同違約等行為給公司造成經濟損失，本人無力償還的部分由擔保人承擔並負責償還。
三、擔保人概況：
姓名及身份證號碼：
工作單位：
家庭地址：
郵編及聯系電話：
四、擔保人與被擔保人關系：
五、擔保人簽字蓋章：
六、請擔保人工作單位證明其擔保資格的真實性：
擔保人工作單位負責人簽字蓋章：
擔保人工作單位蓋章：

填寫時間 ： 年 月 日

備註：
1、 請附擔保人和被擔保人身份證復印件。
2、 擔保順序為：配偶、父母、兄弟姐妹及其他人員，員工的經濟擔保人應依此順序選擇，擔保人應有固定收入。
3、 擔保人工作單位只為擔保人的擔保資格的真實性作證明，不負任何經濟責任或連帶責任。
4、 擔保人工作單位對擔保資格的真實性證明時應加蓋單位法人章或人

我的擔保書沒寫要擔保人為我造成的損失負責，我的職位是文員，又是本地戶口，按理說不需要什麼擔保。可是公司說上下的人都有，我只好去找人。我父母都退休（內退，所以比較早），沒有單位。我找我嫂子蓋章，可是發現不容易啊……現在的公司沒道理給個外人作擔保的蓋章，就演算法律上規定沒有經濟責任，可是擔保書上也沒寫明，公司根本不給蓋！

我的這類型都不給蓋章了，你的寫得那麼明確要承擔經濟責任，誰會給你蓋章啊！除非是你家的公司了……難啊！

法律上來說，擔保書也是不合法的，除了一些會計等特殊職務！但是現在的私營公司都這樣……順便說我就是本科學法的！懂了法也是廢的，你要是和公司說這些，你就甭想要這份工作了。

你這個擔保也可怕了點……既不合法，也不會有公司給你蓋章的！哎……

❹ 員工入職要求簽經濟擔保書，這合法嗎

勞動法沒有這樣的規定。

但企業要求職工簽定這樣的擔保，職工也同意，擔保人也同意，這樣的行為也不違反法律。因為法律也沒有禁止性的規定。

作為企業和自然人，也就是民事主體，進行民事行為時，只要法律沒有禁止的，都可以進行。因此，一旦簽定了擔保書，被擔保人給公司造成了經濟損失，如被擔保人無力賠付的話，擔保人就應承擔連帶責任。

該擔保書簽訂後即可生成相應的法律效力。簽不簽只能從你對該職位的需求度為出發點考慮了。

(4)恆大地產入職為什麼會簽擔保書擴展閱讀：

勞動者權利：

（1）平等就業的權利。《勞動法》規定，凡具有勞動能力的公民，都有平等就業的權利，即勞動者擁有勞動就業權。勞動就業權是有勞動能力的公民獲得參加社會勞動的切實保證按勞取酬的權利。

公民的勞動就業權是公民享有其他各項權利的基礎。如果公民的勞動就業權不能實現，其他一切權利也就推動了基礎。

（2）選擇職業的權利。《勞動法》規定，勞動者有權根據自己的意願、自身的素質、能力、志趣和愛好，以及市場信息等選擇適合自己才能、愛好的職業，即勞動者擁有自由選擇職業的權利。

選擇職業的權利有利於勞動者充分發揮自己的特長，促進社會生產力的發展。這既是勞動者勞動權利的體現，也是社會進步的一個標志。

（3）取得勞動薪酬的權利。《勞動法》規定，勞動者有權依照勞動合同及國家有關法律取得勞動薪酬。獲取勞動薪酬的權利是勞動者持續行使勞動權不可少的物質保證。

❺ 入職擔保書是什麼，可以簽嗎

根據勞動法第7條規定 入職時不準要求寫擔保書 我覺得這個擔保書是無效擔保 如果在法庭上是不能作為依據的

❻ 企業要求員工新進入職時填寫擔保書是合法的嗎我們怎麼去解決這個問題

不可以要求提供擔保，你簽的擔保合同，也沒事，違法的是無效的，但最好不簽 擔保合同

❼ 恆大入職，5月13日接到恆大地產的入職通知，要5月20日辦理入職，我就從原單位辭職，恆大入職需要提供原單

這應該可以證明您已經離職
不過最好的方法是讓原單位開具退工單
這才是正式依據

❽ 公司入職要簽擔保書，是否具有法律效力

一般公司入職時並不用簽署該擔保書，如果它和國家強制性的法律沖突便當然無效，但是沒有沖突。

如果本人願意簽署就會合同雙方有約束力。它便具有法律效力，但有很大風險。

❾ 為什麼入職時必須填寫入職擔保書如果有後有什麼擔保是不是會被連累

我想是怕入職人員和以前公司或其他的有什麼糾紛吧，現在公司也越來注重這些了，我們進公司還需要保密協議什麼的。都差不多的內容，有個擔保人公司也能放心點，至少能將公司的損失最低化。

❿ 公司入職為什麼需要擔保書呢深圳一個國企，做的不是財務類的職位哦。

一般都是勞動合同書，沒聽說過需要擔保書，請問擔保書的大概內容是什麼？