Ⅰ 在房地產公司上班的好處和壞處有哪些
房地產行業是一門博大精深的學問，當進入房地產的時候你就會發現，行業里邊的人都內是靠能力生存的，好處很容多，可以鍛煉個人能力、提高各方面的知識面、可以認識很多行業的人才。
有優點自然也有缺點，缺點是要放棄技術或者管理方面的才能，這個也是比較片面的。工作壓力大，工作內容較為繁瑣。
房地產業是指:以土地和建築物為經營對象，從事房地產開發、建設、經營、管理以及維修、裝飾和服務的集多種經濟活動為一體的綜合性產業，是具有先導性、基礎性、帶動性和風險性的產業。
Ⅱ 在房地產公司上班是什麼感受
壓力大 煩躁 入坑到出坑三個月
Ⅲ 在房地產上班.會務員和解說員都是幹嘛的.那個哪個比較辛苦呢.
會務員：就是為各種會議的召開做後勤服務的，比如布置場地、准備器材資料版、安排下榻、會中服務權、會後撤場等等。
解說員：就是在相關場合（如售樓部、展示廳、歷史陳列室等）向客人介紹項目詳情、戶型信息、企業文化、企業歷史等的。
萬科是全國最大的地產企業，管理、升職、待遇等有非常規范的體系，尤其是在深圳，待遇本來就較高，應該不錯。
至於說辛苦，各有各的吧。表面上，解說員比較辛苦，不停地說話，還得站著（會務員也有站著的時候）。但是，感覺解說員更鍛煉人，更有前途：和各種人打交道，以後也可以轉去售樓部工作，向優秀的營銷精英、營銷經理發展。會務員主要是行政、服務方面，空間不太大。
Ⅳ 房地產公司的白領上班是做什麼的
賣房子的啊，該做事還是要做事的。
Ⅳ 恆大地產的工作環境和待遇怎麼樣
做為入門公司來說，恆大還不錯。對於題主來說，進入地產這一行，需要攢經驗、資歷與能力，這幾年恆大上升挺快，機會更多些。
但相比於萬科、綠城之類，恆大的專業水平只能算二流。所開發項目品質在不少城市也是個快銷型的中低檔次項目。尤其在北方。
工作壓力：恆大的工程崗工作壓力是非常大的，既兼甲方工程師又兼監理，加班嚴重，嚴格考核。
人才培養：進入恆大個人的發展其實更靠時運（碰到好領導）、個人的小強精神和苦熬吧，整個公司每年大體量大規模招人，就是因為人才流失率高、當基礎勞動力使用，其實幾乎沒有所謂的培養。
1、工資：與校園宣講承諾的一致。
2、福利待遇：五險一金、免費上下班車、免費員工宿舍（水電費自付、有電視空調）、免費15元標准午餐、免費員工俱樂部（網吧、健身房、瑜伽房、閱覽室、英式撞球、乒乓球、棋牌室等）。
3、統一新員工培訓，導師制培養計劃。
4、入職培訓後直接分配到各部門工作，不存在去售樓現象。另恆大地產集團全國所有樓盤均由代理商（易居中國、合富輝煌）銷售，集團員工不直接參與銷售一線工作。
5、提交畢業證、學位證是為了拿到學歷學位指定驗證機構做學歷驗證工作，一個月左右歸還畢業生。
6、入職培訓後一周內簽訂勞動合同，合同期三年，合同條款遵照新版勞動法合同規定製定，不涉及違約金一項。
Ⅵ 從事房地產工作是什麼體驗
體驗過就明白了！
Ⅶ 請問做房地產銷售第一天上班是干什麼呢
依企業的具來體情況而定，有自的是學習企業文化，大多數房地產中介公司會安排新員工跑盤。
一、跑盤是房地產專業術語，主要的意思是指把新開盤的項目徹底了解一遍，主要適用於房產中介人員，是房地產經紀人為了對執業范圍（執業商圈）內的房產、社區布局、周邊配套以及社區詳情有深入了解，而通過實地走訪勘察，達到「眼見為實」的目的。
二、跑盤的前期准備
1. 清楚跑盤的目的：主要是為了以後跟業主或客戶,打交道時好交流。
2. 需要的工具：地圖,紙筆,房產公司的跑盤表格。
3. 了解項目：樓盤名稱,地址,開發商,物業管理,管理費用,停車費用,小區棟數,樓年,一梯幾戶,戶型面積,市場售價租價。
Ⅷ 房地產公司上班，主要是要做些什麼
怎麼可能......
不知道你是做抄二手房還是做一手的地產。
要學的東西太多太多了。
比如，一手房：你要多看看人際方面的書，多和人打交道；你要學學建築的基本知識，這對你非常有用。屆時，介紹自己產品的時候非常有優勢（如：朝向、結構、戶型、地段、房屋建築材料、品牌、未來物業）；你還要多多留心競爭對手他們的銷售策略；還要學數學，幫客戶計算他的利益得失；還要學心理學，想想客戶在此時此景，他想的是什麼......
二手房：除了要具備以上的內容。還要學法律，原因很簡單。當然，學得不用那麼系統。只要在網上多多看幾個案例，大概明白一下就ok了。
革命尚未成功，同志仍需努力。
Ⅸ 在房地產上班都做什麼工作
詳細了解自己的樓盤,戶型,和價格.同時對市場也要了解的很透這很重要,還要了解小區的配套設施. 另外最好不要去代理公司,要找開發商.
記得採納啊