1. 華潤置地招聘的管理培訓生是干什麼的主要做什麼工作呢 急求詳解，越詳細越好！謝謝
管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是專在公司各個不同屬部門實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。
典型的管理培訓生項目一般都會包括培訓和實踐兩個部分；培訓部分一般包括領導力培訓，企業文化培訓，業務培訓等內容；而實踐部分則會安排在公司的核心部門，以跨部門輪崗的形式，讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面`
2. 營銷類管理培訓生是什麼
工作職責：
作為儲備的人員，接受證券行業全方位的業務培訓和鍛煉；回
根據工作安排答，在證券業務部門進行銷售管理、服務管理、市場規劃、運營支持、風險控制等方面的工作；
根據工作安排，在營業網點從事市場開拓、銷售管理、客戶服務、運行維護等方面的工作；
根據工作安排，在公司相關職能部門或營業網點進行管理、研究分析、客戶開發、運營支持等方面的工作。
3. 市場營銷應聘管培生，需要什麼知識 啊 筆試面試都要啊 急急急
不管你是什麼復畢業，從哪裡來都不重要制的，重要的是你來的目的，你來是干什麼的。所以現在很多應屆畢業的大學生訴苦找不到工作，其實不是找不到工作是你心態有問題，我想跟你說的是，切勿眼高手低，首先你要想好要做什麼，確定好了之後你就要想辦法去做。
第一、 面試的時候盡你盡可能的要表現的謙誠好學，因為你是應屆畢業沒有工作經驗，不要跟公司談很多條件，你要做的就是進入這家公司，以後什麼都好談，所以你一定要抓住一個中心，你要告訴面試的人，你雖然現在什麼都不會，但是來的目的就是來學習的，你是需要這樣一個平台給你機會讓你去學習去成長。
第二、還有就是簡單的談談你的職業規劃，表明近三五年的一個計劃，例如准備再多久了解這個行業，多久能夠成長起來，多久能夠勝任什麼樣的職位。講的長遠一點，公司比較喜歡有規劃的人。
第三、第三表明你的穩定性，比如你家在公司附近，或者你的重要任務在附近，例如男女朋友等。或者親戚父母等，這樣給人一種穩定感！
第四、注意你面試時候的穿著，言行舉止。一定要落落大方知禮儀，基本的商務禮儀一定要做到位！
這樣一般談下來都沒有什麼問題，找准重心！
望採納！
4. 職業管培生主要做什麼主要負責什麼樣的工作
管培生是就是預備管理層，先接觸基層的所有東西之後，可能版幾個月，可能半年一年權，每個崗位都走一走，學習下，然後通過了就可以讓你做管理層了。
由於很多大學畢業生沒有社會工作經驗，對本專業知識掌握不深或無意於本專業相關工作，所以會比較迷茫，不能夠正確的選擇用人單位提供的具體崗位。而用人單位在對應屆畢業生進行考核時，對其較為滿意，有招聘意向，但覺得該應聘者不適合其所投職位，或由於應聘者沒有明確的崗位要求。
於是很多企業單位都設置了管培生這樣一個崗位。說白了就是一方面應聘者不知道自己能做什麼工作，但是想去這家公司，而另一方面公司又覺得這個應聘者各方面不錯想錄用。所以就先提供一個管培生的職位，把你錄用了再說的意思。
管培生是管理培訓生的簡稱。管理培訓生是一個外來術語，是外企裡面「以培養公司未來領導者」為主要目標的特殊項目。
5. 銷售管培生和置業顧問有什麼區別
銷售管培生，就是從應屆畢業生中挑選出來的優秀的、有培養潛力的銷售儲備管理人員。
置業顧問是在售樓處通過現場服務引導客戶購買，促進樓盤銷售，為客戶提供投資置業的專業化、顧問式服務的綜合性人才。
6. 營銷中心管培生這究竟是個什麼鬼望詳細解答，不要復制粘貼謝謝。
以後往總監發展。。
營銷包括很多方面：市場、策劃、銷售等等
不知道你們這個營銷中心主要是做什麼的
很多公司指的是銷售
你月薪7K很高，而且有優秀的總監帶
就跟他混，好好學習，以後幫公司管理帶團隊