地產法務如何匯報月度工作

Ⅰ 房地產開發公司中的法務人員的工作職責

宣傳協調和處理房地產開發公司在經營過程中涉及法律方面的事宜.
主要是熟悉相關法律,並能較好地對涉及法律事務方面的問題能作出有說服力的解釋,並具有較好的處理實際問題的能力.

Ⅱ 房地產公司法務的基本情況，以及發展方向

個人愚見：你如果可以將房地產和法律的內容做一個非常好的融合，那麼將來你到律師事務所工作會有很大的錢途。因為就我從業8年的經驗看，真正能夠在這個行業弄明白的律師很少，多數人都不懂反而還幫助客戶打官司，輸了司空見慣。

Ⅲ 請問房地產公司法務的工作內容

公司法務部的工作內容主要如下：

1、協助企業高管執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見。法務部應通過參與企業重大經營決策活動，為決策提供可靠的法律分析論證報告，保證企業合法權益最大化，避免企業落入「法律陷阱」。

2、參與起草、審核企業重要的規章制度。法務部參與起草、審核企業重要的規章制度，有利於企業規章制度的合法性，也有利於國家和有關管理部門賦予企業的權利得以充分利用。

3、負責公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監督；負責對公司合同檔案的管理。

4、參與企業的合並、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、抵押擔保、招投標及進行公司改建等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務。

(3)地產法務如何匯報月度工作擴展閱讀：

公司法務工作流程：

1、合同類業務：擬定/送審/修改通知→當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交成果----反饋（範本化/相關問題處理）。

2、咨詢類業務：咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→准備答復（方式選擇、內容整理）→答復----反饋（形成建議/意見）

3、建議、意見類業務：自主觀察/信息收集/反饋→思考（性質劃分、如何應對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）----反饋（制度化/移交其他部門）。

4、爭議處理/訴訟輔助類業務：部門反饋/公司指令→根據法律要求/律師工作指令收集整理材料→提供證據材料支持/法律支持→參與具體過程→結案/爭議進展動態報告----反饋（規范化措施建議/預防意見）。

Ⅳ 求：房地產法務專員的崗位職責以及法務專員的工作流程。。。要求詳細！謝謝！！！

法務專員是一個公司經營的關鍵，下面是一份法務專員的崗位職責：

（1）認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。

（2）辦理公司的清欠工作，書寫相關報告，並上報辦公室主任，須以法律手段解決時，負責相關資料的調查、取證工作，做到准確真實。

（3）對清欠工作中暴露出的公司經營問題，要認真分析，總結寫出報告並上報辦公室主任。

（4）正確依據證照申辦有關法規和政府有關職能部門的文件精神，辦理證照申辦和年檢，使企業合法經營的手續齊全，做到及時、准確。

（5）擬訂、組織、呈報證照申辦或年檢的資料、做到資料齊全、內言准確、呈報及時。

（6）對申辦的證照的合法性負責。

（7）對企業證照年檢的真實性負責。

（8）學習相關法律、法規文件，提高業務水平。

（9）定期向法務部主管述職。

（10）積極參加培訓活動，努力鑽研本職工作，主動提出合理化建議。

（11）完成法務部主管交辦的其它工作。

Ⅳ 公司法務工作如何開展

個人認為，在公司做法務，要沒事找事做，因為雖然你考上了資格證書但是仍然在學習狀態，你是個學生，因此要擺正自己的位置。
從工作的角度，作為員工，首先一條是積累工作經驗和對工作流程的掌握，公司情況的熟悉，包括公司產品、競爭對手、市場狀態、主要銷售及進貨渠道等等各方面關系法律可能涉及問題的方面，因為，
你可以看到在公司產品方面涉及到產品質量法等、反不正當競爭法、合同法、物權法等基本法經濟類、民事類法律。
在公司基本的日常運營過程中又涉及到商事法律。
因此，作為員工，你剛來一個月，可以說你對公司的情況不是十分了解，你認為沒有事做，是因為沒有人要你做，而不是你自己真的沒事做。你現在出於知識及社會經驗積累狀態，出於量變的過程，你只有讓自己充分的量化，才能在關鍵時刻有質變的效果，從而在關鍵時刻一鳴驚人或者起到關鍵作用。
而且要少說多做，服從指示，即使你知道領導對法律一竅不通甚至是錯誤的也不要當面指責，甚至是在會議上指出來。如果你覺得公司的經營決策出現大的問題可能觸犯法律時，應該首先將該決策記入公司會議錄，然後逐級匯報，因為你有領導，不要以為你的直接上級會搶你的風頭，有時候他只是多一事不如少一事的態度，對於一些小的違法現象往往不予之處而已。當然對於你匯報的事，你已經做到你的本分了，往下的工作，你只要把該匯報的匯報了，並把該領導簽字的副本留著或者復印一份，表明你已經發現問題並已經匯報，至於將來是否採納或者是否更改，你都不要太過於在意。
事實上，當今中國企業在決策時，往往都有違法現象，但是因為他們枝葉較多，後台較硬，一些小的事情，做做人情帳就可以解決了，所以你萬萬不能斤斤計較。
這是我，作為一個過來人給你的忠告，不要以為除了你其他人對法律一竅不通，不要以為你自己是最棒的就四處逞能，這個社會不需要這樣的人，因為英雄不適應社會的發展。
一句話：難得糊塗，知足常樂！

Ⅵ 恆大法務工作怎麼樣

1、決策性事務
（1）協調處理公司決策、經營和管理中的法律事務；
（2）參與公司重大經營決策，對公司重大經營決策提出法律意見，並對相關法律風險提出防範意見。
2、規范性事務
（1）參與公司重要規章制度的制定和實施，對公司各部門制定的規章制度提出修訂意見；
（2）根據公司需要修改公司章程；
（3）以解決管理流程中的法律問題為楔入點，提供企業管理中的法律問題解決方案。
3、公司業務法律支持
（1）起草、管理、審查公司合同，參加重大合同的談判工作；
（2）參與公司的重大經濟活動，處理相關法律事務；
（3）辦理公司工商登記以及商標、專利、商業秘密保護、公證、鑒證等有關法律事務，以及公司商標、專利、商業秘密等知識產權保護工作；
（4）法律調查。根據公司業務需要，開展資信調查、員工背景調查、盡職調查、侵權調查等；
（5）提供與公司生產經營有關的法律咨詢。
4、受公司委託，參加公司的訴訟、非訴訟等活動。
5、及時完成領導交代的任務，並就工作進展定期向領導匯報。
6、工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢，及時給予答復，並配合各部門開展工作
7、工作監督
（1）對員工嚴重侵犯公司利益的違法行為進行調查，並提出法律建議；
（2）負責外聘律師選擇、聯絡及相關工作，並對其工作進行監督和評價。
8、對公司分立、合並、解散、增減資本、重大投資與融資等重大事項，出具法律意見書，分析相關的法律風險，明確法律責任。

你有相關的法律知識和一定的實踐經驗，法院工作背景肯定會給你加分，但企業相關的法律事務需要補強。應當能勝任工作。恆大的待遇是比較高的，我在西安這邊恆大法務五年以上工作經驗·的月薪10000元，很誘人咯。