房地產工人工資如何做賬

① 建築工地人員工資如果做賬務處理

如果是建築安裝企業對外施工人員的人員工資，記入工程施工科目
借：工專程施工---人工費
貸：應付職工屬薪酬

如果是企業自建自用工程的建築工地人員工資，記入在建工程科目
借：在建工程---人工費
貸：應付職工薪酬

如果是房地產開發企業自的建築工地人員工資，記入開發成本科目
借：開發成本---人工費
貸：應付職工薪酬

② 工人工資怎麼做賬

基本沒什麼問題，通過應付工資或應付職工薪酬更合規。

借：管理費專用 10000
貸：應屬付工資 10000
借：應付工資 10000
貸：庫存現金 10000
期末應將管理費用科目的余額轉入「本年利潤」科目，結轉後本科目應無余額。

③ 房地產開發公司發工資時怎麼做會計分錄

房地產企業中營銷來部門人員職工薪源酬在「銷售費用」科目核算；其他部門人員職工薪酬在「管理費用」科目核算。

計提當月職工薪酬時：
借記"管理費用「或者」銷售費用「科目，貸記「應付職工薪酬——應付工資」科目。

發放工資時：
按實發工資金額，借記「應付職工薪酬——應付工資」科目，貸記「銀行存款」科目。

④ 你好，請問一下施工企業工人工資怎麼做賬

施工企業抄工人工資做賬如下：
計提襲當月工資分錄如下：
借：工程施工-工程成本
貸：應付職工薪酬
發放工資分錄如下
借：應付職工薪酬
貸：現金或銀行存款
工程完工結算確認收入時候分錄如下：
借：主營業務成本
貸：工程施工-工程成本
以上內容僅供參考謝謝！

⑤ 建築工地工人工資怎麼入賬

現在工人記工資都用手機了，好處是方便，而且不怕丟失，我之前用的一個手機軟體叫吉工家

⑥ 房地產企業撥給施工單位的工資怎麼做賬

1.如果房地產撥付給施工單位的是建築項目預付款建議做：
借：銀行存款；
貸：預付賬款：**項目工程預付款；

⑦ 建築勞務公司中，建築工人工資的賬務處理

在建築工人公司, 建築工人與公司有勞動合同, 是公司的員工的, 公司應當根據工資和工資收入扣繳員工的個人所得稅。

支付的工資記入雇員的貸項， 並在現金流量表中支付給雇員的現金。如果建築工人與公司沒有僱用關系， 且服務單位沒有穩定、持續的勞動和人員關系， 則沒有勞動合同關系， 取得勞動報酬， 由公司支付以個人所得稅為代表的勞動補償所得。現金流量表中記錄的用於購買貨物和支付服務的現金。

1、自有的項目部的管理人員

借：間接費用--自由職工工資

貸：應付職工薪酬

2、自有的項目部的工人

借：工程施工--合同成本--人工費(自有工人工資)

貸：應付職工薪酬

3、整建制承包給勞務隊的

借：工程施工--合同成本-人工費(民工結算)

貸：應付賬款--應付勞務費

(7)房地產工人工資如何做賬擴展閱讀

一、工程施工過程所發生的直接成本費用通過「工程施工——合同成本」科目核算。該科目根據施工項目確定成本核算對象，進行輔助核算，按照成本項目進行明細核算。

二、一般以獨立的工程合同所確定的項目為成本核算對象；在同一施工現場、同一項目部管理、工程開、竣工時間相差不大的條件下，也可將兩個或多個工程項目合並確定為成本核算對象。成本項目主要包括：人工費、材料費、機械使用費、其他直接費、間接費用、分包工程費用。工程施工過程中所發生的間接費用通過「施工間接費用」科目核算。如有多個項目，應在項目間進行分配。

三、使用自有施工機械和運輸設備為承包工程進行機械作業所發生的人工費、燃料及動力費、折舊及修理費、其他直接費、間接費用等各項費用，計入「機械作業—承包工程」明細科目。機械作業科目應遵循「工程施工—合同成本」科目核算原則。

⑧ 工人工資怎麼做會計分錄

（1）工資計提（應發工資數）借：製造費用—工資 （生產人員）

管理費用—工資專 （管理人員）

銷售費屬用—工資 （銷售人員）

貸：應付職工薪酬—工資

（2）計提企業繳納的五險一金借：製造費用 （生產人員）

管理費用 （管理人員）

銷售費用 （銷售人員）

貸：其他應付款—養老 / 醫療等

其他應付款—住房公積金

（3）發放工資時借：應付職工薪酬—工資 （應發工資數）

貸：庫存現金 /銀行存款（實發工資數）

其他應付款—養老 / 醫療等 （代扣代繳金額）

其他應付款—住房公積金 （代扣代繳金額）

應交稅費—應交個人所得稅 （代扣代繳金額）

(8)房地產工人工資如何做賬擴展閱讀：

初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟進行：

第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；

第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；

第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；

第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；

第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。

⑨ 員工工資如何做賬

首先每月計提工資和社保公積金時，按照應付各部門人員工資的金額確認相關的成本費用內，分錄如容下：
借：管理費用——工資
銷售費用——工資
生產成本（製造費用）——工資
研發支出——工資等
貸：應付職工薪酬——工資
其次按每月應繳納的社保公積金中，單位應承擔的部分計提社保及住房公積金，分錄如下：
借：管理費用——社保公積金
銷售費用——社保公積金
生產成本（製造費用）——社保公積金
研發支出——社保公積金
貸：應付職工薪酬——社保公積金
通常情況下，企業都是在下月發放上月的工資並繳納上月的社保及住房公積金，這里我們假設，社保繳納在工資發放之後，則發放工資時應作如下分錄：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——社保公積金
應交稅費――應交個人所得稅
銀行存款

⑩ 工資怎麼做賬

1、發放工資抄時，按襲照當次實際發放數做現金日記帳：
借：應付職工薪酬-工資、獎金等
貸：庫存現金
現金日記賬上登記實發工資數，基本工資那是人事HR的事情，財務不管的。

2、獎金、津貼和工資一樣，一律紀錄「應付職工薪酬」，你可以在下面分別設置明細賬。

另外，記提工資時做帳：
借：相關成本類
貸：應付職工薪酬-工資、獎金等
應付職工薪酬-四金等
因為四金是每年7月份由勞動和社會保障部核定的數額（上海市是這樣），以後各個月每個人繳納的四金是都不會變的，所以沒有那麼麻煩，只要考慮人員的變動問題。