地產中介都有哪些晉升職務

㈠ 房地產中介的經紀人的職務劃分,例如,物業顧問,高級物業顧問,營業主任等

其實各地的分類不一樣。而且公司和公司之間也有一定的區別。
以北京為例：內經紀人（也許是試用期的人這么容稱呼）、置業顧問、高級置業顧問、儲備幹部（准確的講這並不是一個級別而是一個階段狀態）、分組經理、店經理。
以上海為例：置業顧問、資深置業顧問、業務主任、客戶經理、分組副經理、分組經理。
其實我認為，這些都不是很重要，每個級別可能底薪不同，提成比例也不同。你如果對自己有信心並且已經具備一定的經驗，就不必要一點點打通關，如果經驗不足，還是從初級慢慢開始！

㈡ 房地產銷售有什麼職位工資待遇怎麼樣晉升的空間主要在哪一塊啊

房地產銷售分為一手房銷售和二手房銷售兩個房地產市場的。一般銷售能力以版銷售的業績為主要考核權指標，有月業績和年度業績或者是項目銷售業績等。工資一般以低底薪高提成為主，一手房地產銷售獎金提成以項目銷售業績的千分之來計提的，而二手房銷售是以當月傭金或業績收入百分之來計提的。結算獎金一般二手房銷售會快些，因為買賣雙方都是個人，交易周期一般都在2-3個月內完成。而一手房銷售就要相對長許多了，因為是開發商結佣的，一般會托很久（項目結束統一結算都有）。工作強度二手銷售壓力一定比一手高出很多，銷售人員綜合素質和能力要求一手要高許多。兩者的晉升空間都以個人銷售能力以及綜合素質為主，上去一定會有很大的空間的。許多企業的一二把手都是出自銷售條線的有許多。比如馬雲，就是當初自己走馬路推銷黃頁的么（CCTV都有播出的），許多人事業的第一桶金都是來自於銷售崗位。如果想進銷售圈子，恭喜你，你可以真正去挑戰自己人生了。（都是手打的，希望能給你幫助）

㈢ 房地產銷售的逐步晉升職位都有哪些

晉升路線：試用—正式—業務經理一級—業務經理二級—高級經理一級—高級經理二級
—區域總監—區域總經理

㈣ 房產中介公司運營需要什麼職位

辦公室 ：總經理、副總、總經理助理、副總助理
營業部：大區總監、總監助理、版大區經理、分權行經理、經紀人
人力資源部：人力總監、人力專員、績效、薪酬、招聘主管、員工關系專員
培訓部 ：培訓經理、培訓助理
貸款部：貸款總監、貸款經理、貸款專員、貸款助理、
權證部 ：權證經理、權證主管、權證專員
法務部：法務經理、法務專員（律師）
客服部：客服經理、客服專員
市場部：市場部經理、市場部專員（開店選址、裝修、辦照）
財務部 ：財務總監、會計經理、財務經理
網路 ：主管、網管
行政部：行政經理、行政主管、行政專員（助理）

看你的公司做多大了 ，還可分得更細 ，如果起步建議合並部門 。

㈤ 房地產小管理層，晉升可以具備哪些職稱資格證。

沒看明白您的問題來。可自以具備？還是需要具備？
應該分開兩塊來說，一是職稱，二是執業資格。
管理層，中級職稱肯定是必不可少的，最好有高級職稱；執業資格呢，看是在哪個專業方向，工程類需要建造師（二級、一級），造價類需要造價師，置業類需要房地產經紀人或房地產估價師。

㈥ 房地產中介公司晉升政策怎麼寫

我問了下在菁英上班的朋友，這個可以按照業績來規定怎麼晉升，一個好的企業晉升政策也是很重要的。

㈦ 房地產中介職務

身先士卒 能力必須綜合 祝你好運

㈧ 二手房中介有哪些崗位

二手房中介人力資源部主管：

1、人力資源或心理學相關專業，大專以上學歷；

2、1年以上大中型企業管理工作經驗；

3、有勞動密集型企業（餐飲、保險、物業、物流、房地產）工作經驗者優先；

4、人際關系良好，具備很強的責任感和事業心；

5、有良好的職業道德和職業操守，擅於溝通與協調，良好的團隊合作意識。

二、二手房中介培訓部主管：

1、人力資源、企業管理、教育學或相關專業全日制大專以上學歷，有人力資源或培訓相關經歷者優先；

2、1年左右人力資源或培訓相關工作經驗，有房地產中介行業從業經驗者優先；

3、企業培訓師二級以上（國家職業資格）或國際培訓師，普通話標准（二級甲等以上）者優先。

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中介機構：

中介（agency），是一種以向客戶提供中間代理服務的機構，它本身並不能直接提供相應的服務和物品，但是它能夠替你尋找並安排這些服務和物品，供你選擇並決定。

舉個例子：你想在家裡辦個小型聚會，你需要一些專業的服務員和廚師，你可以通過中介機構去替你找到這些人員，你可能還需要場地布置，中介也可以安排物品采購和布置。

中介機構有很多，主要的有貿易中介（提供貿易所需的資料，客戶等相關信息），服務中介（提供第三產業信息，如家政公司），網路中介（通過網路形式提供服務的中介機構），物流中介，房地產中介（包括租售），二手車中介（各種二手車服務信息）婚姻中介（安排相親撮合婚姻）等等。