A. 中原地產招聘專員怎麼樣
就很招聘。有底薪有提成，不過流動性有的。因為應聘者要招很多。進來沒多久就能當面試官
B. 為什麼中原地產有不同的人在招聘
每一家分行的每個組別都是獨立招人的
C. 中原地產，我是做招聘的。上了20天班，已經入職，現在不做了，會不會發工資
會的，不過你要做好工作的交接，把手頭上的工作交接給另外一個同事負責下去，中原不會拖欠一分錢的。
D. 中原地產的招聘專員是干什麼 是不是騙人變相的銷售職位
我是中原地產總部總務行政秘書， 如果是總部後勤招聘專員是屬於人力資源部的。。 工作主要是接待面試等等。。。 門店招的業務員才是銷售的。。
E. 中原地產相對比別的地產傭金提成是最低的，那為什麼還有那麼多人在中原幹活啊
傭金還底，屁話。別人一個或一個半，它中原地產2個點傭金，又不做事，什麼都要業主去，還服務態度不好，說的和做的完全是兩碼事。
F. 中原地產現在還在招人不
地產公司隨時都會在招人，但中原地產裡面管理很苛刻的
地產公司人流很大的,2個多月就換一批人，所以隨時補充人員
G. 中原地產 上班怎麼樣 有大神在裡面上過班嗎 聽說一天賣幾百套 正常嗎
辣雞中原 簽的合同是外包合同 出了任何事情和中原無關 外包公司在深圳 找勞動仲裁去深圳吧 工作時間9——9點或者加班到晚上11點
H. 中原地產好像是規模比較大的公司吧, 可是剛上智聯招聘看了一下, 招聘信息都沒有學歷要求的門檻很低為什麼
中原地產內部對銷售人員的培訓做得比較到位，培養新人的能力較強。回所以挑選人的時候，答看的是一些發展潛力和基礎素質。學歷並不能代替這些素質。學歷要求高的如果不合理，還有可能漏掉一些好苗子。所以門檻低的明智的選擇。
I. 最近在58同城上面看到廣州中原地產在招人，我去面試了還沒去，工資8000到20000 ，有人在裡面
這是銷售工來作 底薪一般都自是一千來塊 主要是靠提成的，就是你賣出房子才有錢拿 。如果你一個月賣出一套房子收到傭金5萬，不知道中原提多少一般新人都有20點 那麼工資是 50000*20%+1500=你的工資