地產怎麼能招到人

❶ 一個房地產中介如何才能招到人才

你說的是招聘的方式還是怎麼做企業才能留得住人才，如果是招聘方式的話，你專可以通過網路和現場結合的屬方式招人啊，現在的招聘網站這么發達，可以隨時發布的，各地人才市場也很多的。如果是說怎麼做才能留住人才的話，這個就不是簡單的幾句能說清楚的，企業要留得住人才，大概有3條可以考慮，1、是薪資水平，薪水是留人的最初級的保證，2、提供職位，這個是體現人價值的保證，3、是人情留人，這個就是中國古代的士為知己者死那種。

❷ 房地產公司招聘哪裡可以招到人啊，拜託大家給我找幾個人來做啊

如果你需要人，我願意給你介紹啊

❸ 房地產公司如何招到銷售員

直接到大學招聘應屆畢業生
直接到人才市場組織招聘……

❹ 怎樣才能快速招到房產經紀人，想問問廣大的人們

在網上發一則招人廣告。要註明工資薪水的高低

❺ 怎樣才能快速的招到兩個干房地產的人呢

一般的小城市都有本地微信發廣告，宣傳的，他們朋友圈很廣，你可以讓他們幫你發發朋友圈

❻ 房產中介怎麼招人最有效

這個行業主要是流動性強。天天招。招聘會，報紙等。最好是通過員工自己介紹進內來的。這容樣跟容易留也可以去挖同行 到學校里去招，然後做一些簡單的培訓。招聘的人員不需要口才很好，但一定要吃苦耐勞。不一定要有經驗，但一定要誠實上進。

❼ 我在房地產行業做招聘，怎樣才能招到合適的房地產經紀人

招聘房地產經紀人，首先，我們要知道這行面臨什麼樣的要求。比如：不斷的學習，不斷的自我解壓，不斷提高自我修養等等。希望能幫助您！！

❽ 各大房地產公司都是怎麼招人的

各大房地產公司的氣質是什麼樣，從招人就可以看出來。以下皆為惡搞，請勿當真，如有雷同，純屬巧合。

以下主要收納了部分粉絲們的梗，讓我們看看粉絲們的腦洞大不大：

PS：陳凱是前華潤、龍湖高管，一度是龍湖CEO職位的最強有力的爭奪者，後入職陽光城，把後者從一個區域性房企抬升至國內能見度很高的中型房企，陳凱個人居功至偉。地產界最明星的職業經理人陳凱找到了一份新工作：中南置地集團董事長。

感謝大家的喜歡與轉發

這里回顧一下前兩彈：

各大房地產公司都是怎麼招人的？

第二彈！各大房地產公司都是怎麼招人的？

（完）

地產營銷總（已授權）

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