㈠ 怎樣進入房地產這個行業!
只需要能吃苦耐牢。有足夠的信心。最重要的是需要堅持。堅持到最後才是贏家。
我也是做房產的。
其實小公司有小公司的好。大公司有大公司的好。只要你能吃苦。就能一直做下去。就能做得好。
㈡ 誰知道中國房地產企業前二十強
2018年最新數據顯示
1 恆大集團
2 碧桂園控股有限公司內
3 萬科企業股份有限公司
4 保利房地產（集容團）股份有限公司
5 融創中國控股有限公司
6 中國海外發展有限公司
7 綠地控股集團股份有限公司
8 綠城中國控股有限公司
9 華夏幸福基業股份有限公司
10 華潤置地有限公司
11 龍湖地產有限公司
12 金地（集團）股份有限公司
13 新城控股集團股份有限公司
14 世茂房地產控股有限公司
15 旭輝集團股份有限公司
16 榮盛房地產發展股份有限公司
17 金科地產集團股份有限公司
18 中南置地 68 鴻坤偉業
19 正榮集團 69 三盛集團
20 陽光城集團股份有限公司
wx-壹捌起 貳壹壹壹 捌玖留齊
希望能幫到你，望採納，歡迎追問，謝謝
㈢ 我如何才能進入那些大公司比如中國移動，房地產這些的。
沒有學歷，想要進入大公司而且是進入管理階層的，我想需要具備以下硬體：
英語精通，沒有學歷自學也可以，但至少看的懂專業文章，聽說能力極強
經驗豐富，進入相關行業，至少要有三年以上相同行業經驗才有可能直接晉級管理階層
頭腦靈活，有客戶群。
還有很多條件可以保證你進入以上大公司當管理者，希望這些都是你所具備的
㈣ 怎麼進入房地產這個行業
1:房地產一級市場（也就是房地產開發公司）的門檻比較高。具體根據自己的能力來版定選擇專業
2：建權築工程師，結構工程師，房地產估價師，房地產經紀人等等好多認證，這些證基本就是以後的從業方向。而且這些證都不是很容易考。
3：你的結果和你的努力是成正比的。只有相信自己你才能取得很好的結果。
要是想做房地產策劃呢,就必須先下到房地產銷售基層去鍛煉實習,當然,如果在一些大型的策劃公司裡面能有高手帶你,入門就會更快些.
另外,就是要多看房地產方面的報紙\雜志和網路,要博學多才,吸取房地產業界的全能營養,這樣經過一段時間的磨練,你就能逐步進入房地產策劃這個行業.
1.每天關注搜房、置業、房地產等相關網站、報刊、書籍，了解法律、法規、各樓盤公示等，對房地產策劃建立感性認知，
2.加入一家房地產開發、代理、中介或其他地產專業公司，不論職位、職務高低，向房地產策劃方面靠攏，主動參與，對策劃、定位、流程、格式、文本等能學則學，能偷就偷。關鍵自己要有心，才能學到真東西。
3.有一定收獲和把握後跳槽到專業公司專職房地產策劃工作。
㈤ 為什麼進地產公司這么難
房地產行業為大宗商品，以開發、建設、銷售三大環節組成。既然是大宗商品，專固然對從業人員屬的要求相比其他行業要高些。相對行業內職位應聘的難與易就要看你的專業情況了，如開發或建設體系內的技術人員、要求對口技能，如開發前期方面的會要求人際資源。相比銷售體系會容易一點，但指的是銷售人員或客服內業，想成為策劃或管理人員，還需日積月累的經驗。 來自職Q用戶：周進偉
加油 我也是往地產公司里沖呢 不過現在是代理公司 來自職Q用戶：於先生
㈥ 前二十大地產公司都有哪些
1萬科企業股份有限公司
2恆大地產集團
3綠地控股集團有限公司
4保利房地產（集版團）股份有限公司
5中國海外權發展有限公司
6碧桂園控股有限公司
7世茂房地產控股有限公司
8融創中國控股有限公司
9龍湖地產有限公司
10廣州富力地產股份有限公司
11華潤置地有限公司
12華夏幸福基業股份有限公司
13招商局地產控股股份有限公司
14金地（集團）股份有限公司
15遠洋地產控股有限公司
16綠城房地產集團有限公司
17榮盛房地產發展股份有限公司
18北京首都開發控股（集團）有限公司
19復地（集團）股份有限公司
20金科地產集團股份有限公司
㈦ 正榮地產怎麼樣聽說是房地產十五強
正榮地產還是不錯的，做的產品也可以，員工工資也不錯。
：正榮地產怎麼樣?正榮地產的2019 來源：雲南經濟網
2019年轉眼過半，又到了企業梳理半年度業績的時候。那麼，在2019年，正榮地產怎麼樣呢，在地產這個十分龐大的行業里表現如何?
提及2019年正榮地產怎麼樣，就不得不說正榮地產取得的眾多獎項。2019年8月7日，在2019中國房地產業戰略峰會上，知名戰略研究機構億翰智庫重磅公布《2019中國房企綜合實力TOP200研究報告》，憑借在業績增長、資信實力、投資價值、可持續發展等方面的優異表現，正榮地產成功實現了質量上的高級躍升，榮獲 2019中國房企綜合實力TOP20 排行榜第17名，並攬獲 2019中國房地產企業成長性二十強、 2019中國房地產企業十大營銷鐵軍、 2019中國房地產企業專業特色獎等三項大獎。
同期發布的《2019中國房企品牌價值TOP100研究報告》中，正榮地產位居品牌價值第14名，並強勢攬入 2019中國房企品牌價值成長性二十強、 2019中國房地產企業品牌運營能力二十強、 2019中國房地產企業產品力十強等榮耀。
這些榮譽都證明了正榮地產企業強大的品牌增長勢能和發展實力，因此正榮地產對於2019的發展有著絕對的信心。2019年，正榮地產將銷售目標定為1300億元，目標增長20%。截至上半年，集團連同合營公司及聯營公司的累計合約銷售金額約586.07億元，銷售目標完成率超45%，年度目標實現可期。
除此之外，正榮地產還進行了版圖大拓展、布局更深化等方面的穩健舉措。側重於中西部地區的地產發展，於西安、福州、南昌、重慶、天津、合肥、南京、成都等地拿下多個優質土地，為未來發展奠定了堅實的基礎。
在投資價值方面，也得到了各方的認可。2019年上半年，德意志銀行、法國巴黎銀行、建銀國際、 東北證券 、 興業證券 、海通國際、大華繼顯、摩根大通、 西南證券 、 東吳證券 10家機構先後發布研報覆蓋正榮地產，正是看好正榮地產巨大的投資價值。
在質量方面，正榮地產秉持客戶思維、匠心品質、精英團隊、幸福企業的企業文化，堅守讓幸福無處不在的使命，持續發力鑄就優秀的產品，專注美好人居的改善，不愧為地產行業的代表者之一。
在慈善公益方面，正榮地產不斷探索著人們對幸福生活的嚮往，積極承擔起大企業的社會責任。2019正榮地產帶來了美好童行系列活動，聚焦社區居民文化生活，讓社區活動更有溫度;另外舉辦愛心助學、扶貧助困、踐行環保等活動，用實際行動證明溫情無處不在。
如上，正榮地產用實際數據講述了2019的正榮地產怎麼樣，同時，也證明了其強大的地產實力和熱心回報社會的責任之心。正榮相信，2019的正榮將延續2018的輝煌，交出一份更令人滿意的答卷。
㈧ 怎樣進入到房地產行業
1. 房地產業是個大范圍，你可以選擇是進入房地產開發、房地產銷售、房地產設計等環節。
如果你是想進入房地產開發環節，那麼，最好你要有人脈，有了過硬的人脈，才能拍下好地塊，才能在銀行融了足夠的資金，然後找專業策劃機構確定盤子的定位與風格，請知名設計院規劃設計，邀請建築商投標，尋找樓盤銷售代理全盤代售，然後就在家等銀子上腰包吧。
銀子上了腰包，要記得還貸（銀行不容易），分批還建築商的費用（農民工不容易），最後過節時把人脈再梳理梳理，特別房管系統，呵呵~~
2. 具體的流程是：
首先，你先選擇需要開發的地塊，找到有價值的地塊後，聯系當地的政府，同政府商談開發的框架條件，政府會考察你的投資方案與資金方案，認同後，你可以就配套設施規費、項目服務條件等方面要求地方政府給予政策支持；取得與地方政府一致後，確定掛牌價格，然後立刻注冊與樓盤相匹配的資質開發公司（資質根據項目具體確定）；以新注冊的公司拍下地方政府通過國土部門掛牌的地塊；拍下地塊後請專業設計院設計方案；進行工程招標與分包；聯系營銷策劃與包銷商；進入項目施工階段；辦理銷售證書等事宜，聯系銀行按揭事宜（需要房管局批准），明確銷售方案、策劃開盤活動，正式銷售……
㈨ 中國房地產企業前二十強是什麼
1.萬科企業股份有限公司
2.恆大地產集團
3.綠地控股集團有限公司
4.保利房地產（集團）股份有限公司
5.中國海外發展有限公司
6.碧桂園控股有限公司
7.世茂房地產控股有限公司
8.融創中國控股有限公司
9.龍湖地產有限公司
10.廣州富力地產股份有限公司
11.華潤置地有限公司
12.華夏幸福基業股份有限公司
13.招商局地產控股股份有限公司
14.金地（集團）股份有限公司
15.遠洋地產控股有限公司
16.綠城房地產集團有限公司
17.榮盛房地產發展股份有限公司
18.北京首都開發控股（集團）有限公司
19.復地（集團）股份有限公司
20.金科地產集團股份有限公司
㈩ 如何進入大的地產公司
如果是國企或者是央企的這種大型地產，例如保利華潤之類的，比較看重學歷，然後會從學歷比較好的中選擇能力強的，如果是私企大型地產例如碧桂園融創之類的，如果在缺人比較厲害的情況下，會優先考慮你的工作能力，首先自己的專業知識一定要強，其次面試的時候一定要自信，一般的話能力很強抗壓能力也不錯，女性已經結婚生育，工作上3到5年相對而言比較好找。 來自職Q用戶：Reimay
硬體的條件就不用說了，本科，中級以上職稱，最好有造價師證，能力也不是面試時候能看出來的，主要我想強調的是工作經歷，有過甲方經歷的人會很容易，但從施工或咨詢出來的人就會很不吃香，現在地產並不是急於缺人的時候，所以人才尤其東北屬於過剩的，甲方的選擇會很多，他會要求既能預結算的，又做過幾年招採的，既了解市場行情又能把控分包合同的，如果你是土建專業的你就得裝飾，市政，景觀全了解，安裝專業的就得水暖電都能做。
說的好像很消極，但市場的確不容樂觀，本土的地產關系很復雜，有時你覺得甲方的能力也不過如此，這都很正常，全國的大地產要求就比較高了，當然也是關系很復雜，而且公司模式成熟，成本部規模堪比造價公司，工作量大且上升空間不大，
感覺略有跑題，但拽回來的話只有一句，年輕人多多積累吧，以上只是提供些方向，希望能幫到迷茫的年輕人，多年心得體會，未經允許，謝絕轉載。 來自職Q用戶：曲星