龍湖地產工程經理如何

A. 成都龍湖目前的總經理是陳序平嗎

沒錯，陳序平碩士畢業於清華大學，08年加入龍湖，16年年底成為成都龍湖總經理。

B. 龍湖地產案場主管待遇怎麼樣

你說的是售樓處還是工程那邊呢？

營銷系統內，年薪在30萬左右。而且，主要是做營銷策劃和培訓置業顧問的工作，壓力頗大，這也是龍湖特色。

C. 在公司系統中，P，和M，的管理級別的劃分，求解釋。

P序列=技術崗  

M序列=管理崗

以下是有的公司的常見級別和劃分：

崗位分級是將企業的所有崗位根據工作內容、工作職責、任職資格等方面的不同要求，將分不同的類別，一般可分為管理工作類、事務工作類、技術工作類及營銷工作類等。然後給每一類確定一個崗位價值的范圍，並且對同一類的崗位進行排列，從而確定每個崗位不同的崗位價值。

(3)龍湖地產工程經理如何擴展閱讀：

企業管理系統顧名思義，企業管理系統是一套系統，但它不單單是一件系統，更是管理理論和管理經驗的具體化、邏輯化，是管理行為的落地，因為企業管理軟體設計開發的過程。

就是研究這個行業中最先進的管理模式和流程甚至更多被多數企業證明了行之有效的管理規律，這些管理經驗已經內涵在管理軟體的思想、流程、報表內容、統計分析項目、管理層級、信息決策中了。

管理系統的作用：幫助企業辦公自動化，程序化，對信息集中管理，一般按照進銷存，財務，生產，客戶關系，辦公管理這么幾個模塊分。

一般管理系統都是進銷存，財務，ERP模式。高級的企業管理系統是企業咨詢顧問形式的企業管理系統，包括企業文檔資料管理 、工作分析、績效考核、薪酬設計、招聘系統、員工培訓、生涯規劃的制度與方法，能激活企業內在的運營規律，達到利潤倍增、成熟穩定。

崗位歸級法是崗位排列法的改革，是在崗位分析基礎上，採用一定的科學方法，按崗位的工作性質、特徵、繁簡難易程度、工作責任大小和人員必須具備的資格條件，對企業全部（或規范范圍內）崗位所進行的多層次的劃分，即先確定等級結構，然後再根據工作內容對工作崗位進行歸類。 

崗位歸級法與崗位參照法有些相象，不同的是，它沒有進行參照的標准崗位。它是將企業的所有崗位根據工作內容、工作職責、任職資格等方面的不同要求，將分不同的類別，一般可分為管理工作類、事務工作類、技術工作類及營銷工作類等。

然後給每一類確定一個崗位價值的范圍，並且對同一類的崗位進行排列，從而確定每個崗位不同的崗位價值。

D. 杭州錢塘新區龍湖城房產的經理叫什麼名字

直接去那個房產哪裡問下就可以了，或者打電話問下

E. 請問高人：龍湖物業 物業工程經理和物業項目經理的收入如何

項目經理好些吧
工程經理是項目經理的屬下，，，看名字這么理解。
物業工程經理4000-6000左右，資歷、經驗、樓盤大小不同
項目經理5000-1.5萬不等。。

F. 龍湖的總經理有哪些

這個太難了，誰會知道啊？

G. 龍湖成都總經理陳序平是哪一年加入龍湖的

陳序平2008年加入龍湖地產，曾參與龍湖世紀峰景和長橋郡等多個不同業態項目運作。

H. KFC儲備經理方面和龍湖「點將」物業方面做個比較

KFC的儲備經理很苦。。。而且待遇其實很一般很一般。。。但是如果你能力強，能吃苦版，能忍權，一旦升上去後KFC的待遇還是相當有誘惑力的，並且越向上待遇完全就是連級跳，不過你熬過了儲備經理還要熬副理，副理熬過了才只是店經理。看你對自己的能力的了解程度了，好多人混了十幾年也才混到個店經理，有的連店經理都沒混到，也有人已經跑到更高的職位去了。