Ⅰ 恆大現場工程師怎麼樣跪求各位大神！
如果你是剛畢業的，可以考慮去鍛煉一下，要是有幾年的工作經驗，強烈建議你不要去，本人就是從恆大現場工程師.項目經理職位上辭職的，特別現場工程師職位不但人累，心也累，而且待遇也不高。
Ⅱ 中建和恆大 萬達 綠地等房地產相比，待遇咋樣，工作環境咋樣。土木的
1、校招和社招不一樣。校招是香餑餑，一畢業直接進恆大立馬有各種獎金，估計剛一進來到手月均6000到8000不等，看項目銷售好壞。社招的有4---6個月的試用期，期間沒有各種獎金。工資按你進入恆大時的工作年限劃分，記得3年的是7300起，5年的是9100起。
2、無論社招還是校招，五險一金一進來就給交，國家標准。工資分兩次發，比如工資是8300，5號發一半4150。20號以後發一半4150+各種獎金（銷售，質量，進度獎）。
3、制度非常健全，超乎你想像！根據這些巨牛逼的制度每月會考核所有任何人，不管轉沒轉正！考核很很嚴重，項目工程師月均被扣1000算少的！如遇重大質量問題，有可能被開除，降工資，按百分比扣罰第二次發的4150等等各種你無法理解的後果。
4、甲方監理是同一個人，經常加班，大概10天有9天在加班，開會到晚上10點那算是早的！開完會你有做不完的資料，台賬，聯系單，日誌，相信我，累死你你也做不完！一定要相信我！對了，台賬和日誌等資料有專人檢查，沒做完每一項扣罰200，所以之前說一個月扣罰1000不算多！
5、工地上有360度無死角監控攝像頭，你的一舉一動都有人看著！打混凝土全程旁 站，不分晝夜，逮住一次最低降三級工資（大概之後每月少發1300元左右），最嚴重開除！
6、每周有個叫技術部的，來查現場各種問題，及內業資料，出現問題也是小問題每項200左右，查住大問題會有你想不到的後果！每個月集團直屬的一個叫管監的部門來檢查，只要他們查出來的問題，那就肯定是被無限放大成一個大問題，你就等死吧！數不清的工程師被這些個檢查逼得等不上被恆大開除自己就先辭職不幹了！
7、在項目工地上吃住都管，還算比較不錯，周六日理論上雙休，實際上，媽的兩周能休息一天就不錯，還得看領導眼色！
Ⅲ 畢業三年。進恆大地產公司，土建工程師怎麼樣，有沒有恆大的兄弟，可以說一說
一般企業招聘流程：
1.用人單位的招聘流程一般都包括發布通知和廣告、宣講會、接回收簡歷、筆試答、面試、簽約等環節。
2.為了招募到合適的員工，用人單位要花費很多的人力和財力，在眾多求職者中層層篩選，最後敲定人選，安排到合適的崗位上，可以說是"一個蘿卜一個坑"。
3.建議你可以登錄它們的官網看下或者是到各大招聘網站看看該公司是否發布了招聘信息，然後再看崗位是否匹配，有些單位你可以直接到公司前台詢問或在官網看聯系方式直接聯系。
4.詢問有禮貌，面試要誠懇，自信，祝你成功，加油。
Ⅳ 恆大地產的工作環境怎麼樣啊待遇怎麼樣
老東家，先說說主觀的，我個人經歷其實挺正面的，遇到的同事領導們也都挺好的，算是我挺喜歡的吧，接下來客觀說說。
在這個問題被限定在恆大之前，其實應該先看到這也是一個在比較大型的企業工作是什麼情況的問題，所以在聊在恆大工作是什麼樣的體驗的同時，也要看到其實有一部分體驗基本上所有的大型企業都有。
所以先說個共性，在一個體系相對比較成熟的企業工作，各類工作已經經過多年的實踐經驗非常有序的被分解得極其具體，說句最俗的就是人人都是一個螺絲釘，你只需要扎在屬於你自己的那個小孔里，不需要你左動動也不需要你右動動，根本不會出現創業公司那種我是一塊磚，哪裡需要哪裡搬的情況，所以恆大作為一個發展了蠻多年的一個房地產大型企業，也不能免俗，人員工作分配非常具體，非常細節，而且非常考慮周到，很難有任何讓你自己有發揮的機會，這也就造成了一個很大的問題，你在恆大工作時間長了你會做的東西以及你能做的東西跟很多其他企業的同等級員工相比范圍要窄多了，現身說法，我在其他公司工作的同學基本上都是自己跟一個全流程，從頭到尾，雖然前期比較困難，但是時間長了整個產業鏈咋回事明白的很，自己也能上手，但是我就只是在很長一段時間內只負責很多鏈子里的所有同一段，但是我沒完整自己做過整條鏈子，我只能修中間這一段，不斷重復所有case里的同一段，沒勁的很，都要成機器人了。
接下來再說說他特有的，事兒也是真多，比如吧，光是負責檔案或者檢查的部門就有好幾個，而且還各級都有，一個case能從地區公司提交上去給你檢查三四遍，過三四個部門，所以才能做到這么多部門，這么多崗位，這么多人，竟然還人人有事做，也是挺厲害的。說到檢查，那就不得不提特別給公司省錢還特別給員工壓力的各種檢查部門，各種檢查，各種問責，各種扣錢，如果都有道理其實也沒那麼多怨言，但是有時候真的就是為了問責而問責，為了扣錢而扣錢，可能是上面的目的是好的，但是執行到下面就變味兒了吧，咱也不敢說，咱也不敢問吶。
總結一下，如果只是想老老實實找個工作，沒啥大追求了，去也挺好的，工資也可以，工作也沒那麼累，各種規章制度也多，就在條條框框里乖乖待著，如果是更喜歡有挑戰性的，能夠接觸更多學習更多成長更多，尤其是性格相對不是那麼乖，比較跳脫比較自由的，其實我個人覺得那就不是很適合了。
Ⅳ 恆大地產做工地現場施工的專業工程師會很辛苦嗎
沒有節假日，沒有休息日。我國勞動法上規定『每天工作時間不得超過八小時，每周工作時間內不容得超過四十四小時』。但是工程師這職業不受勞動法保護。每天七點多上班，晚上七、八點鍾，甚至九、十點鍾回來。第二天照常上班。值班周期也許不會太短，所以值一個24小時班後，第二天不下夜班。一年三百六十五天，沒有節假日，天天要跟班，如果管著重點工程，就要一天查幾次，手機24小時開機，隨時候著。
Ⅵ 恆大的招標工程師怎麼樣
恆大的招標工程師需要懂造價，不單是招標。如果只是只需招標不需投標專，恆大屬的招標崗反而不需要特別精通，畢竟是甲方，而且企業招標采購佔多數，懂招標並且按公司制度招標即可，但需要懂造價，能看懂圖紙清單，能指出錯誤。收入方面不算行業特別高的，可能還需要經常加班。
Ⅶ 中梁地產，恆大地產，碧桂園3家offer均已拿到，都是土建工程師，我想知道哪個好，
還是看個人適應能力吧，這三家單位我老公都待過，碧桂園遇到個好領導，薪資待遇比較低還回待了一年答。恆大工資高但比較可惡，考核很嚴厲，領導很叼待了半年。中梁邳州剛進去，薪資待遇一般，有個很油滑的朋友做了三四年。我老公難說，他很跳脫，我這還想著他不知道能幹多久呢。
Ⅷ 恆大買房工程師推薦和銷售人員推薦一樣嗎
恆大買房工程師推薦和銷售人員推薦應該是一樣的，但工程師可能側重於工程的房屋質量，銷售人員側重於優惠價格。供參考。
Ⅸ #土建工程師#恆大地產土建工程師怎麼樣啊聽說特別累，沒有監理土建工程師什麼樣的管理模式啊
錯，甲方土建工程師就是項目管理，與監理職責不同，所以你要清楚自己面試的崗位，待遇很不錯。