❶ 美的的員工待遇如何
美的的員工待遇如下：
1.員工健康人生，兩年一次的健康檢查、公司免費醫回療、免費的體育運答動場館及設施等。
2.員工幸福生活，為員工提供年度旅遊、購車購房補貼、交通補貼、租房補貼、膳食補貼、節日慰問金、集體婚禮、住房公積金等等福利計劃以實現員工生活更「美的」。
3.員工保障計劃，包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，同時還提供最高保額20萬元的人身意外傷害保險/壽險及公司內部重大疾病互助基金。
4.員工帶薪休假計劃，除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外，在每年八月為員工提供18天-24天的帶薪休假。
❷ 有沒有知道美的集團的情況的，工資待遇、發展前景等得問題，先謝謝啊
美的集團員工內部的投訴電話是多少？特別是（武漢製冷設備有限公司）美的太稀爛了！那裡的領導（外機生產主管：龔龍娟/外機返修線班長李智專）拿著離職員工的工資卡，領了別人工資放到自己口袋裡，還把知道內幕的員工一個一個的趕盡殺絕，全都逼走！武漢美的工廠沒人管投訴!等於是投訴無門了！苦的是我們這些一線員工，很多投訴平台只是工廠的內部擺設而以，都是一夥的！工資低還不說的還拖欠8和7月份工資不發放，就中途8月1號發了7月份500元，你們說說500元在武漢這個城市能生活2月嗎？所謂的休息那隻是每半個月倒班交接時的那一天，如果沒有倒班那豈不一個月都放不了假！那裡沒有所謂之說的放假，放假只是倒班的代名詞！辭職都是很痛苦的一件事，就算你拿你到辭職報告單還要拖著你幾個月才讓你走，但是多半都是這么的一句話：「這里沒有辭職報告單你自己走吧」讓誰聽了都氣憤！美的就喜歡幹活不要工資，不是不想辭職是拿不到辭職報告，很多的離開美的方式就是自離，自離美的不會虧，員工工資一分錢都拿不到 ！別人不上班還有工資拿！有的人上來了班還打的缺勤！這樣的對差和待遇讓那些每個月滿勤的員工情何以堪！這就是昔日的外機返修線！有些員工(員工：何小燕)雖然和領導熟就喜歡那這雞毛當令箭，今天要把這個搞走每天還要把那個搞，每天都可以聽到這些話，讓我們最起碼的工作安全感都沒有！
最後希望各位大俠們發個可以解決問題的美的總部人事電話號碼！還有有打算來美的的同學們，看到此片文章後你們可以做出很理智的選擇
❸ 美的電商客服工作怎麼樣，工資又是怎麼樣
一般都是3000-5000吧
❹ 美的集團上班工資高嗎
在中國待遇最差的可能就是製造業了，在製造業中待遇最差的可能就是家電行業了版，在家電行業里工權資最高的可能就是美的集團了。你知道的原材料價格飆升，工人薪資增加，家電競爭激烈，導致了微利。不過你要是做銷售，那恭喜你，做得好兩年後在佛山買房沒問題了
❺ 美的集團 小家電 客服主管 待遇
有關這個職抄位的晉升空間，以及襲級別調薪情況，都可以直接想HR了解。沒必要自己瞎猜。
HR的一項職責是員工的職業規劃。如果只是讓你做主管，而沒有告訴你發展空間和薪資未來漲幅，無疑是對方的工作失職。
報銷一般的住房和費用不了解的，可以直接聯系HR或行政人員。你有權了解工作環境以及相關規定
❻ 美的公司待遇怎麼樣
美的公司的工資待抄遇是和畢業生類別掛襲鉤的，學歷越高，待遇肯定就越好。
以下是具體介紹：
本科畢業生年薪4.5--6.3萬。
根據員工的工作職責提供業內富有競爭力的固定工資，並且每年均會對績效表現持續優秀的員工保持薪酬增長計劃。
年度結束後，會根據員工績效表現與公司業績，為中高層員工提供年度績效獎金。績效獎金根據員工績效和貢獻，保證分享公司成長和薪酬激勵的績效導向。
對於在年度內表現優秀的員工和工作團隊，提供各項專項獎勵，以體現對優秀員工、工作團隊的即時認可和獎勵。
為員工提供更多的福利計劃以實現工作生活的平衡。這些福利計劃包括：兩年一次的健康檢查、公司免費醫療、免費的體育運動場館及設施等。
❼ 美的待遇怎麼樣
總是這樣的問題，今天就我所了解的說吧。
首先說美的的招聘，專每年美的都要招聘相當多屬的人，說明都要走很多人。美的的招聘過程很簡單，而且HR承諾給你的崗位幾乎不等於你入職後的崗位，很有可能研發的被調劑到質檢（前車之鑒）。
在任何一個企業，原則上不會裁應屆畢業生，但是作為企業，沒人會做到這點。
待遇：15號發工資，有宿舍，15天年假，這就不多說了，3000塊工資，扣除亂七八糟的，吃的用的，能省下1000就是牛人.
單位效益：企業自然有贏有虧，好的時候有的電器可以每個月銷售180W台，最近幾個月美的的業績不理想，上個月賣了60W，這個月到20號賣了30W，公司的銷售額和員工的待遇掛鉤麽？和員工的數量掛鉤麽？ （當然，以上只是我就美的的某代表產品為例）。嗯，如果你所在集團能夠順利完成指標，你年底能分到1.2W
最近由於美的的銷售量下降，今年剛入職的畢業生也自身難保了。
多得不說了，全是眼淚
最近跟人聯系了一下，給了我一個數，全年（年終平均到每月）每月大概4K，再扣亂七八糟的，每個月剩下2.5K，可是你還要吃飯穿衣，人情往來呀。。。
❽ 美的集團現在普通員工工資一般多少
大概說一下吧，美的的工資結構是根據職級來的，員工分為MPAO類四類，每一類分別又分若干個職內級，每容個職級都有一定的薪酬范圍 薪資由出勤工資+績效+年終獎+銷售提成（營銷才有）+各類獎勵津貼等 呵呵，具體的就不方便透露了，看看有木有其他人願意說
記得採納啊
❾ 美的集團那個事業部待遇比較好啊
部品事業部，首先他是美的旗下九大事業部之一，從級別上說和其他事業部沒有差別。
美的九大事業部分別是：家用空調、廚房電器、洗衣機、冰箱、中央空調、生活電器、熱水器、環境電器、部品。從名字上可以看出，事業部的劃分主要還是依據各個事業部產品，比如家用空調事業部主要是從事家庭使用的空調的研產銷，洗衣機同理，且洗衣機事業部旗下還有上市公司小天鵝。
而部品則是從名字上很難看出是干什麼的。什麼是部品？直觀理解，部品即部件之產品，消費者熟悉的終端家電產品則是由許多中端部件構成，而美的部品就是從事研究、生產和銷售部件產品的事業部。
但是，部品事業部也並不是涉及所有的部件，其主要的兩大產品為:壓縮機和電機。什麼是壓縮機，什麼是電機，相信當你看到這里時定會有辦法詳細了解這兩款產品，比如分別網路一下。簡單粗暴的說，壓縮機對於空調、冰箱等很重要；電機對於洗衣機、電風扇等很重要，同時電機也是壓縮機的構成部分。
❿ 美的售後工作待遇怎麼樣
樓主想在山東工作嗎?
美的服務支持中心的待遇不是那麼好的.
售後服務人員的工資內待遇是固定的當容地最低工
資標准.
然後在加上提成的.(每趟12元/人)
按你上述情況看.是美的的一個代理商.
代理商的話不算是美的集團的編制.
享受不到美的待遇.
必須是美的集團中國營銷總部分公司的人員才能享受美的的編制.
望您慎重考慮