為什麼房地產公司不招銷售顧問呢

A. 房地產置業顧問和銷售顧問有什麼不同

1、性質不同：置業顧問，置就是置買，業就是物業，就是購買房子的顧問人士或者理解為為房地產買家介紹商品，出謀劃策，促進成交的專業人士。而銷售就是普通的售樓人員，只負責積極主動向客戶推薦公司樓盤，指引客戶實施看房，下定，簽約等商品房交易程序的工作人員。

2、特點不同：從活動上來看房產中介具有非連續性和流動性的特點。這種關系不是長期的和固定的，而是就某一事項達成的一種契約關系，這種服務一旦完成，原有的契約關系也就解除。而置業顧問更側重長遠性，甚至好多年以後，還可以對房屋的買賣進行顧問。

3、能力不同：置業顧問的能力更加全面一些，他就像是貼心的管家一樣，為購房者出謀劃策，屬於復合型人才，為客戶們提供買房，貸款，市場行情分析等顧問服務。而銷售的服務就沒這么全面，專業方面的知識要求也不如置業顧問，但是銷售技巧是很不錯的，能夠短時間內打消客戶的疑惑，買下房屋。

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注意事項：

買房前試驗隔音情況，否則會很痛苦。

買房要注意小區里的車位數量，也許近期你不買車但不代表以後不會。

家裡的水管，暖氣管道都要打壓試一下，尤其是暖氣。個別暖氣片，會直接影響室溫，如果安反了，想要改過來極其困難，全安反了還可以在外面改，但如果安錯了一兩片，則要砸地面。

如果房子是帶單元對講的，那別買一層，關門聲能讓你瘋掉，報警聲威力更是驚人。

B. 為什麼很多房產公司都招聘置業顧問是不是這個行業不穩定

不是說不穩定，而是銷售本來就是這樣的，說實話，銷售對於有些公司來說就是鐵打的銀盤，流水的兵。而且這個房產職業顧問本來就是看你的銷售業績的，你要是長期沒有銷售業績的話，你在那個公司也混不下去的

C. 為什麼房地產天天在招銷售人員好多人不做很多人都不想做為什麼

由於房子現在很難賣出去這是因為目前的房地產市場是屬於有價無市的市場，這些版推銷人員的權收入就很低，也沒有提成，那麼，前十年房地產市場的火爆場面很難再現了，房地產公司招人主要是招收推銷人員，人員流動性就很大，很少有人能堅持做下去。

由於房子現在很難賣出去，這是因為目前的房地產市場是屬於有價無市的市場，這些推銷人員的收入就很低，也沒有提成，那麼，前十年房地產市場的火爆場面很難再現了，房地產公司招人主要是招收推銷人員，人員流動性就很大，很少有人能堅持做下去。

工程部的人工資是很高的，銷售部的話只是有那麼底薪個別幹得好得工資也頗為豐厚，但是大多銷售人員是做不下去的，人人都發財是不可能的。

D. 房產銷售永遠都招銷售人員，什麼情況，難道那麼缺

銷售方面的人員一般都是無時無刻不在缺著的，不停的在招人是因為他們的需求大，而且也是隨時都是有人離開，所以才需要新的人才進來。

E. 招聘房地產銷售顧問為什麼那麼多不要求學歷呢

首先銷售就是一個不要學歷的工作
在銷售學中，能說會道才是王道，學歷再好，不會表達，不會拉顧客一切等於零
所以在銷售中，基本上要求學歷的很少，並且現在是看能力的社會，並不是光看學歷

F. 為什麼房地產中介公司招銷售人員要求那麼低，我覺得他們只要是個人都要，為什麼是這樣，聽說這個房地產銷

我在抄北京做過一段時間房產。關於你的問題，我逐個回答。
一，現在大部分的房地產中介公司對學歷之類的硬性要求不嚴格，不過也有個別實力雄厚的大公司要求經紀人的學歷至少為專科。隨著房地產中介行業的越來越規范和成熟，一些房產中介的領頭羊會逐步要求銷售人員的整體素質。當然這也是相對較長的過程。
二，房地產銷售人員進入門檻低，其實並不是房產銷售行業的自身特徵，而是「銷售」這個職業的特徵。但是房產銷售人員相對其他行業的銷售人員來講，需要懂得更多的房地產專業知識和經驗。所以，房產銷售的門檻還是相對比較高的。至於你所說的見人就要，其實只是因為你沒有身處一個相對成熟的房產交易市場所產生的片面感受。也跟你應聘的中介公司有關。
三，房產銷售相對於其他銷售行業是挺掙錢的，但是這個行業里，二八定律照樣適用。不是所有的人都能拿到高收入。這也要看個人的能力。
以上純手打，希望能幫到你。

G. 現在房地產公司大量招聘置業顧問為什麼

用於忽悠那些打算買房，有資金購買能力的人的忽悠專家的一種好聽說法。

H. 為什麼好多人不考慮房產我是打招聘房產人員這塊的 為什麼好多人聽到是房產銷售就不考慮了呢

你好，來房地產行業是暴自利，老闆需要業務素質高的銷售人員來介紹賣房，就好像業務員，越多越好，另外，銷售人員流動性也很大，乾的不順心說走就走了，好的房產銷售人員不愁找不到工作的，所以房產銷售公司常年在招聘售房人員。
望採納，謝謝。

I. 房地產銷售為什麼整天招人如果那麼賺錢的話，為什麼那麼要不斷招人

這個抄行業雖然看起來要求不高，但是對於國家政策的解讀，銀行的操作，相關的手續辦理和調和買賣雙方的利益矛盾等需要較好的能力
很多人沒有這方面的經驗，所以頻繁的跳槽
或者考核不合適，智能離崗
企業找不到合適的人，只能經常掛著招聘的牌子
同時房地產公司成立、倒閉時間短，需要經常找人也是常事
最後就是房地產業並不像想像的那麼賺錢
有些人賺錢，更多的人不賺錢，自動離職的很多，人員是不穩定的

J. 為什麼看到房地產公司招聘銷售人員註明:沒有房地產銷售背景工作經驗者優先考慮。做過房地產銷售工作的請

這個要看你做的是什麼公司的房產了，如果對方一直強調沒有經驗的優先，說明要麼是公司太小，請不起有經驗的 人，要麼就是公司做的房產有問題，希望可以幫到你