房地產公司年會獎項該設哪些

⑴ 公司年會獎項設置

個人：優秀員工、最佳新人、管理明星、理財高手、最佳視力（質量部門中評選）、銷售金獎、銷售管理獎、新人銷售進步獎
團隊：安全意識獎、質量生命獎、銷售領軍獎、

⑵ 你聽過最有創意的公司年會獎項名字是什麼

之前待過的醫院，曾經搬過「婦女之友」的獎項給院里的男護。因為那個男同事在產科工作時，憑借嘴甜會來事，產婦和孕婦們都特別喜歡他。

⑶ 最有創意的公司年會獎項名字是什麼

吃貨共享獎，抽到此獎的人可以約著自己的小夥伴一塊去餐館大吃大喝一頓。免費的呦。

⑷ 公司年終獎項設置哪些比較好呢公司屬於製造業

一般的企業年度的獎勵包括有：最佳團隊獎、特別貢獻獎、敬業獎、開內拓獎、最佳服務容獎、創新獎、最佳新人、伯樂獎、勤業獎、業績提升獎、班組質量獎、最佳服務獎，優秀員工獎，特殊貢獻獎，合理化建議獎等。

拓展資料：

年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。

年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。

根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。

⑸ 工廠年會可以設些什麼獎項

主要是看來你的工廠的支柱是什自么，你的核心利益是什麼。設獎的目的是為了引導員工朝著你的既定目標前行的，是為了激勵你的員工為了實現企業目標服務的，是為了培養穩固優秀員工而設立的，所以年會上設的獎項不能脫離這些目標。一個好的企業是一個目標明確，員工具有向心力的企業。萬不可一拍腦袋或者聽從一些別有用心的小利益團體設些沒必要的獎項，那樣的話既浪費了錢物，又毀了企業的發展前程。獎勵的是你理想的方向指向的項目和人員，要好好設計一下，要為大局著想啊！但願能幫上你的忙，預祝你的工廠事業蒸蒸日上，利潤滾滾而來，掙得盆缽滿滿，員工一團和氣！

⑹ 求公司年會獎項名稱，如最佳員工獎，要求有創意，數量越多越好。

獎項名稱簡單，就看怎麼定了，搞笑點的比如最佳猛男獎，新人王等等，最佳奉獻貢獻獎，最具領導（潛）力獎，，，，，，，太多了，關鍵就是符合這個人在公司的形象和定位

⑺ 公司年會獎項名稱

馬後炮獎！

⑻ 求公司年會獎項名稱，如最佳員工獎，最佳管理獎等，要求有創意，數量越多越好。 （我們是一家餐飲公司）

1、最敬業員工獎

2、最具挑戰精神獎

3、最感動人心獎

4、最佳服專務獎

5、最佳進步獎

6、明星微笑獎

擴展資屬料：

在提煉的要點之上，結合預算和老闆喜好（能接受的尺度），便可以打開你的創意腦洞製造年會亮點了，主打科技范兒的星球大戰，暢快享樂的拉斯維加斯之夜、面具舞會、復古派對、游樂場，展現才藝的演唱會、倡導健康的運動會......

以小米2018年年會「新征程」為例，沿著新征程的想法，小米將年會塑造成長征的舞台故事，雷軍換上海軍衫、軍綠褲，繫上紅領巾與小米公司的一眾大佬一起獻上了勁歌熱舞《新長征路上的搖滾》。

⑼ 你們公司年會設置過什麼比較有意思的獎項

每人發一個綵球，球中有各種不同不樣的數字，還是數字結尾是八的人可以根據你的數字領取對應的獎金金額，最高獎金是888。

⑽ 適合年會的創意獎項名稱有哪些

我給你列舉來幾個：

• 最佳節源約資源獎
  

• 最佳勤奮標兵
  

• 最佳新人獎
  

• 最佳進步獎
  

• 最佳親和力獎
  

• 最佳團隊影響力獎
  

• 最佳善於創新標兵
  

• 最佳高效員工標兵