❶ 房產中介怎麼招人最有效
這個行業主要是流動性強。天天招。招聘會，報紙等。最好是通過員工自己介紹進內來的。這容樣跟容易留也可以去挖同行 到學校里去招，然後做一些簡單的培訓。招聘的人員不需要口才很好，但一定要吃苦耐勞。不一定要有經驗，但一定要誠實上進。
❷ 怎麼能批量招聘房產經紀人
親，您好。我是前三大招聘網站的工作人員。
按照您這邊的招聘需求，您可以了解專一下RPO這個產品。目前前屬三大招聘網站都有這個服務。如果按照招聘的崗位來看，58同城會比較佔有優勢。58的簡歷候選人資源比較多。中基層崗位是有優勢的。
之前服務過世聯地產招聘置業顧問，經紀人。都還不錯。您可以嘗試下這個方法。
前提是基於您這邊公司有沒有招聘的預算，有招聘費用才可以採用這個方式呢。希望可以幫助到您。謝謝！
❸ 如何招聘房產經紀人人才
您好，我的淺見，「招聘」這個詞一開始就用錯了，人才是招聘不來的。給您建議讀一些書，搜《社3會3縱3橫3學》 （3去掉） 裡面專門的闡述
❹ 線下怎麼招聘房產經紀人
既然是發展中公司 工薪待遇比同行業的高 去人才市場、網路發布、電台電視廣告 來的人到時回候怕你接待都接待不答過來 招聘的時候重點突出你們的優勢和其他的同行業公司進行對比 分類 同時刺激人才的心理 比如猶豫的人就可以告訴他們挑戰下自己 做一個有追求的人 總之呢方法多的事 同時呢 你也應該知道就像2樓人家講的 這個行業門檻低 流動行很大 別以為人多了就不招聘了 要學會未雨綢繆
❺ 怎樣才能快速招到房產經紀人，想問問廣大的人們
在網上發一則招人廣告。要註明工資薪水的高低
❻ 如何做好房產經紀人招聘工作
經紀人很好找 就是看你給他什麼樣的定位。一般你去當地的房產網站、經紀人網站看看 很多經紀人都回發帖留聯系方式的。
❼ 現在怎麼招聘房地產經紀人
既然是發展來中公司自 工薪待遇比同行業的高 去人才市場、網路發布、電台電視廣告 來的人到時候怕你接待都接待不過來 招聘的時候重點突出你們的優勢和其他的同行業公司進行對比 分類 同時刺激人才的心理 比如猶豫的人就可以告訴他們挑戰下自己 做一個有追求的人 總之呢方法多的事 同時呢 你也應該知道就像2樓人家講的 這個行業門檻低 流動行很大 別以為人多了就不招聘了 要學會未雨綢繆
❽ 如何招聘房地產經紀人
這一行 哎！怎麼說來呢 去中專學校源 或外地 或朋友介紹吧！社會上的人 ，或了解過 或干過的人都不太認可，而且招過來怎麼帶也是個事 得費點心思 不是哥哥潑你冷水 不太看好房地產這一行前景 祝你好運吧！！！
❾ 我在房地產行業做招聘，怎樣才能招到合適的房地產經紀人
招聘房地產經紀人，首先，我們要知道這行面臨什麼樣的要求。比如：不斷的學習，不斷的自我解壓，不斷提高自我修養等等。希望能幫助您！！
❿ 怎麼招聘房地產經紀人
到招聘網站啊！