房地產招聘監理做什麼工作內容

『壹』 應聘監理員 面試時應做哪些准備

應聘監理員的面試准備：

（1）充分了解應聘單位。對用人單位的性質、地址、業務范圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的了解。

（2）使自己的能力與用人單位工作的要求相符合。「知己知彼，百戰不殆」。求職者面試前應對自己的能力、特長、個性、興趣、愛好、長短處、人生目標、擇業傾向有清醒認識。認真閱讀你所收集到的所有信息並牢記它們。盡量使自己的能力與工作要求相適應。參加面試時，通過顯示你對知識的掌握和理解來表達你希望進入這一職業工作的願望。

（3）模擬可能詢問應聘的問題。面試前不經過角色模擬，便無法達到最佳的效果。一些負責招聘的人事主管提出，求職者應當樂意提問題，這樣招聘者才能知道求職者的水準及想了解的問題。

（4）對可能遇到的問題進行准備。這項准備有助於認清自己真正的想法，有助於在面試的現場能夠清晰的自我表達。

（5）練習處理對你面試不利的事情。即使曾有一些不愉快的受挫經歷，即使自己曾經犯過錯，也可作為一段可供學習的經驗加以陳訴。務必用積極的事情抵消消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。

自我認知

要自信地應對面試，首先要對自己有清楚的認識：

（1）寫出幾件自己認為可以稱得上成功的事情，並逐一分析這些成就，列出你最主要的幾項技能。

（2）同一件事情，各人有各人截然不同的處理方式，這取決於每個人不同的個性。為弄清自己的個性，可以通過分析成就，用一些形容詞來歸納自己的性格。

（3）確定與你的個性、興趣相符的工作環境。工作環境不僅指具體的環境，更重要的是工作單位的文化背景。

心理准備

面試就好比是一場考試，在測試每個人的能力，也在測試每個人的心理素質和臨場發揮。因此，要成功面試，首先要充滿信心。「天高任鳥飛，海闊憑魚躍」。保持良好的狀態，快樂的心情，會大有好處。其次，要抓住招聘者的心。

招聘者可能會先評價一個求職者的衣著、外表、儀態及行為舉止；也可能會對求職者的專業知識、口才、談話技巧做整體性的考核；還可能會從面談中了解求職者的性格及人際關系，並從談話過程中了解求職者的情緒狀況、人格成熟度、工作理想、抱負及上進心。

知識准備

與應聘崗位相關的專業知識、業務技能等要熟知，備上一份求職材料，供招聘者查閱參考。准備當天可能用到的個人資料或作品，攜帶相關證件，以便在面試過程中進一步向招聘者提供有關自己個人的相關資料。

體能、儀表准備

面試前要保證充分的睡眠和愉快的心情，以保持良好的精神狀態，面試前還應注意修飾自己的儀表，使穿著打扮等與年齡、身份、個性等相協調，與應聘的職業崗位相一致。這一點將在以下的內容中較為詳細地闡明。

監理員是一個職位，指經過監理業務培訓，具有同類工程相關專業知識，從事具體監理工作的人員。主要負責學習和貫徹有關建設監理政策。

監理員的任職條件：

一、大學專科及以上學歷，建築、土木、工民建類相關專業；

二、1年以上工程監理工作經驗，有助理工程師資格者優先；

三、精通工程監理，工程管理等相關專業知識，了解建築法、合同法、招投標法等相關法律法規，了解工程概預算相關知識；

四、有較高的判斷決策能力，能及時決斷，靈活應變，能處理各種矛盾、糾紛，具備良好的協調能力和控制能力；

五、有很好的語言表達、交際溝通能力；

六、責任心強、能吃苦耐勞，能適應經常出差。

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應對面試

一要背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心「包裝」的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟「工作經驗」是怎樣「排列組合」的了，一上陣便迅速「露出馬腳」，不戰自敗。

二要准備好同所申請的職位相吻合的「道具」。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而應聘者下雨天穿著高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠。所以面試時的「道具」也應有所選擇。

三要准備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閑聊，張嘴就來，可以不假思索。每句話，每一個詞都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口「你們公司怎麼怎麼」，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說「貴公司」，禮多人不怪嘛!

四要准備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，試想一個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。

『貳』 工程監理招聘崗位職責應該怎麼寫

你們公司里每個崗位的職責應該是現成的吧，實在不行，就請總監寫一下，要負責哪些工作內容

『叄』 工程監理招聘任職要求應該怎麼寫

寫清楚對學歷、經驗、年齡、專業、職稱、執業資格等要求，再加提供的福利待遇、工作地點、崗位職責就差不多了，其他的比如工資方面的，你想寫就寫，不想寫就面議

『肆』 #專業監理工程師#做監理七年，想換個工作，做甲方，發現不好找，是不是甲方不願意招聘做過監理的

主要是監理企業、監理人員魚龍混雜，多數監理對工程的理解浮於表面，無實踐內經驗，監理人員容素質不一，不能吃苦，社會影響不好，所以不管甲方還是施工方對監理都有先入為主的看法，甲方更願意招一線的技術人員或項目管理人員，很少收監理的。 來自職Q用戶：郭先生
我有一個朋友西北農林科技大學(985院校)畢業，在中建五局項目上待過4年，去年不想做施工了想做甲方，在網上投簡歷，沒幾天好幾家不錯的地產公司給他打電話去面試，最後沒費什麼勁就找到了一家建設單位做甲方，我覺得關鍵是文聘和單位：要麼是知名院校畢業，要麼在知名的公司鍍過金，當然了，能力肯定是要有的。 來自職Q用戶：紀先生

『伍』 從事監理工作已經六七年了，從監理員到現在的總監代表，乾的夠夠的了，想換個環境乾乾，在智聯招聘投簡歷

我跟你一樣，從監理員干到監理代表，我從不羨慕他們干施工或者干甲方版的，都說監理混權日子，學不到東西，那是扯，沒有用心學，干監理我覺得用心的話還是能學到很多東西。 來自職Q用戶：張先生
沈陽監理公司規模還不錯 來自職Q用戶：張先生

『陸』 監理公司一般是通過什麼方式來招聘的

大一點的應該都是校園招聘形式，其他小一點的都是從網上一些招聘網發布消息 再有就是在固定的人才交流中心之類的地方舉辦面向社會的大型招聘會

『柒』 房地產公司招聘監理工程師做什麼

現在的工程監理市場比較的混亂，監理機構之間的惡性競爭也比較嚴重，同時市內場上的監理費用也相對較低，在這種容情況下，服務於監理機構的監理工程師也並非盡職盡責。因此作為房地產開發商，為了做到自己的樓盤項目的精細化管理，就聘請自己的工程師。

房地產開發商聘請自己的監理工程師，有兩種形式，一種是以甲方工程師的身份出現管理現場；還有一種是組建自己的監理公司，由自己的監理公司負責現場的工程管理。這兩種都是合法行為。

『捌』 為什麼好多監理單位也招聘一級建造師呢，有什麼用，需要

個人觀點，僅供參考：
（1）監理單位資質升級或者年檢，除了需要監理工程師證書以外。
（2）也需要部分其他注冊執業人員資格證書，其中就包括建造師。
（3）建造師除了擔任項目經理以外，也可以從事工程的其他工作。

『玖』 招聘建築工程監理

如果你找工程師，那麼直接招聘就可以了，去人才市場，或者網上招聘都是可以找到工程師的，建議到證才通看看，人才信息還好。

『拾』 房地產開發公司招聘監理工程師干什麼啊

招聘監理工程師轉為自己的員工唄，監理轉甲方很正常!