⑴ 應聘房地產銷售這些問題我怎麼回答
目前是不了解，但我對房地產有興趣了我就努力的去了解這個行業，從不認識這個行業到努力掌握這個行業
⑵ 今天去面試了一家房地產銷售，好迷茫，不知道該不該去
如果迷茫，很可能是你對這份工作不是很自信，食之無味棄之可惜。如果沒有更好的工作，可以去嘗試一下。
⑶ 面試房地產銷售人員應注意什麼
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。
⑷ 如何進行房地產銷售面試
說一下房地產是一個民生行業，雖然從理論上它是由經濟周期，但是目前中國的市場內還是有中國特色，經濟周期容是不是能夠作用房地產，要看政策和地方政府對土地財政得依賴情況，重慶的房地產以前在紅色基調下過於政策化，現在正在回到市場道路上，對比直轄城市機會多多
銷售就是幫助企業將產品轉化為現金流，通過你對項目的認識，將項目的優勢展現給消費者，實現項目和企業的經濟效益和社會效益最大化，也能讓你通過這一轉化過程實現個人價值最大化
⑸ 怎麼面試房地產銷售工作
房地產銷售面試一般會問到如下問題，以及回答的對策：
1． 你為什麼想做銷售工作？
盡量讓你的回答具體，最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經驗。
2． 你認為自己最大的長處是什麼？
這里你需要回答你如何與同伴合作，你是一個銷售人員，需要有動力爆發力和前進的精神。
3． 你認為自己最大的弱點是什麼？
請你不要說出自己有特別明顯的缺點，或者說不要說出你應聘的職位最需要的缺點，可以談一些不足，或者自己做不好的一些例子。
4． 如何評價你自己？
強調自己的能力比較適合做銷售工作， 這里技巧很重要。同時說話要機智，也可以適當加些小幽默，顯示你天生有與人交際的能力。
5． 你認為你具備什麼樣的技能適應這份工作？
表達的可能是同一個意思，但是決不能千篇一律，要適當的有變化，來體現你的應變能力。能應 付好招聘方的人對於銷售工作也能做得不錯。
⑹ 一個沒有任何銷售經驗的新人到房產公司面試時如何自我介紹
態度決定一切啊！看你是否願意去做的啊！%D%A1。態度，態度包括很多，對你自己所在領域的專業知識的態度，你必須要對專業知識有努力鑽研的精神，只有對自己產品很了解的人才容易勸服你的客戶對你的產品產生信任。態度還包括對客戶，客戶就是上帝，為上帝著想就是為你自己的荷包著想，所以學會為客戶省錢為客戶的利益著想，要講信譽，那麼你獲得可能不光是這一個客戶還有他以後可能是你的回頭客，他也可能把他身邊的朋友介紹為你的客戶。態度還包括對公司對自己團隊成員，這必須是個分享經驗互相合作的團體，鉤心斗角那種是小公司所為也不會有長遠的發展的。另外對銷售最重要的就是要有棄而不舍永不放棄的精神。%D%A2。能力。能力主要是溝通技巧，顧客心理學，危機處理能力，有幽默感等等要學會讓你說的話正好是顧客想聽的，讓你給顧客留下深刻的印象，記住銷售是先推銷你自己，讓客戶認可了你，才有信任你信任你的公司，信任你的產品的可能。一旦讓客戶對你產生強烈的信任感，那你的銷售之路就走上正途了。%D%A3。第三是關系。銷售的客戶關系特別重要。一個身邊有廣闊客戶背景的人是幸福的，因為他比別人多更多成功的機會。但是沒有客戶資源的人也不必要灰心要知道客戶資源是可以慢慢挖掘的，有很多方法，譬如轉介紹，譬如電話推銷，譬如登門造訪，譬如安排免費講座邀請客戶來等等。%D%A一、自信心%D%A信心是人辦事的動力，信心是一種力量，只要你對自己有信心，每天工作開始的時候，都要鼓勵自己，我是最優秀的！我是最棒的！信心會使你更有活力，要相信公司，相信公司提供給消費者的是最優秀的產品，要相信自己所銷售的產品是同類中的最優秀的，相信公司為你提供了能夠實現自己價值的機會，相信你是能夠做好自己的銷售工作的。要能夠看到公司和自己產品的優勢，並把這些熟記於心，要和對手競爭，就要有自己的優勢，就要用一種必勝的信念去面對客戶和消費者。%D%A在推銷產品之前要把自己給推銷出去，對自己要有信心，只有把自己推銷給客戶了，才能把你的產品推銷給客戶。%D%A二、誠心%D%A凡是要有誠心，心態是決定一個人做事能否成功的基本要求，作為一個業務人員，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當作朋友。業務代表是公司的形象，企業素質的體現，是連接企業與社會，與消費者，與經銷商的樞紐，你的言行舉止會直接關繫到公司的形象無能你從事哪方面的業務都要有一顆真摯的誠心去面對你的客護，你的同事，你的朋友。%D%A三、有心人%D%A「處處留心皆學問」，要養成勤於思考的習慣，要善於總結銷售經驗。每天都要對自己的工作檢討一遍，看看那些地方做的好，為什麼？做的不好，為什麼？多問自己幾個為什麼？才能發現工作中的不足，促使自己不斷改進工作方法，只有提升能力，才可抓住機會。%D%A機會是留給有準備的人，同時也是留給有心的人，作為業務員，客戶的每一點變化，都要去了解，努力把握每一個細節，做個有心人，不斷的提高自己，去開創更精彩的人生。%D%A四、意志力%D%A剛做業務其實很辛苦的，每天要拜訪很多的客戶，每天都要寫很多的報表，有人說：銷售工作的一半是用腳跑出來的，一半是動腦子的得來的銷售，要不斷的去拜訪客戶，去協調客戶，甚至跟蹤消費者提供服務，銷售工作絕不是一帆風順，會遇到很多困難，但要有解決的耐心，要有百折不撓的精神，要有堅強的意志力。只有這樣你才能做好銷售工作。%D%A五、良好的心理素質%D%A不管你干那行都要具有良好的心理素質，才能夠面對挫折、不氣餒。我們做業務要面對的每一個客戶都有不同的性格，自己受到打擊要能夠保持平靜的心態，要多分析客戶，不斷調整自己的心態，改進工作方法，使自己能夠去面對一切責難。只有這樣，才能夠克服困難，同時，也不能因一時的順利而得意忘形，要有一個平常心來面對工作。面對你的事業。%D%A六、要有執行力%D%A一個優秀的業務員必須要服從上級領導的安排，認真的去執行公司的指令，有的業務員喜歡自搞一套，公司的指令當耳邊風，自以為他是最好的，領導說話他不聽，這樣是做不好的業務的，盡管你的領導能力不如你，但他畢竟是你的領導，公司請他做你的領導肯定有比你強的地方，比你優秀的管理能力，因此我們做好一個優秀業務員就得執行公司的指令，服從領導的安排。%D%A七、團隊合作心%D%A銷售靠合作，業務員離不開業務部的英明決策，離不開銷售處的運籌帷幄，離不開大區的科學規劃，離不開各部門的支持配合，甚至離不開老天的恩典；但是仍需要銷售人員的辛勤付出，「山不讓塵乃成其高，海不辭盈方有其闊」，即使是一磚一瓦之力，至少敬業是銷售人員必須具備的職業品質，個人英雄主義的業務員是做不好銷售的。%D%A八、要不斷的學習%D%A業務員要和各種各樣的人打交道，不同的人所關注的話題和內容是不一樣的，我們要具備廣博的知識，才能與對方有共同話題，才能談的投機。因此，業務員要閱讀各種書籍，無論什麼樣的書，只要有空閑，就要去閱讀它，必須要養成不斷學習的習慣。還得要向你身邊的人學習，要不斷向你的同事請教，養成機會學習的能力。%D%A一個業務員要養成勤思考，勤總結，要做到日總結，周總結，月總結，年總結的習慣，你每天面對的客戶不同，就要用不同的方式去談判，只有你不斷的去思考，去總結，才能與客戶達到最滿意的交易。%D%A作為一個業務員，只有用謙卑的心態，積極的心態去面對每一天的工作，努力的虛心學習，達到成功的目的一定屬於你的.%D%A一、悟%D%A二、琢磨%D%A三、鑄霸氣%D%A四、主動出擊%D%A五、敢於擔責任%D%A六、做出自我風采%D%A七、明確與客戶關系%D%A八、聚集力量為我所用%D%A九、創造多方共贏新格局%D%A十、全面發展實現自我超越%D%A在營銷行業中，什麼樣的素質能使優秀的業務員脫穎而出？什麼樣的素質能使干練的業務員不同於那些平庸之輩？我認為優秀的業務員一般都有以下幾方面的素質：主觀能動性、認真嚴謹的工作作風、良好的推銷能力以及與客戶建立業務關系的能力。%D%A1、主觀能動性%D%A一位專家說，「所有優秀的業務人員都有一個共同點：有成為傑出之士的無盡動力」。這種強烈的內在動力就是一個人做工作的主觀能動性。這種主觀能動性可以通過錘煉和磨練來形成，但卻是不能被教會的。動力的源泉各不相同——有的受金錢的驅使，有的渴望得到承認，有的喜歡廣泛的交際。這些人都是優秀的業務人員。喜歡競爭的人不僅想要成功，而且渴望戰勝對手——其他公司和其他業務員——的成就感。他們能站出來對一個同行說，「你是最好的業務員，我不是對你不恭，但我會與你一爭高低的。」追求自我實現的業務員就是為了想體驗一下獲勝的榮耀，他們一般能成為最好的營銷經理，因為他們只要能使自己的機構完成任務，對他人的成敗與否看得不重。善於交際型的業務人員，他們的長處在於能否與客戶建立和發展好業務關系。他們為人慷慨、周到、做事盡力。這樣的業務人員是非常難得的。%D%A2、認真嚴謹的工作作風%D%A不管他們的動機如何，如果業務人員組織不好，凝聚力不強，工作不盡力，他們就不能滿足現在的客戶越來越多的要求。優秀的業務人員能堅持制定詳細周密的計劃，然後堅決執行。在營銷工作中沒有什麼神奇的方法，有的只有嚴密的組織和勤奮地工作。最棒的業務人員從不拖拖拉拉，他們依靠的是勤奮的工作，而不是運氣或是雕蟲小技。有人說他們能碰到好運氣，但那是因為他們早出晚歸，有時為一個項目要工作到凌晨兩點，或是在一天的工作快結束、人們都要離開辦公室時還要與人商談。%D%A3、良好的推銷能力%D%A如果一個業務員不能讓客戶訂貨，其他技巧都是空談。不能成交就稱不上推銷。因此，如何才能成為一名優秀的業務員呢？有一點很重要，即一種百折不撓，堅持到底的精神。我認為優秀的業務員和優秀的運動員一樣。他們不畏懼失敗，直到最後一刻也不會放棄努力。優秀的業務員失敗率較低的原因就是他們對自己和推銷的產品深信不疑。他們非常自信，認為自己的決策是正確的。他們十分渴望做成交易——在法律和道德允許的范圍內無論採用何種方法也要使交易成功。%D%A4、建立關系的能力%D%A在當今的關系營銷環境中，優秀的業務人員最重要的一點就是成為解決客戶問題的能手和與客戶拉關系的行家。他們能本能地理解到客戶的需求。他們對客戶能夠做到：全神貫注、有耐心、周到細致、反映迅速、十分真誠。能夠站在顧客的立場上，用客戶的眼光看問題。當今的客戶尋求的是業務夥伴，而不是吃喝玩樂的夥伴。問題的根本在於，要目的明確。優秀的業務人員不是討別人的喜歡，他們要的就是盈利。他們總是想到大事情，客戶的業務將向何處發展，他們怎樣才能幫上客戶的忙。
⑺ 要去房地產公司面試銷售員。可我一點經驗都沒有，怎麼辦
銷售沒有什麼經驗沒有關系的
你去了，他們會看你是不是能學的
要是有學習的能力 就可以了
⑻ 房地產樓盤銷售需要自我面試但是我比較內向到時候面試官問我的話我回答不出來或者回答錯誤怎麼辦
在面試過程中面試官所問的問題除了學術問題有答案之外，其他問版題均無標准答案，只是為了權考察你的思想和品德所做的一個測試而已，所以在這類測試中不需要太緊張，而且，你所要面試的是銷售行業，如果面對兩個面試官都會緊張的話，那又如何去面對客戶呢？調整好心態，相信你在面試或是今後的工作中都能靈活應對。
記住 銷售，最重要的是技巧。更何況這是賣如此昂貴的東西。
另外 記得禮貌就好。
⑼ 去面試房地產銷售應該准備些什麼
1． 你為什麼想做銷售工作？
盡量讓你的回答具體，最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經驗。而且讓招聘方認為你具有做好這個工作的潛質。
2． 你認為自己最大的長處是什麼？
這里你需要回答你如何與同伴合作，你是一個銷售人員，需要有動力爆發力和前進的精神。如果你有別的方面銷售天賦，那隻能說你就天生是用來做銷售的。
3． 你認為自己最大的弱點是什麼？
請你不要說出自己有特別明顯的缺點，或者說不要說出你應聘的職位最需要的缺點，可以談一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因為謙虛。
4． 如何評價你自己？
強調自己的能力比較適合做銷售工作， 這里技巧很重要。同時說話要機智，也可以適當加些小幽默，顯示你天生有與人交際的能力，這對於銷售工作來說是很重要的。
5． 你認為你具備什麼樣的技能適應這份工作？
表達的可能是同一個意思，但是決不能千篇一律，要適當的有變化，來體現你的應變能力。能應 付好招聘方的人對於銷售工作也能做得不錯。同時，這也在考查你的耐心，因為可能顧客的要求要麻煩得多，多次解釋或者換一個角度解釋也是必備能力之一。
6． 工資對你有多重要？
不要說得很重要，因為如果做到一定的份額，工資自然會很高，但是也不要完全不在乎，因為銷售是做生意，一定程度上有錢的意識也是必要的。可以先問一下公司可以提供的，自己只要看能否接受就可以，或者說適量就可以。