恆大房地產公司做置業顧問怎麼樣

A. 恆大房產置業顧問有什麼要求啊

恆大現在不招置業顧問的。恆大的房子都是與專門的置業顧問公司合作，例如易居中國，由置業公司給恆大賣房子。恆大現在只招營銷策劃人員，你可以來試一試。石家莊公司現在發展很快，挺需要人的。
滿意請採納。

B. 恆大的房子到底好不好

恆大的房子越來越垃圾了，我家有2處恆大的房子，還有一處綠地開發的版房子，進給權大家講講這個恆大有多垃圾。
首先給你們說，恆大的房子都是吹牛皮吹出來的口碑，宣傳的好一些，外觀和環境設計好一些
但是一點都不實用，精裝修的房子用料過3年後各種掉皮，地板破裂、牆體裂縫嚴重，用的材料很垃圾，鋪的木地板是市面上最便宜的，任何一家明眼人都不會選這種材料的。
牆體隔音效果極差，不如老小區，採光設計的也不合理。我們第一次看外觀就會被他們的裝修吸引，主的時間長了就會發現不是那麼回事了。
過5年後部分外牆皮都開始脫落
在說說他們的物業，可能你會認為他們的物業服務很好，其實都是裝的，根本不解決問題，好像給業主解決了問題他們就會丟了工作一樣。並且物業的臉皮超級厚。還不如老小區沒有物業呢，他們總是找借口修修這邊補補那邊，就不會把公共區域一次搞好。
就是他許家印做的太大了，地方的小樓盤也不管了，開始搞新項目了，看來恆大的招牌還是要毀在你手裡啊！

C. 恆大地產的置業顧問底薪多少啊

恆大地產的置業顧問底薪基本在3000元~元之間。恆大地產的置業顧問在行業內口碑較為良好，工作時間周期較有保障，工作時也基本是有辦公室位置的。

恆大地產的置業顧問主要看業績，都是拿底薪和項目提成，是一份很有創造力和成就感的工作。如果做的好還有豐厚的獎金。目前主流的提成比例為成交金額總價的千分之二到千分之五。

恆大地產的置業顧問工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。恆大地產的置業顧問的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，無論同學們是所學何種專業，都可以在平安普惠人事崗的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

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恆大地產的置業顧問的相關介紹：

隨著各項規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，平安普惠人事崗各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

同時工作環境氛圍較好。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是較高的了。

D. 我已經買了房子,恆大置業顧問為什麼要我下載恆房通

他這個是可能是增加他們的流量吧，反正就是給他們增加業點擊量

E. 房地產銷售人員一般是拿多少的提成

一、要看提成比例是多少，一手房基本都是千分之幾的提成比例。一手住宅回的銷售提成比例不高，答在千分之三左右，商鋪、別墅要高些，能達到千分之八到十左右。

二、假設提成比例是千分之三，那麼銷售一套80萬的住宅，提成就是2400元，提成比例是千分之五，提成就是4000元。當月銷售額累計提成，就是當月的總提成。

F. 恆大地產的工作環境怎麼樣啊待遇怎麼樣

老東家，先說說主觀的，我個人經歷其實挺正面的，遇到的同事領導們也都挺好的，算是我挺喜歡的吧，接下來客觀說說。

在這個問題被限定在恆大之前，其實應該先看到這也是一個在比較大型的企業工作是什麼情況的問題，所以在聊在恆大工作是什麼樣的體驗的同時，也要看到其實有一部分體驗基本上所有的大型企業都有。

所以先說個共性，在一個體系相對比較成熟的企業工作，各類工作已經經過多年的實踐經驗非常有序的被分解得極其具體，說句最俗的就是人人都是一個螺絲釘，你只需要扎在屬於你自己的那個小孔里，不需要你左動動也不需要你右動動，根本不會出現創業公司那種我是一塊磚，哪裡需要哪裡搬的情況，所以恆大作為一個發展了蠻多年的一個房地產大型企業，也不能免俗，人員工作分配非常具體，非常細節，而且非常考慮周到，很難有任何讓你自己有發揮的機會，這也就造成了一個很大的問題，你在恆大工作時間長了你會做的東西以及你能做的東西跟很多其他企業的同等級員工相比范圍要窄多了，現身說法，我在其他公司工作的同學基本上都是自己跟一個全流程，從頭到尾，雖然前期比較困難，但是時間長了整個產業鏈咋回事明白的很，自己也能上手，但是我就只是在很長一段時間內只負責很多鏈子里的所有同一段，但是我沒完整自己做過整條鏈子，我只能修中間這一段，不斷重復所有case里的同一段，沒勁的很，都要成機器人了。

接下來再說說他特有的，事兒也是真多，比如吧，光是負責檔案或者檢查的部門就有好幾個，而且還各級都有，一個case能從地區公司提交上去給你檢查三四遍，過三四個部門，所以才能做到這么多部門，這么多崗位，這么多人，竟然還人人有事做，也是挺厲害的。說到檢查，那就不得不提特別給公司省錢還特別給員工壓力的各種檢查部門，各種檢查，各種問責，各種扣錢，如果都有道理其實也沒那麼多怨言，但是有時候真的就是為了問責而問責，為了扣錢而扣錢，可能是上面的目的是好的，但是執行到下面就變味兒了吧，咱也不敢說，咱也不敢問吶。

總結一下，如果只是想老老實實找個工作，沒啥大追求了，去也挺好的，工資也可以，工作也沒那麼累，各種規章制度也多，就在條條框框里乖乖待著，如果是更喜歡有挑戰性的，能夠接觸更多學習更多成長更多，尤其是性格相對不是那麼乖，比較跳脫比較自由的，其實我個人覺得那就不是很適合了。

G. 恆大置業顧問7900無責底薪是真的嗎

肯定不是啦，哪有那麼好的事情呢？有一個考察期的考察期，過了之後你還沒有業績的話，那肯定是不行的了。

H. 房產的置業顧問賣一套房子能提成多少

商品房的價格可來謂是一路飆源升，在這樣的大環境下，現在一套房子幾乎接近百萬。在買房的時候，要考慮的因素有很多，一套房子至少要住幾十年。因此在買房的時候，首先是了解有關房產的知識；其次自己要有主見，否則很容易被售樓人員忽悠。下面是一位資深的售樓小姐透露的買房注意細節。

4、蚊蟲多

低層的房子離得小區的綠化帶很近，夏天的時候又避免不了蚊蟲的侵襲。

綜上所述：在買房子的時候，這些因素都要考慮周全，否則只會讓自己後悔莫及！

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I. 中建和恆大 萬達 綠地等房地產相比，待遇咋樣，工作環境咋樣。土木的

1、校招和社招不一樣。校招是香餑餑，一畢業直接進恆大立馬有各種獎金，估計剛一進來到手月均6000到8000不等，看項目銷售好壞。社招的有4---6個月的試用期，期間沒有各種獎金。工資按你進入恆大時的工作年限劃分，記得3年的是7300起，5年的是9100起。
2、無論社招還是校招，五險一金一進來就給交，國家標准。工資分兩次發，比如工資是8300，5號發一半4150。20號以後發一半4150+各種獎金（銷售，質量，進度獎）。
3、制度非常健全，超乎你想像！根據這些巨牛逼的制度每月會考核所有任何人，不管轉沒轉正！考核很很嚴重，項目工程師月均被扣1000算少的！如遇重大質量問題，有可能被開除，降工資，按百分比扣罰第二次發的4150等等各種你無法理解的後果。
4、甲方監理是同一個人，經常加班，大概10天有9天在加班，開會到晚上10點那算是早的！開完會你有做不完的資料，台賬，聯系單，日誌，相信我，累死你你也做不完！一定要相信我！對了，台賬和日誌等資料有專人檢查，沒做完每一項扣罰200，所以之前說一個月扣罰1000不算多！
5、工地上有360度無死角監控攝像頭，你的一舉一動都有人看著！打混凝土全程旁 站，不分晝夜，逮住一次最低降三級工資（大概之後每月少發1300元左右），最嚴重開除！
6、每周有個叫技術部的，來查現場各種問題，及內業資料，出現問題也是小問題每項200左右，查住大問題會有你想不到的後果！每個月集團直屬的一個叫管監的部門來檢查，只要他們查出來的問題，那就肯定是被無限放大成一個大問題，你就等死吧！數不清的工程師被這些個檢查逼得等不上被恆大開除自己就先辭職不幹了！
7、在項目工地上吃住都管，還算比較不錯，周六日理論上雙休，實際上，媽的兩周能休息一天就不錯，還得看領導眼色！

J. 恆大滄州置業顧問底薪為什麼那麼高

恆大滄州置業的顧問底薪高是因為這樣才能留得住置業顧問，尤其是業績非常好的置業顧問。