尊園地產的願景是什麼

❶ 昆明那個尊園地產怎麼樣

很不錯，服務質量好。

昆明尊園房地產經紀有限公司，即：Kunming Zunyuan Property Agency Company Limited（簡稱「尊園地產」版）於2007年權6月開始籌備，2007年8月18日正式成立，注冊資本200萬元，公司性質為股份經紀有限公司，主營業務為：代租、代售、代辦產權過戶、辦理銀行按揭、擔保、抵押、評估等。

尊園地產自進入昆明市場以來發展迅速，經過3年多的努力開拓，公司昆明有70多家門店，近3000名員工，樹立了良好的品牌形象，獲得了顧客的交口稱贊。公司自成立伊始，就引進上海地產發展的先進信息化平台、競爭機制和良好的晉升培訓機制，為每一個員工的發展提供了廣闊的平台和具有行業競爭優勢的薪資待遇。

在未來的發展中，公司將努力實現自己的企業願景，即成為昆明房地產市場最好的中介服務提供者，最好的標準是：服務最專業--是指培養具有高度責任感、豐富知識及熟練技巧、追求卓越以及富有團隊精神的員工隊伍。

❷ 團隊願景是什麼

願景
意思是：所嚮往的前景。 （摘自：《現代漢語大詞典》(第5版））

願景是人們永遠為之奮斗希望達到的圖景,它是一種意願的表達,願景概括了未來目標、使命及核心價值,是哲學中最核心的內容,是最終希望實現的圖景。

團隊（Team）
是由員工和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。團隊的構成要素總結為5P，分別為目標、人、定位、許可權、計劃。團隊和群體有著根本性的一些區別，群體可以向團隊過渡。一般根據團隊存在的目的和擁有自主權的大小將團隊分為三種類型：問題解決型團隊、自我管理型團隊、多功能型團隊。

團隊願景可以說是某一群體的共同願景。

關於願景的話題現在越來越多，人們對它的興趣也越來越大了。對個人來說，願景就是個人在腦海中所持有的意象或景象。對於一個組織來說，願景必須是共同的。共同的願景就是組織成員所共同持有的意象或景象。

願景的概念並不神秘。沒有階級、沒有壓迫、沒有貧窮、沒有失業、人人幸福的共產主義社會其實就是全世界共產黨人的共同願景。「試看將來的環球，必是赤旗的世界!」革命年代裡，共產黨員們秉持這樣的堅定信念，為了實現願景甘願拋頭顱灑熱血前仆後繼，使得世界上從無到有出現了蘇聯、中國以及東歐的一系列嶄新的社會主義的國家。

這就是願景的力量。

今天的我們很少需要為願景而付出生命的代價了。但好像願景在我們的工作中也逐漸失蹤了。而對任何一個組織來說，有沒有共同的願景，或者說願景能不能得到員工的認同，實在是組織的領導者領導水平的分水嶺。而這種領導水平差異的結果，必然是組織間差距的關鍵原因。

有沒有共同願景對於員工的行為來說，具有表面微小實際卻十分重大的差別。員工的奉獻精神——人類任何組織崇尚的普遍美德，便與組織的共同願景息息相關。而如果沒有共同願景，那麼奉獻的行為不僅不會產生，連真正遵從的行為也不可能。在《第五項修煉》中，彼得·聖吉博士精微地分析了奉獻、投入、遵從之間的區別，他引用基佛的話「投入是一種選擇成為某個事物一部分的過程」，「奉獻是形容一種境界，不僅只是投入，而且心中覺得必須為願景的實現負完全責任」，進而認為沒有共同願景的組織往往只會導致員工對上級對組織的被動式的遵從，而決不會導致對組織的真誠奉獻。

團隊願景的建立雖然並不容易，但也有規律可循。集成式、凝煉式、影響式就是建立團隊願景的三個途徑。

振臂一呼，應者雲集，那些有相同個人願景的人組成一個集體，在集體中再進一步實現共同願景的構建，這就是集成式。許多協會和團體共同願景的建立屬於這種類型。招聘新員工時，不僅看素質和能力，同時強調個人發展及個人願景與團隊願景的匹配性，也可以看作是通過集成式路徑建立組織共同願景的方式。

凝煉式則是把大家心靈深處的共同的意象挖掘出來，並進行凝煉，進一步構建共同願景。這一路徑的特點是「從群眾中來，到群眾中去」。適用於那些組織成員同質性很強又積極面向未來的組織。

影響式建立共同願景的途徑講的主要是從個人願景建立共同願景。從個人願景建立共同願景，並不意味著一定從組織最高首領的個人願景到組織的共同願景。也可以藉助於前輩，還可以藉助於外部。但通常情況下，基於一個組織的領導者的地位和作用，共同願景的構建常見的情況確實一般是從決策核心層的人發起的。特別是那些希望構建共同願景，而從前沒有共同願景或不注重共同願景構建的組織，更是這樣。

建立共同願景不能靠命令，不能靠規定，只能靠周而復始的溝通和分享。必須認識到，不斷的強勢宣傳推動也是可取的方式，但任何強迫和勉強性的舉措可能都會適得其反。建立共同願景不是解決某一具體問題的回答，也不是一種形式性的東西，而是必須由組織各級管理者和全體員工全過程、全方位、全方法、全面地將共同願景貫徹落實在生產經營和工作的各個方面。

建立共同願景也不是一蹴而就的工程，它的建立和完善需要細致的工作和漫長的過程。在這個過程中，「願景」還必須得到「使命」的支持。願景解決的問題是我們要創造什麼，它往往是一種相對宏觀和抽象，又需要長期的奮斗才能接近或實現的目標，如共產主義。而使命解決的關鍵問題是如何創造和實現。所以使命既可以說是實現願景的關鍵步驟或手段，又可以說是組織實現願景的現實的總目標、富有挑戰性而且明確的基本任務，如新民主主義革命、社會主義革命。使命也是組織成立的目的和存在的原因。

使命對於願景來說格外重要，沒有使命支持的願景往往成為水中月、鏡中花。
願景這個詞，當初在中國的詞典里是沒有的。願，就是心願，景就是景象，這個景象存在腦海里，是看不到的。就像佛教的釋迦牟尼念佛學達到西方極樂世界，這就是一個願景。基督教、天主教也是。這是一個預見未來的美景。這個美景給人動力去做一件事情。

❸ 中原地產的企業願景是什麼

賺錢，更好的賺錢，所有的企業都是這樣的願景

❹ 信基集團願景是什麼

企業願景：成為中國產業地產標桿企業信基集團以堅持專業化經營，專注酒專店用品行業發展，致力屬於建設中國產業地產一流的品牌、一流的技術、一流的管理、一流的服務和一流的業績，並以專業能力、運營模式、人才培養、綜合效益等方面的標桿效應，帶動和促進相關產業及企業的共同發展，成為中國產業地產行業的標桿企業。

❺ 龍湖的企業願景是什麼

「longfor for me」是龍湖的企業願景。

❻ 壹玖的願景是什麼

相信大多數企業都是希望可以越做越大、越做越好的，所以壹玖也是一樣的，希望可以做百年壹玖，做百年企業家資源共享平台。

❼ 尊園地產太黑心

這個就需要你到消費者保護協會去告他。你不告他就會一直在那裡騙人。

❽ 富力集團的企業願景是什麼

富力集團
的企業願景是：緊貼
城市脈搏
，構築美好生活。

❾ 關於尊園房地產

大家千萬不要去這家公司，我剛通過他家買了房，交了手續費後，把我的不動產證無故扣押了內一個多月都沒有通容知我，是我自己交易中心，公證處等地方一步步問了程序，打電話給公司，才把證給我。說是要對公司相關人員進行處分，進行相應的投訴處理，全部都是假的。在交易全部完成之前，大家千萬不要把交易費付給他們，付完了，就沒有人管了！這種沒有管理，沒有誠信，不管客戶需求的公司，千萬小心

❿ 太屋集團企業願景是什麼

太屋集復團始終秉承真文化「說制真話、做真事、真服務、真拼搏、真付出」，以「讓社會認可、讓客戶滿意、讓員工熱愛、讓同行敬畏」為使命， 踐行「勤奮、誠信、正向、分享、利他」的價值觀，心懷「成就員工以成就企業，成就企業以回報社會」的願景， 朝著「成為受人尊重的企業」的目標不斷前行，致力於打造房產經紀行業的品牌典範，打造中國房產經紀的百年企業。