『壹』 請問房地產公司的辦公室主任是什麼等級,在公司起什麼作用
看公司性質而定，如公司屬國有企業一般除老總級以外，辦公室主任可上版承下達了，屬何珅的角權色，在老總面前一般屬紅人；如若在私營企業的話，辦公室主任就是打雜的頭，什麼事都得做，各個部門也不能得罪。回答不知你是否滿意，但因我就做這個，而且這就是我親身感受。
『貳』 我要做辦公室主任，是房地產公司的。要注意什麼
房地產辦公室對於不同的公司要求不一樣，一句話很難說清。從高標准要回求：
1、行政答管理：辦公室是一個公司的中樞環節，主任必須做好行政管理方面的工作，如公司制定的建立和完善，監督執行。如文件起草、會議安排（記錄、會議紀要的起草、發放）、各種活動組織，如各種檔案資料管理（不是你親自管，而是在制度規定下，你負責分工負責）。
2、內部協調：房地產是由多個專業分工的，如給排水、暖通、建築、電氣、園林景觀等，他們都有自己的崗位職責，但是當遇到配合時，你能主動給予出面協調，雖然工程部經理承擔此責，但你能發揮作用，會得到更多人認可和尊重。包括施工單位分包工程中的交叉作業、供貨商等與地產公司的協調性工作，不要等領導安排，你能主動工作，領導會嘉獎你。
3、外部工作協調：如地產項目涉及的派出所、社區辦事處、環衛局、城管大隊，甚至在報批報建時，涉及到的相關部門可能會讓你參與接觸，你都要當分內工作去做。
4、吃喝拉撒：員工食堂及衛生管理，公司文化活動等都要動腦筋，讓大家滿意。
不要被我提到的問題嚇到，慢慢來，只要你願意干這些出力不見好的工作，敢於吃苦不怕累不怕怨，你一定能夠成為大家的擁戴者。
『叄』 房地產開發公司辦公室主任崗位職責
房地產開發復公司辦公室主任崗位制職責
（1）在分管領導的直接領導下，對綜合部工作全面負責；
（2）以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度；
（3）根據公司總體發展目標和計劃，制定本部門目標、計劃，並貫徹實施；
（4）協助公司領導處理好日常行政管理事務，聯系和協調公司內部的配合協作關系，發揮參謀、助手作用；
（5）公司需上報或下發的各類綜合性文件材料的審核把關，印簽使用的審核把關，重要文檔的查閱把關等；
（6）組織綜合部做好會議的安排與組織，各類文書資料的打字與復印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作；
（7）妥善處理周邊鄰里單位關系；
（8）處理公司領導交辦的其他工作事宜。
『肆』 房地產咨詢公司有多少個員工辦公司主任是干什麼的
，人打公掃方處可個詢相面房可當一主下以同點的產室也要任就公事。，一些版接接，一模了0點大常房然權不大在電話知收規老小以地傳市一。工發生識懂，理辦幾盡些辦產可城
一板地擁有個大話日的同電真2務，公的室咨，衛司個的以一不員，
『伍』 請高手講解下房地產營業主任職責，請詳細些！謝謝！！！！！
房地產公司營銷部各崗位職責
崗位描述
銷售部經理
1、職務名稱：銷售部經理
2、直接上級：營銷策劃中心副總經理
3、直接下屬：銷售主任，租後服務主任
4、本職工作：本公司所有物業的銷售工作
5、直接責任：
57、 負責本部門人員的崗位培訓，提高銷售人員的營銷技巧。
58、 負責公司銷售業務，獲取最新市場銷售信息，為市場策劃提供可靠信息和依據。
59、 了解市場及周邊鋪位寫字樓、住宅信息狀況，開拓新的租售策略和租售方案。
60、 編制本部門月、季、年度租售計劃和工作總結，確保完成公司下達的各項任務，並監控本部門的銷售費用。
61、 負責主動尋求各部門對銷售的配合，並將信息反饋給相關部門。
62、 督促本部門人員妥善做好檔案資料管理。
63、 妥善處理客戶投訴。
64、 配合相關部門，協調好與客戶之間的關系。
65、 搜集和整理客戶的租售資料，並妥善分類、保管和存檔，每月編寫統計及分析報表，呈送有關部門。
66、 協助辦理客戶簽約手續。
67、 協助人事行政部做好租售部員工聘任、考核、培訓等工作。
68、 協助財務部做好應收款工作。
69、 協助公司其他部門的工作。
70、 積極完成副總經理臨時安排的工作。
崗位描述
銷售主任
職務名稱：銷售主任
2、直接上級：銷售部經理
3、直接下屬：銷售員
4、本職工作：本公司所有物業的銷售工作
5、直接責任：
71、 協助經理完成本部門銷售業務及管理工作。
72、 負責指導本部門銷售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作。
73、 負責召集部門的銷售會議及業務培訓工作，可在經理授權下主持業務會議及
其它重要工作會議。
74、 定期向部門經理遞交工作計劃和總結。
75、 協助經理妥善處理部門內外的聯系與溝通工作。
76、 積極完成上司臨時安排的工作任務。
崗位描述
售後服務主任
1、職務名稱：售後服務主任
2、 直接上級：銷售部經理
3、 直接下屬：服務員
4、 本職工作：售後服務及銷售手續的辦理
5、 直接責任：
77、 負責部門售後的後勤事務管理及對部門文員的行政監督工作。
78、 負責客戶的文書工作、文件收發、登記、歸檔、列印、會議記錄、通知傳遞。
79、 負責部門物品和示範樣板房物品的登記保管事務。
80、 負責租後服務跟進落實工作。
81、 負責辦理租售簽約手續。
82、 負責定期向部門經理遞交租後工作計劃和總結。
83、 協助經理處理好與有關部門的溝通協作工作。
84、 完成上司臨時安排的工作任務。
崗位描述
售樓員
1、職務名稱：售樓員
2、直接上級：銷售主任
5、 本職工作：協助主任做好銷售工作
6、 工作責任：
85、 主動、自覺完成本職租售任務及上級安排的各項工作。
86、 協助主任整理租售資料的統計和分類管理。
87、 協助市場調查，及時上交工作計劃及總結。
88、 對客戶有禮有節，不準有超越許可權的承諾。
89、 積極完成上司臨時安排的工作。
崗位描述
售後服務員
1、職務名稱：售後服務員
2、直接上級：售後服務主任
90、 本職工作：協助服務主任做好相關工作
91、 工作責任：
92、 協助租後主任為客戶服務。
93、 協助辦理相關的銷售手續，並做好檔案管理工作。
94、 負責與客戶溝通聯系，為客戶解決困難。
95、 在與客戶聯系中，要有禮有節，不違背公司利益，又使客戶滿意。
96、 協助經理處理投訴問題的落實、解決。
97、 做好對外公關工作。
崗位描述
營銷策劃中心文員
1、 職務名稱：營銷策劃中心文員
2、 直接上級：營銷策劃副總經理
3、 本職工作： 負責辦公室日常事務
4、 工作責任：
98、 列印各類文稿件。
99、 對本部門所、有文件進行歸類整理、立檔、歸檔。
100、 每周各售樓處貸款互帳情況的統計及情況分析。
101、 每月各售樓處貸款情況的審核、檢查、督促。
102、 協助經理協調服務中心與各售樓處的關系。
103、 協助辦理相關的銷售手續，並做好檔案管理工作。
104、 代理業務的拓展及情況分析。
105、 經理交代的其他工作。
『陸』 房地產辦公室主任需要具備什麼知識
辦公室主任不是干技術方面的，不需要知道太多關於房地產技術方面的東西和什麼知識，但是要了解房地產各個部門的職能和聯系，主要是協調工作。
『柒』 房地產咨詢公司有多少個員工辦公司主任是干什麼的
房地產咨詢公司在不同的城市規模不盡相同，大一點的可以擁有20幾個人，小點的一個老闆一個員工就可以了。
辦公室主任要懂一些房地產方面的知識，接接電話，大大電話，收發傳真，處理一些日常事務，當然也可以打掃一下辦公室衛生。
『捌』 辦公室主任職業是啥我一位房地產公司新聘的主任。
崗位名稱 辦公復室主制任 所屬部門 辦公室
直接上級 執行總裁 直接部屬 文秘、行政總務、總裁秘書、檔案管理、司機（調度）
1、主要職責
（1） 負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；
（2） 負責安排公司日常後勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；
（3） 協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；
（4） 協助建立公司行政辦公費用的預算並控制行政辦公費用在預算內執行；
（5） 配合公司進行企業文化的建立；
（6） 作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；
（7） 督促有關部門及時完成公司各項工作，並將監督情況及時反饋給領導；
（8） 負責公司對外聯系、宣傳工作；
（9） 負責本部門員工的評估與考核；
（10） 完成領導交辦的任務。
『玖』 房地產公司辦公室主任和副主任的崗位職責
主任與副主任的崗位職責其實就是分工與分管之分,我現將主任的主要工作內容與下屬人事與行政的工作內容發與你一看就知道.
主任的崗位職責
1、 負責協助總經理對公司所有工程項目投資策劃，項目可行性研究工作。
2、 根據計劃指標，負責制定相應的實施方案和措施，在確保完成計劃指標同時，能有效地節省費用。
3、 負責協助總經理對公司所有工程項目投資策劃，項目可行性研究工作。
4、 負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責，負責編制公司各項工作的操作程序、工作標准，並負責檢查、協調、督導各部門工作的順利開展。
5、 主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租售指標。統籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作，提名公司主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報總經理批准。
6、 負責公司的人事、行政管理、工資編制標准和財產管理工作；
7、 行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核；
8、 負責公司印章及信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。
9、 負責抓好公司員工的思想動態、精神文明、道德教育及職業操守工作，穩定和提高公司員工隊伍素質等企業文化建設工作。
10、 完成公司領導交辦的各項工作；
副主任(一)的崗位職責
1、 協助主任制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員；
2、 協同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工；
3、 協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配、解聘、辭退、開除等工作；
4、 協同各部門做好員工培訓工作，提高員工的整體素質及工作能力；
5、 負責員工的考勤與工資造冊的管理工作；
6、 負責正式員工的勞動合同的簽訂；
7、 負責保存員工的相關個人檔案；
8、 負責為符合條件的員工辦理醫保、社保及大病統籌等相關福利；
9、 根據工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作；
10、 負責為員工辦理人事方面的手續與證明。
副主任(二)崗位職責
1、 制定公司行政管理制度，匯編公司各項制度，監督檢查各部門執行的情況；
2、 負責對員工進行遵守勞動工作紀律的教肓與管理；
3、 根據董事會批準的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算，嚴格控制公司行政費用的支出；
4、 負責公司資產的管理，建立固定資產、低值易耗品等物品的采購、驗收、保管、使用登記及定期檢查使用情況的制度；
5、 負責公司印章、介紹信的管理，嚴格執行公司印章、介紹信的使用規定；
6、 負責公司行政文件的管理工作；
7、 根據公司行政管理制度，做好電話、傳真機、復印機、電腦、網路等設備的使用和管理；
8、 負責公司車輛的管理與調度工作，建立車輛檔案，做好車輛的維修、保養工作，定期檢查車輛的使用情況，加強對司機、非司機的安全教肓工作；
9、 負責對公司外圍環境衛生工作的管理；
10、 負責公司辦公地點安全、保衛、消防工作的管理；
11、 負責員工食堂工作的管理；
12、 負責對外接待及票務、住宿等工作；
13、 根據總經理指示，積極組織好公司級的重大會務活動和日常的辦公會議；
14、 負責公司的大事記工作；
15、 負責協助公司的信訪接待工作；
16、 負責對派出所、安委會、居委會等單位的聯系工作；
17、 負責辦理營業執照、代碼證、統計證、稅務登記證的換發年檢工作。
『拾』 房地產業務主任主要做什麼
嘗試就知道了