『壹』 恆大地產待遇怎麼樣
這個行業還是不錯的，和其它的銷售行業有區別，可以學很多專業的東西，內並提升自已，容只要你做的好，４５歲沒問題，當然前提是至少要在３５歲前步入管理層，我入行８年，從一線做到管理層，一線時基本沒有低於１５０００時的收入，個人月銷千萬以上很正常，不過那時大局比較好，現在要看項目的好壞了，其實房地產現在並不是供大於求，只是很多開發商盲目開發，定位不夠准確，沒有找到客戶實際的需求，還有你處於一個非常專業的團隊的話，你的成長會很快，不要怕你的領導對你要求過高，這對你未嘗不是一種麿練和學習的機會，就是在大型房企５年的鍛練和學習，讓我走上了職業經理人的道路，不過這個行業肯定也很辛苦，要勤奮，當然，付出和收入會成正比的，再次鼓勵新人加入，不會讓你後悔
『貳』 在我愛我家房產上班待遇怎麼樣有前途嗎希望大家幫忙回答，謝謝！
我愛我家待來遇挺不錯的，當初入職源的時候沒什麼經驗，公司會安排專業培訓，基本上一兩個月就能把業務知識流程都學會，也會安排老業務員當師傅帶，帶著見業主見客戶，帶著看房，尤其帶完客戶，都給講怎麼談，怎麼給客戶推薦適合的房源，新人前幾個月沒什麼客戶也正常，不開單也不擔心，因為一個單子一般都是兩三個人一起分工完成，師傅會按照比例分業績，這樣也能保障收入。勤奮努力一些，多多維護業主積累客戶，出了業績傭金很不錯，我已經堅持下來了~~對了，公司的激勵也特別多，總有階段性的現金獎勵呢。還有一個愛家基金，就是員工或者家屬有什麼困難，可以給資助，我同事的愛人生大病，公司還派人去醫院看望還送了錢，還是挺有人情味兒的！
『叄』 在我愛我家房產上班待遇怎麼樣
1、在二手房公司抄（包襲括我愛我家）上班都是十幾個小時的日工作量。單休還經常停休。有點吃青春飯的意思。單純看底薪，那待遇很低，按小時算更低。去掉罰款（埠罰款、遲到等），埠（雖然公司付70%的費用，但很多店面最少要2個埠，就是便宜的你自己那部分也得200-300，如果埠沒合格，你自己就得付500多元）剩下的也就1000左右。
2、這個行業是有「錢」途但前途渺茫的行業。一個月可能就拿1000左右，做好了一個月拿2-5萬也不難。有能力短時間賺錢沒問題，但想升職就難了。這個行業區經理店經理就不算管，都是操心的命，那時候沒時間照顧家人孩子是一定的了，而且收入也是幾千到十萬左右不等。到總監職位才是真正的升職。不管生活還是收入即高又穩定。但北京近10萬的經紀人，如果按5年一周期算，北京經紀人達到30萬人次都是保守的，但各公司真正能從經紀人做到總監以上的有幾個？
『肆』 恆大地產的工作環境怎麼樣啊待遇怎麼樣
老東家，先說說主觀的，我個人經歷其實挺正面的，遇到的同事領導們也都挺好的，算是我挺喜歡的吧，接下來客觀說說。
在這個問題被限定在恆大之前，其實應該先看到這也是一個在比較大型的企業工作是什麼情況的問題，所以在聊在恆大工作是什麼樣的體驗的同時，也要看到其實有一部分體驗基本上所有的大型企業都有。
所以先說個共性，在一個體系相對比較成熟的企業工作，各類工作已經經過多年的實踐經驗非常有序的被分解得極其具體，說句最俗的就是人人都是一個螺絲釘，你只需要扎在屬於你自己的那個小孔里，不需要你左動動也不需要你右動動，根本不會出現創業公司那種我是一塊磚，哪裡需要哪裡搬的情況，所以恆大作為一個發展了蠻多年的一個房地產大型企業，也不能免俗，人員工作分配非常具體，非常細節，而且非常考慮周到，很難有任何讓你自己有發揮的機會，這也就造成了一個很大的問題，你在恆大工作時間長了你會做的東西以及你能做的東西跟很多其他企業的同等級員工相比范圍要窄多了，現身說法，我在其他公司工作的同學基本上都是自己跟一個全流程，從頭到尾，雖然前期比較困難，但是時間長了整個產業鏈咋回事明白的很，自己也能上手，但是我就只是在很長一段時間內只負責很多鏈子里的所有同一段，但是我沒完整自己做過整條鏈子，我只能修中間這一段，不斷重復所有case里的同一段，沒勁的很，都要成機器人了。
接下來再說說他特有的，事兒也是真多，比如吧，光是負責檔案或者檢查的部門就有好幾個，而且還各級都有，一個case能從地區公司提交上去給你檢查三四遍，過三四個部門，所以才能做到這么多部門，這么多崗位，這么多人，竟然還人人有事做，也是挺厲害的。說到檢查，那就不得不提特別給公司省錢還特別給員工壓力的各種檢查部門，各種檢查，各種問責，各種扣錢，如果都有道理其實也沒那麼多怨言，但是有時候真的就是為了問責而問責，為了扣錢而扣錢，可能是上面的目的是好的，但是執行到下面就變味兒了吧，咱也不敢說，咱也不敢問吶。
總結一下，如果只是想老老實實找個工作，沒啥大追求了，去也挺好的，工資也可以，工作也沒那麼累，各種規章制度也多，就在條條框框里乖乖待著，如果是更喜歡有挑戰性的，能夠接觸更多學習更多成長更多，尤其是性格相對不是那麼乖，比較跳脫比較自由的，其實我個人覺得那就不是很適合了。
『伍』 和昌地產待遇怎麼樣
企業願景：讓居住與世界同步，穩健成長成為世界最有價值的人類居住及生活全過程綜合服務商，讓生命生活的更有尊嚴。
和昌集團成立於2005年3月，總部位於北京，堅持全國化發展戰略。下轄三大產業集團：和昌地產（集團）、和昌物產（集團）、和昌金融（集團），主要負責房地產開發及經營、房地產生產資料及終端服務提供、房地產投資業務及金融服務業務，三大集團的獨立運營及業務之間協作互補，為集團的發展及全球化擴張道路提供了良好的發展支撐。
和昌集團為中瑞控股旗下的綜合性房地產產業集團，有著雄厚的實力和良好的企業背景。中瑞控股主要擁有煤炭物流產業、房地產產業、精細化工產業及戰略投資產業，能源、化工產業穩定的利潤和各產業之間的資金融通，為地產產業的發展提供了良好的發展支撐和融資平台。
2012年9月21日，瑞茂通成功在上海紐交所上市，股票代碼600180。
集團實力
土地存儲層面集團目前凈土地儲備5000畝,計劃三至五年內全部完成開發。
資金實力層面集團資金雄厚，地產戰略意圖明顯，有能源、投資產業做堅實後盾。
銀行融資層面集團目前多家商業銀行都建立了良好的合作關系，融資渠道廣闊。
戰略品牌層面堅持走房地產產品開發與服務的發展道路，整合社會資源，打造上下游價值鏈，全麵塑造核心競爭力。
管理體制層面堅持規范化和標准化建設，著力於現代公司治理機制、先進企業管理制度、標准項目運作流程的建立，保證企業平穩、健康、快速發展。
企業文化層面集團以"創造生活，建築家"為使命，以"誠實、責任、努力；共生、共贏、共享"為理念，具有和昌特色的企業文化為集團的快速發展提供了強大的內在驅動與核心競爭力。
項目運作層面集團堅持"全國化戰略，集團化管控，規范化運營"的管理思想，拉動公司業務的全面提升。
團隊構架層面創建伊始，集團就制定了嚴格的用人制度和組織構架，為企業在高速發展中提供了強有力的人才支持和組織保障。
精英團隊
集團相信，宏偉的企業願景需要擁有志存高遠、志同道合、志趣互補的團隊來實現。
組織層面
志存高遠—公司有志於通過專業化的運作，努力向全國區域中心城市拓展，力爭成為中國房地產公眾公司；
志同道合—共同志向、共同標准、共同作風；
志趣互補—專業個人，完美團隊。
員工層面
志存高遠—職場中，和昌人是胸懷夢想，追求卓越的戰友；
志同道合—工作中，和昌人是肝膽相照，榮辱與共的同事；
志趣互補—生活中，和昌人是志趣相投，關心友愛的朋友。
目前公司所有員工均為大學本科畢業，高級管理團隊有著MBA教育背景及研究生學歷，為公司的發展提供了堅實的動力和源泉
『陸』 做房地產開始工資高嗎 房地產待遇是怎麼樣的
銷售行業工資普遍不高，這個都是那提成的，但是監理過施工部的工資還行
銷售行版業底薪都不高，鏈家地產權剛一入職底薪是2500，銷售都靠提成掙錢，底薪是能讓你活下去，二手房主要看在哪裡做，比如中關村，標的額都在300萬以上，一單下來就是提成差不多一萬，賣一套大房子差不多兩萬，起點低，掙錢快，但是這個行業要靠積累，不能激進求成！
『柒』 本人今年27歲，打算明年想換個工作 請問房地產銷售好做嗎需要什麼條件工資待遇怎麼樣
樓上說看長相的，當放屁就好，其實房地產銷售如果說業績穩定，起跳點會比同齡人更加的容回易答實現買車買房，條件主要看你是做房地產哪個，如果你要進入開發商的內場團隊，比如說 碧桂園，恆大集團，他們都有屬於自己的銷售團隊那麼就要慎重一點了，因為如果沒有學歷，或者有過從事房地產中介，等經歷，他們也不會要，還有一種，外聘團隊，比如說，合富輝煌，世聯行，他們有一手內場銷售團隊，比如萬科，恆大集團等，合富輝煌會接他們的內場，一般的話，做內場銷售不建議去合富輝煌 世聯行等，因為提成比較低，做內場就是碧桂園的提成最高，基本上能再裡面做一年以上都是有車有房的了，但是還有一種，比如說代理公司，也就是我們所說的中介，他們負責的就是離樓盤遠一點的地方尋找客戶，然後把他約過樓盤看房成交，這種呢，提成通常是很高的 買一套拿接近一萬的提成，但是呢 他們客戶來源又比較慢，成交也比較難，底薪也比較低，再一千塊錢左右，有些甚至沒底薪，他們靠的就是業績 只要能賣出一套，他們也就一個月不用幹活都可以了。大概就這樣，希望採納，祝樓主多多爆單！
『捌』 有做過房地產的嗎福利待遇怎麼樣會不會很累啊
想掙錢不累，那是驗鈔機
『玖』 世聯地產待遇怎麼樣
坑比的公司，誰去誰後悔，辛辛苦苦賺點錢沒打水漂也差不多，拖欠工資行業內你第二沒有敢當第一
『拾』 房地產開發與管理就業前景怎麼樣薪資待遇怎麼樣
不錯的。
房地產開發與管理專業培養學生「基礎扎實、人格健全，具備就業能力和創新能力」為目標，使學生具有房地產經營管理理論技術基礎知識，掌握現代管理理論方法，適應現代社會人才需求，具備在房地產管理部門、房地產及建築企業、中介服務機構，以及金融等行業從事房地產行政管理，政策研究與信息咨詢、房地產開發管理、房地產估價，中介服務、建築工程管理、銷售代理、項目策劃、營銷策劃、項目投融資、物業管理等實際工作能力的現代化高級應用型、復合型專業人才。
房地產開發與管理專業就業方向
房地產經營管理專業學生畢業後可在房地產經營與開發公司、房地產估價事務所、房地產投資咨詢公司、房地產經紀公司、物業管理公司等從事房地產投資與經濟分析、房地產管理、房地產估價、房地產營銷、房地產經營與開發項目管理等工作。就業崗位：銷售經理、策劃經理、總經理、項目總經理、營銷總監、副總經理、策劃總監、招商經理、置業顧問、項目經理、銷售主管、策劃主管等。
房地產開發與管理專業就業前景
在管理科學與工程類專業中，就業前景比較好的專業有：項目管理，工程管理，工程造價，工業工程，產品質量工程，房地產經營管理，信息管理與信息系統，管理科學，管理科學與工程等。房地產經營管理專業畢業生的平均薪資為 5509。