龍湖地產擅長什麼

1. 龍湖房地產什麼職位好

做什麼好，我覺得要看2個方面。
第一是公司的核心業務。
第二是自己的專業。
當公司的核心回業務非自己所選答專業的時候，那麼首選公司的核心業務，或者換公司。
HR，行政都非公司的核心業務，尤其是行政部，更是沒有任何技術含量的部門，當跳槽換工作的時候競爭力很弱。HR，研究等等都屬於事務部門，如果你需要的是更廣闊的上升空間，上升速度，那麼一定要選業務部門，你要是女孩，畢業打算結婚生孩子，那麼就應該考慮事務部門。
看你的需求吧，龍湖的核心是開發。n841218所回答的是比較傻的屌絲夢想中的升職經歷，實際操作中會發生很多問題，不建議使用。
首先做置業顧問，就意味著你要跟初中，甚至高中生一同拼搏，案場管理已經是純銷售線了，完全沒有必要，這部分知識後期補一下就可就可以了，樓下說的銷售經理跳策劃經理就是扯蛋的，根本不可能，銷售經理怎麼可能跳成策劃經理，還策劃總監=。=我的媽媽啊。他瞎想的你別管他。

2. 龍湖集團的四大業務分別是什麼

現在，在上海虹橋商務中心建立的龍湖天街，後期潛力很大。旁邊是國家會展中心和虹橋交通樞紐。

3. 國企還是龍湖地產好

我個人對國企的地產公司不是很清楚，主要是看你在中大地產做什麼？內
如果也是置業顧問的話，我建容議你選擇龍湖地產。但是我的回答也有局限性，因為我對杭州公司並不是很熟悉。
我是重慶公司的，目前入職一年多，學習了很多東西，不僅僅是銷售，包括財務，銷控，工程對接，活動對接等，也會有培訓。待遇的話的確年薪10W沒問題，當然也很苦逼，有各種加班。而且公司會提拔年輕人，我們的經理主管，有很多都是做了一兩年置業顧問就升了，敢於提拔年輕人。
公司的整體氛圍相對單純，能者居上。

當然，以上的所說僅限於重慶公司，杭州就不清楚了，龍湖在業內是地產的黃埔軍校~

對中大不了解，你可以單獨了解下。

4. 龍湖地產怎麼樣

青島龍湖灧瀾海岸地產欺騙消費者
國慶七天參加精品客活動交納10萬元誠意金的客回戶房價優惠2%，10月7號截止，結果答龍湖方面10月8號又推出親情1+1活動，介紹新客戶，老客戶再享受1%的優惠。新客戶除了還享受原來的2%的優惠，也享受再加1%的優惠。而國慶7天介紹新客戶不享受優惠。這就出現了越晚交錢的比越早交錢的優惠更大的怪現象。龍湖欺騙消費者，讓老客戶心寒，與上市公司的身份極不相稱。強烈聲討龍湖地產的愚蠢行為。氣憤！！！！！！！！！

5. 龍湖地產top系項目有哪些

從2008年的龍湖·頤和原復著開始，龍湖制開創了TOP級原著系列墅的典範，造極「西技中魂」之手法，在整體建築採用西方石材建構的同時，巧妙地將中國樓宇的窗棱、斗拱、屋檐的建築手法進行融合，臻造真正意義上中西合璧的墅作。隨後，龍湖首開·天宸原著，初至廣州天河別墅區，便以蟬聯兩年廣州別墅銷冠之偉績，立當代典範之恢弘格局；2017，首開龍湖·雲峰原著傳奇展現，四代升級，原著再墅；於近期2019年6月30日開盤的廣州龍湖·雙瓏原著，更是以其高性價比受到市場的關注，打造出的高性價比"國民戶型"，一經推出就摘得"爆款"稱號。

6. 龍湖地產與恆大地產哪個好

恆大的文化並不是很理想，中央集權，且工作時間不固定，人際關系相當復雜，生專存壓力很大，雖然屬崗位工資有吸引力，但是人員流失率依然很大，如果你做好各方面的思想准備，例如，時間，壓力，工作任務，人際關系等，就進入吧--------------

7. 龍湖地產怎麼樣

龍湖地產作為上市公司，獲得過眾多獎項，在全國多個地方都有開發項目。2009年，龍湖集團控股有限公司（股份代碼：960）於香港聯交所主板上市。2019年集團營業額1510.3億元，收獲境內外全投資級的民營房企最佳信用評級。

截至2019年底，集團業務遍布全國7大城市群，50餘個城市。集團連續10年獲得「財富中國500強」，連續8年獲得「中國房地產開發企業綜合實力10強」，3次入選「福布斯亞太區最佳上市公司50強」，2次榮登「福布斯全球上市公司2000強」。

自1997年開發首個住宅項目重慶龍湖花園南苑以來，龍湖已累計開發項目800餘個，累計開發面積近1億平方米，先後有5個項目榮獲中國房地產綜合開發行業最高獎項「廣廈獎」，12個項目榮獲中國土木工程最高獎項「詹天佑獎」。2019年合同銷售額2425.0億元，繼續穩站行業前十。

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作為中國最早的購物中心開發商之一，龍湖商業先後發展出「天街」、「星悅薈」、「家悅薈」三個業態品牌。2019年，商業租金增長31.9%至47.5億元，開業商場年客流量4.7億人次，位列中國商業地產百強第7。集團已開業商場達39座，開業建築面積377萬平方米，整體出租率98.5%，已合作品牌與商戶超4,500家。

2003年起，龍湖即開始了對TOD領域的探索，截止2019年12月底，龍湖已開業TOD項目近30個，以TOD為核心的全業態開發面積約900萬平方米，通過在不同城市區位進行以公共交通為導向的復合空間及多業態融合，形成都市生態圈現代服務業，在未來把握更多的可能性。

8. 龍湖地產與恆大地產哪個好

恆大啦
有錢業績又好
關系搞得那個沒得說
選它准沒錯

9. 龍湖地產怎麼樣如何

龍湖地產太垃圾了。N多個項目，業主都拒絕收房。吳亞軍長著耳朵裝聾子。干，還好意思在自己的履歷說，自己是因為買到不好的房子才從事房地產的，真草了。

10. 龍湖地產面試都問什麼

關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心