① 應聘房地產銷售這些問題我怎麼回答
目前是不了解，但我對房地產有興趣了我就努力的去了解這個行業，從不認識這個行業到努力掌握這個行業
② 房地產銷售面試問題：你怎麼看待房地產這個行業
這個行業不是新興行業，所以對於後加入隊伍的工作人員來說是比較難開展內工作的，這個行業容利潤很大，競爭也是最激烈的，需要廣泛的房源，需要更多的客源，就是消費者，現在的社會水平如此高，房子的消費群體不是特別大了。房價漲的不是很快，所以一些炒房子的商人漸漸的也退出了，所以，總得來說，這是一個將近飽和的行業，發展前景不是特別大！
③ 面試房地產銷售人員應注意什麼
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。
④ 沒有經驗應該如何應聘房地產工作
很多面試技巧說的很好卻不一定適合每個人，面試中的考官可以看出你的破綻，別說他內就是我們任何一個容人都可以看出一個人說的話是不是很中肯，俗話說：會說的不如會聽的。如果你想按照自己的能力去找工作的話，就很誠實很中肯的和考官去說，不很過分的緊張考官也不會理會。當然不要把自己的缺點說的太明確，那也算隱私。如果想找個更好點的兒自己的能力又不足，那你只能靠運氣。還有一點很重要，不要輕視任何一次面試，如果你稍稍被人看出來你不是很重視的話，完全PASS的。就算你去面試時一看公司的情況很不如意也不要輕視，因為面試成功了你再不去會給自己增添信心。總是失敗的話會對心情有很大影響的，哪怕你安慰自己說本來也不想去，而且會不自信了。這是我個人的總結，希望對你有用。祝你成功!!!
⑤ 作為新人如何向面試官說如何理解房地產
這可就要求你
平時好好的去找答案
這也不是一句兩句說的清
⑥ 房地產銷售面試問題：你怎麼看待房地產這個行業
銷售面試啊！呵呵。房地產行業是個非常有前途的行業，做銷售人員版，第一要有良好的權房地產知識，通曉房地產及土地的相關法律。第二，要善於與人溝通，按照不同客戶要求量身製作不同銷售方案。第三，要有團隊精神，營造積極、和諧的團隊。希望你從這三方面考慮一下。
⑦ 應聘房地產銷售時通常會問到的問題
應聘房地產銷售時一般會問你對策劃和房地產的理解，以前做過的案例和內工作經歷等等。
⑧ 面試房地產銷售如何自我介紹
面試房地產銷售的自我介紹方法：
回答除了說出說姓名、年齡等簡專歷上有的之外，企屬業最希望知道的是房地產求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。
面試前的准備：
1、應聘之前，要先對應聘的房地產公司有一定的了解，包括該房地產公司的實力，背景。以及房地產的地理位置，環境和配套設施以及銷售情況....等等都有大概的了解，做到胸有成竹。
2、應聘之前，還要了解房地產目前的情況和未來的發展趨勢。
3、應聘之前，要注意形象，要衣著得體大方，要顯示出氣質與眾不同。
4、應聘之前，要預想招聘人會問你哪一些的問題，想好了答案才能對答如流。
⑨ 我去面試被問到，對房地產行業的認識，我不知道怎麼回答，誰能幫幫我
正榮集團是房產百強企業，樓主能進去看是很不錯的，以下是他們公司的人才理念，專認真理解會對你有屬幫助。
在正榮，我們將品德作為員工的首要考量標准。從「正直構築繁榮」的核心價值觀，到「正品立世，厚德長榮」的經營理念，我們持續關注員工「職業道德」、「社會公德」、「家庭美德」的修養，共同營造人為本，德為先的文化氛圍。
我們秉承「德為先·才為舉·進為貴·合為勝」的人才理念。
德為先----品端德良是企業用人的首要標准；
才為舉----唯才可貴，任人為賢，能者上，庸者下；
進為貴----不斷進取，永不放棄是正榮人矢志堅持的方向；
合為勝----具有良好的團隊合作意識的人才，實現與企業共贏；
他們很重視道德培養，面試的時候樓主應該注意個人涵養，另外建議你要關注下最近地產的動態，政策什麼的，特別是福建的吧，雖然你是面試人力，但對企業的業務也要熟悉。
⑩ 如何面試房地產高管
作為企業高級管理人員，首先要精通企業如何利潤最大化，其次是要知道如何能夠把人員專用到合屬理的位置，讓每個人都把自己最大的能力發揮出來，最後就是要明白房地產企業的各個流程及業務。房地產企業是和政府部分打交道最多的行業，你要知道如何和政府部分溝通和協商。房地產企業高管雖然很累很操心，但是工資待遇真不是普通的高啊，看你如何看待自己的價值。