北京美聯房地產怎麼樣

『壹』 北京美聯房地產經紀有限公司怎麼樣

簡介：美聯集團於1973年成立，並於1995年在香港聯合交易所掛牌上市，成為香港首間最大地產代理上市公司 (香港聯交所編號:1200)， 2008年8月18日美聯工商鋪於主板上市（香港聯交所編號：459），成為首間擁有兩家上市公司的地產企業。擁有42載行業經驗，實力雄厚，2015年，持逾17億現金及數以億計銀行備用資金，財力遠勝同行。業務遠超一般地產代理，涵蓋中、小型住宅、豪宅及工商鋪，提供移民、金融、測量、按揭轉介等服務、業務遍布香港、澳門、中國內地，遠達海外，專業服務享譽國際。經歷多年來不斷擴充與拓展，迄今為止，擁有近600家分行、逾萬名員工。強大專業後勤，財務、培訓、法律、研究、市場、行政、IT等全天候支援，是國內最具規模的香港獨資地產代理公司之一。
1服務理念
美聯物業緊隨「顧客為主，服務為先，積極進取，努力創新，群策群力，再闖高峰」的集團信念，務求為客戶提供「快、准、懇、貼、專」服務。2003年，集團獲香港「超級品牌」榮譽，成為首間獲此殊榮的物業代理公司。
2企業規模
隨著中國經濟日益蓬勃，特別國內房地產市場發展迅速，集團則洞悉國內房地產擁有不俗發展潛力及商機，故早於1992年成立美聯(中國)有限公司,為香港美聯物業屬下分公司，現時致力發展中國的重點城市，如北京、上海、廣州、深圳、珠海、重慶、成都、貴陽等設立分公司，而專案更輻射至全國各地。
3企業榮譽
多年以來，美聯物業於國內屢獲殊榮，於06年被評為「中國消費者最喜愛香港名牌」，同時成功蟬聯上海市房地產房中介企業二十強「金橋獎」(第五屆)，故此無論服務質素及專業性，已成為各界一致推崇的中介代理。與此同時，美聯中國過去亦取得不少獎項，當中包括「第二屆香港優質誠信商號」、「十大最受歡迎中介」、「優秀房地產中介公司」、「廣州市一級房地產中介服務公司」、「上海市房地產誠信服務十佳經紀企業金橋獎」、「中國誠信單位」等。
4管理模式
公司除了全力搶攻市場外，亦相當重視員工培訓，故此每年培訓部每年舉行不同課程給前線及後勤，希望藉此提升員工質素及歸屬感，避開行內只重當前不重發展的誤區，要求員工群策群力，團結一致，盡展各人所長，為公司效力，並以「培養美聯人，首升美聯人」作為育才策略之一。其次，集團在致力培育內部員工的同時仍注意全方位吸納行業中的傑出人才，為我所用。使「求才」、「育才」、「聚才」三方面相輔相成，穩固發展。除此以外，集團還提供全方位的配合，以充足的後勤支持使得美聯前、後線攻守得宜，營運張弛有致。
美聯物業不單將香港房地產成功經驗帶入內地，開創國內地產的經營新局面，亦主力策劃在港推銷國內優質樓盤，促進中港的經濟交流。
5晉升渠道
銷售類：
物業顧問/客戶主任/客戶經理——（高級）營業經理——（高級/副）區域經理/（副）總監——副總經理——總經理——營業董事——董事總經理——執行董事
職能類：
專員——主管——（副）經理——總監——(副)總經理——董事/執行董事
6福利制度
集團的成功，有賴員工的努力工作，所以提供優厚而具有競爭性的福利是不可或缺的：
優良的工作環境及全電腦化辦公系統
富有競爭力的底薪+高提成
全方位的員工福利保障：社保、公積金、城市入戶、員工購房傭金優惠
豐富多彩的員工文體活動，年度大型年會， 銷售精英年度巨獎
特色22天/年帶薪假：年假、生日假、考試假等
7培訓機制
我們的目標
培養專業的地產精英，提供廣袤的發展空間，支持你走的更遠
我們的策略
多元化專業課程+戶外拓展實操訓練+頭腦風暴沙龍=打造美聯專業精英
我們的行動
外聘內訓相結合，組織專業人士及機構授課
講師團隊
是中國房地產富有影響力的資深專家
是對營銷和管理有著豐富經驗的資深人士
是在實戰中成長的實戰家
歷年所獲得的獎項：
集團獎項
2005年 美聯集團被國際權威雜志《福布斯》評選為亞洲區域『本港最佳上市機構』之一
2005年 獲選亞洲貨幣最佳管理公司
2009年
連奪「影響中國六十年」、
「知名原創品牌獎」、「進取上市公司獎」
三大獎項
2009年
;中國信譽企業認證;殊榮
2011年 美聯旗下公司「美聯工商鋪」再次入選《福布斯》榮獲『亞洲上市中小企業200強』
2011年 美聯物業更獲「最具領袖地位物業代理」「CAPITAL CEO非凡品牌大賞」
2012年 「香港超卓品牌」大獎
北京獎項
2008年 榮獲「中國AAA級重質量 守信用企業」
2007-2011年 連續5年榮獲「北京市存量房中介服務機構一級資質」
2008年 地產經紀年度獎、風雲人物獎、金牌經紀人獎
2009-2010年 北京美聯榮獲最佳經紀公司、明星經理獎、最佳經紀人獎
2009年 品牌經紀金橋獎
2012年 北京房地產經紀行業突出貢獻品牌機構獎
2013年 中國房地產經紀行業最具影響力品牌機構獎
2013年 京華地產第七屆年度影響力地產服務機構獎
群策群力，共拼共贏
截今為止，北京美聯項目方面，已在沈陽、河北燕郊、安徽亳州、河北滄州等地代理一手樓盤全盤策劃及代理銷售業務、二手房居間代方理方面，已在京城各大區域開設了40餘家分行，並且實施全方位網路化管理，採取分站式服務模式，使各分行資源共享，最大限度滿足不同客戶的個性化需求。同時北京美聯擁有完善的後勤體系，以充足的後勤支持，使得北京美聯前線、後線勢集於點，力破佳績。
精銳團隊，精心育人
北京美聯經過多年的經營和探索，培育出一批高素質人才，並以「培養美聯人，首升美聯人」作為育才策略之一，全方位吸納行業中的傑出人才，為我所用，使「求才」、「育才」、「聚才」三方面相輔相成，因為我們認識到，惟有員工的不斷進步，才會有企業的不斷發展。
鑄就品牌，成就偉業
展望未來，北京美聯將繼續以誠信贏得信賴、靠專業贏得口碑、用品牌贏得市場。繼續弘揚企業精神，不斷開拓進取，努力建設成為中國房地產業具有綜合實力和核心競爭力的品牌企業。
招聘宣言：
加入美聯——全國唯一雙上市地產公司，美好前途、聯手共創！
如果你想對自己的職業生涯重新規劃，只要你年齡在18歲以上，有上進心、勤奮、能承受壓力，熱愛房產行業！就趕快加入和我們一起飛揚你的夢想吧！
本公司提供優厚待遇：無責任底薪+豐厚傭金（10%-35%）+快速晉升空間+專業帶薪在職培訓+社會保險+住房公積金+帶薪年假+年度大型年會+銷售精英年度旅遊機會
√優良的工作環境及全電腦化辦公系統；
√強大後勤體系支持；
√成熟完善的培訓體系，全方位的培訓內容，專業在職培訓；
√廣闊的職業發展空間及良好的晉升機會，所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生；
√富有競爭力的薪酬和全方位的員工福利計劃；
√豐富多彩的員工文體活動，年度大型年會， 銷售精英年度巨獎 有你加入，再創高峰！ 職能1
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法定代表人：張錦成
成立日期：2001-11-29
注冊資本：340萬美元
所屬地區：北京市
統一社會信用代碼：91110101801165673T
經營狀態：開業
所屬行業：房地產業
公司類型：有限責任公司(台港澳法人獨資)
英文名：Beijing Meilian Real Estate Brokerage Co., Ltd.
人員規模： 10000人以上
企業地址：北京市朝陽區建國門外大街甲6號1幢17層A座1-17內1702
經營范圍：從事房地產經紀業務;房地產信息咨詢。(該公司於2003年10月23日前為內資公司,2003年10月23日後變更為外商投資企業。依法須經批準的項目,經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動。)

『貳』 北京美聯房地產經紀有限公司怎麼樣

現在房地產都不行

『叄』 北京美聯房地產好乾嗎

還行吧 不要去中原就行了 鏈家 美聯 我愛我家 各有各的優勢 中原管理不好 我從中原出來的 一萬多的傭金被上司扣下了 叫天天不應 叫地地不靈啊！

『肆』 北京美聯房地產經紀有限公司第三十六分公司怎麼樣

簡介：北京美聯房地產經紀有限公司第三十六分公司成立於2009年06月04日，主要經版營范圍為從事房權地產經紀業務等。
法定代表人：周洋
成立時間：2009-06-04
工商注冊號：110000450101736
企業類型：分公司
公司地址：北京市朝陽區天力街16號樓2號

『伍』 北京美聯房地產屠紅利簡歷

美聯物業經理

『陸』 北京美聯房地產經紀有限公司的精英會宗旨

精英會，顧名思義，就是一個培育精英、打造精英、精益求精的基地。精內英會不僅要為精英們架容起互相學習、溝通的橋梁，更重要的是為精英們提供更高層次的學習、深造的機會和環境。
為了加強精英會會員之間的聯系，精英會除定期舉辦有關業務會議增加溝通及改善工作流程外，還會舉辦有關業務培訓課程，加強各精英的專業知識及提高其解決難題的能力。同時也將舉辦一些外展培訓活動，以培養及加強各位精英的團隊合作精神，培訓其組織領導能力。

『柒』 北京人眼裡的美聯房地產經紀公司

我曾經是美聯地產公司的一名員工，屬於百子灣片區，那邊的片區經理叫李志亮。我被分在了百子灣蘋果社區對面的那個店，第一天上班李志亮就在晨會罵人讓人真的很反感，感覺很沒素質。美聯房地產有個調查部門類似於暗訪，一些人裝成客戶去調查店面衛生還有工作人員的穿著。因為我們店被查到了並在總部開會的時候被說，所以李志亮經理回來大發雷霆，砸了店裡面的魚缸，打了店裡的業務員還砸了人家的手機還有聯系業務的平板電腦。這樣的事情，我在那裡工作了幾個月就遇到了五六次，開月末總結大會的時候李志亮經理用鋼管抽打未完成業務員的大腿，還有曾經美聯的工牌是那種摁釘的，李經理讓業務員把摁釘取下來，放在桌子上，每個業務員用力拍，直到摁釘扎入手掌為止。這樣的事情有很多，這是我遇到的最變態的上司了，真不知道美聯為什麼會留下這樣的人。剛開始他的老婆徐經理在的時候會保護店裡的員工和他對罵，後來徐經理懷孕了換成姓陳的經理了，所以不敢和他正面對抗，怕丟了飯碗。員工也因為怕丟了工作而忍氣吞聲。朝陽區的經理還有美聯集團北京市場經理會過來，但是他們的關系很好，沒有人敢去投訴這樣的事情，因為大家都知道即使投訴了也不可能會有結果，他是片區經理不會開除他的最後倒霉的都是自己。這是我對美聯的印象