房产销售没业绩怎么办

① 做房地产销售没有业绩会被炒

看情况吧，如果不拿底薪的话，肯定不会炒了，如果拿底薪，好几个月没有业绩会被炒

② 我是做房产销售的，业绩一直不好，请高人指点！

勤奋加努力！
认真接待每一个客户，树立服务的意识！取得客户的信赖。
多交流，多沟通！发展客带客！
切实为客户着想，帮客户选择适合他的房子，帮客户做好后期服务。

③ 做房地产销售有业绩要求吗

我们公司因为没有底薪。所以业绩没有完成只有罚款了，一个小组200快，人多自己罚的就少专！！要是只有你一属个，那就罚你200！！我们不会淘汰。。。。
去没有底薪的地方，就没有压力，想走就走！！不过想赚钱，就得给自己压力！！

④ 请问房地产销售，两个月如果没有业绩就要走人吗我刚刚进去销售房地产可是没有客户怎么办

有三个认知自:1.做销售都是从零客户开始 2.地产销售的重点在要仔细研究买方的需求和卖方的供给，根据各种特点进行媒合，就会产生客户群名单 3.仔细思考和分析这些名单，就可以创造机会来进行双羸甚至多赢销售;加油!

⑤ 做房地产销售底薪多少，如果一直没有业绩会怎样

商品房复的价格可谓是一路飙升，制在这样的大环境下，现在一套房子几乎接近百万。在买房的时候，要考虑的因素有很多，一套房子至少要住几十年。因此在买房的时候，首先是了解有关房产的知识；其次自己要有主见，否则很容易被售楼人员忽悠。下面是一位资深的售楼小姐透露的买房注意细节。

4、蚊虫多

低层的房子离得小区的绿化带很近，夏天的时候又避免不了蚊虫的侵袭。

综上所述：在买房子的时候，这些因素都要考虑周全，否则只会让自己后悔莫及！

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⑥ 刚出社会做了快三个月的房产销售一直没出业绩我在想我是不是不适合做这行求网友给点意见

答复：如何在销售过程中应该具备哪些潜质？

着重归纳总结以下几个方面：

第一、做好销售工作下达分配的销售指标，能够以责任心来衡量对待销售工作的敬业与协作的工作程度，以完美体现销售团队的合作与奉献的精神，以积极发挥个人的专长和工作业绩。

第二、做好销售的本职工作，并且热衷于销售行业，以积极与开朗的心态投入到销售工作中去，以积极探索销售战略达成共识和业务群体的发展方向。

第三、在销售工作中把握业务技能的熟练程度，以谦虚谨慎的工作作风，以开放思想开拓视野，积极发挥创造和钻研的能力，学会统筹销售管理，以发展和规划销售职业的重点和中心论点，以探讨和研究销售的执行工作计划，以作好销售工作的汇报情况，以认真与细致的态度善于发现产品销售中的相关问题，和需要协调处理的过程和相关的结果。

第四、在销售工作中个人必须着装打扮正式服装，以个人优秀的表达口才的艺术魅力，以擅长交往的能力和讨论、谈论有意思感兴趣的话题，让客户认知和肯定，共同畅想未来合作的探讨和发展的前景，积极谋划好销售工作的布局和开端。

第五、作为销售代表以真诚和友善感动客户，为客户办理更方便、更快捷的服务，为客户处理相关问题和相关要求，为接纳客户处理产品的售后服务，提出相关的建议和提出合理的意见，以提升公司产品的信任度和知名度，倾力打造产品的声誉和公信力。

谢谢！
答复：你这位同学，你自己喜欢的工作岗位，是需要有耐心和毅力去做好每一项工作，是需要以真诚和勇气去面对所有的一切，如果你不是为了工作，那么你的事业将难于上青天，以所有人都是为了事业为以后打下坚实的物质基础，以成功的人士为例，他们为了事业和爱情获得了双丰收，他们必将为事业打下夯实基础，他们都是以事业心、责任心为工作的重心，而他们的人生价值观得到了满足感和归属感，但是他们以坚持不懈的努力为做好每一件事情而努力奋斗。

相对于这位同学来说，你一定要三思而后行，不是因为你跳槽为理由，你一定要努力一点，勤奋一点，多多学习你身边优秀的同事为榜样，不懂就问这是一门爱好和学问，也是你做人与做事感悟的人生哲理，和人生价值观的体现，无论你做什么事，你一定要用心的去做好每一件事情，不辜负领导和上司的期望，以尽职尽责做好你本职工作就行了。

谢谢！

⑦ 做房产销售的，你的业绩怎么样、最长多久没出单你还在坚持的理由

领导问我，下个月目标卖出去多少套？
我回答，我没有目标。我也不知道什么专是目标。这属东西也根本没法设立目标。我要做的就是做好我每天要做的事情，打电话、邀客户、细心讲解、寻找问题、定时回访、作好记录。
如果你都做好你该做的事情，并且从自身确实挑不出毛病，但是依然没有业绩，那就是你产品的问题或者你公司的问题了，与你没有关系。因为销售的完成靠的不仅仅是你，你做的再好可是产品不被客户认可，公司不被客户认可，那也都是没用。
但是如果同样的环境下，你的同事业绩都比你好，那就是你自身的问题了。你就要多学学别人是怎么做的，肯定有他们的长处。
我入职2个月，之前做工人。第一个月整个团队是15套，8个人，我卖了4套。年后到现在我卖了7套，整个团队是24套。
一星期卖不出去一套我就开始烦躁，看见同事成交我压力更大。但没有办法，这东西强求不来，不像搞施工搞生产，加班加点就能出任务。我就是做好本职工作，好多成交都是突然来临，毫无准备。

⑧ 我做房地产2.3个月了，都没什么业绩.不知道怎么办.是我能力还不够强吗怎样才可以提高

一、自律面
1、遵章守纪，做到处处高标准，从不迟到、早退，不随大流，有较强的自
控力。
2、去除坏习惯，养成好作风，做到注重仪表、谈吐、礼仪规范，无骄、娇
二气，自身清洁工作出色。
3、今日事、今日毕，做到工作有计划，及时优质的完成每天的工作。
4、保持精力，做到早起，每日精神抖擞，精力充沛，对待客户热情如一。
5、情绪的调节，做到不受情绪影响，善于自我调节，始终笑迎客户。
6、不挑客户，做到从挑客户，对待所有客户包括市调的都能做到热情如出一辙，无善恶之分。
7、人际关系，做到与同事关系融洽，从不斤斤计较，不争抢客户，公正，
乐于助人，对待同事的客户比对待自己的客户更热情，团队精神铭刻在心。
二、业务面
1、销售风格个性化，做到虚心好学，取长补短，形成独特的销售风格。
2、精研专业，好学好问，做到经常与同事交流、探讨，不耻下问，经常看
专业书籍，看报，把全身心都溶入房产业。
3、每月市调，做到无论多忙，都能坚持抽出休息日去市调两个以上新楼盘，
且能对楼盘做出正确的评判。
4、勤写日记，勤作榫，做到坚持天天写业务日记，分析得失较为深入。
5、珍惜客源，珍惜时间，做到十分珍惜客源，去争取万分之一的希望，来
人，来电都有仔细的记录，并做追踪，把握住每分每秒，深刻领司时间的重要性。
6、知己知彼，百战不殆，做到对自身楼盘的环境、交通、生活机能了如指
掌，每一个细微之处都亲自踏看，且对竞争楼盘仔细分析，比较研究和体会最佳
说词。
7、转换角色，取得信任，做到无微不至的细心服务，使客户感到欠情，把
自己转换成朋友、参谋，从而产生极高的信任度。
8、掌握客户，做到能迅速判断客户的类型，及时调整销售策略，让客户以
业务员意志转转移。
9、真实需求有效解决，做到能规划客户着想，解决真实需求，帮助客户选
择房型，选择最恰当的付款方式。
10、恰当运用SP，能熟练运用SP（促销手段），融汇贯通，运用于无形之中。
11、攻关能力，做到具有丰富的实战经验，客户疑问都能独自圆满恰当的解决，有极强的攻关能力。
12、从实践到理论指导新人，不断分析、总结经验，并能从感胜上升到理性，
有效地指导新人。

⑨ 性格内向做房地产销售，没有业绩拿保底工资会被开除吗

关键看公司的制度，不少公司都有淘汰制度，长期业绩不佳就会被淘汰出去的。
因为性格内向做房地产销售可能会没有业绩，拿保底工资等于是公司白养着，迟早会被清除的。

⑩ 我刚加入房产销售这个行业，做了三四个月都没开单没有业绩，我坚持不下去了，但我又没有更好的路去走，我

房产销售是不太好做的，如果没有其他好的办法，可以再选择其他行业的销售做过度，以后有好的发展再换，现在不管哪个行业的销售都还是比较缺人的