㈠ 应聘房地产置业顾问时，面试会问什么能提些什么问题
我不知道你的面试经历如何？反正我是跳槽无数，曾经进过5家开发公司，3家代理公司，在我看来，面试这个东西就是一个相互的了解，根据彼此的需要，说一些符合大家意愿的话，表现出自身的优势，最后成交，这就和卖房子，做生意是一个道理。
我个人觉得，你如果到某个公司去面试，很看中这个单位和职位，那你除了对应聘的职位要有一定专业水平外，你还应该对该单位的情况做一个了解。结合起来，组织一下语言，这样会给面试官一个更好的印象。至少我曾经是这么做的，并且效果很好，千万不要贸贸然去大谈特谈，或者表决心，这样的面试太苍白，因为有太多人都是这样做的。比如，你一定会如何如何，你有多大的抱负准备在该公司的平台实现啊，比如你对这个职业的热爱啊等等等等，这些东西都尽量不要去说，至少，我个人觉得，我是面试官的话，我不想听到这些东西，太虚！！人格魅力在这个时候比较有用，多用一些比如：我有理由相信、我个人认为、通过交流我感觉到……等等这些语言较为符合大多数面试官的口味。
至于会问的问题，无非就是那几个，你的自我介绍，你对行业的看法，你对置业顾问这个工作的看法，如果有工作经验，有可能会让你简单阐述一下曾经的销售辞，其实就是考验你，试探你到底有没有做过。这类面试，这些问题，都主要是看你是否具备基本的专业知识。。当你对行业有一定了解的情况下，最重要的就是你的表达能力和语言协调能力。侃侃而谈，很快的和面试官无障碍的交流，甚至可以聊到面试以外的事情，这样的面试才是成功的。毕竟搞销售，与刚刚见面的人很快的成为朋友，这个是置业顾问必须要做到的。通常都会比较看重这个能力。
至于你能问什么，我个人觉得，问题需要问，点到即止，你能问的几个问题，就是你出彩的时机，就是你占据主动，引领对方思维的时候，抓住了就能给对方留一个好印象。比如公司目前的发展方向，对给员工怎样一个发展平台，晋升机制；至于待遇就不要去问了，公司不会因为你问了这个问题而改变待遇，又何必去问这些改变不了的问题呢？为难对方，也就是为难自己，况且目前的大多数单位都会主动给面试者坦白待遇情况的，不太需要你去问。我觉得还是把问题抓在公司的发展上，这个问题最大程度的影响到你在公司能呆多久，一个没有发展的公司，我想你也不会愿意长期呆下去浪费时间和青春
㈡ 面试房产销售的工作一般问什么问题
1.请你自我介绍一下你自己
2.你觉得你个性上最大的优点是什么
3.说说你最大的缺点
4.你对加班的看法
5.你对薪资的要求
㈢ 应聘房地产置业顾问面试时，面试如果遇到以下这几个问题该如何回答
其实没抄有你想的那么复杂
。1：一般不会问这问题。有的话你自己随便说一个就行。
2：如果你面试的是二手房销售.我想说一下。这行跟其他销售不一样，因为作为中介同时面的是两个客人，一般销售搞定一方就行了，而且中介确实是很锻炼人的一个行业。
3：年轻人学习能力强，抗压性强。就算没做过只要认真学习就能够尽快进入到这个行业。
4：就说你比较喜欢这行业，所以经常会看一些关于地产财经方面的新闻。鉴于以上说的是个大概，你选择性的自己简单概括一下。其实现下房地产市场适合新人来做。我这边能开单的都是一些新人，他们刚入行有激情。所以开单的几率较大。
㈣ 面试房地产销售人员一般会提问什么问题
一般会问的问题有以下几个？
1：您对房地产行业了解吗？或了解多少。
2：您如何回看待现在的房地产市答场。
3：您认为做个好的销售人员应该具备什么样的素质。
4：给我一个公司雇佣您的理由。
等等一系列，面试官性格不同，问您的问题就不同，摆上一颗平常心，认真，诚信是现在企业选人的基本标准。
㈤ 做房产销售面试需要问公司什么问题
我觉得可以问你真正比较关心的问题，会影响你入职的问题。比如说工资构成，还有在公司的晋升制度。
㈥ 面试房地产销售员通常面试官会怎么提问题
不同的面抄试官可能会问到不同的问题，其实主要的问题如下：
1、简述接待客户的基本流程及礼仪？
2、认为一个好的置业顾问应具备哪些专业知识？
3、你如何看待和理解置业顾问这份职业？
4、当你接手一个新楼盘时应该先做些什么？
5、你会怎样整理和回访你的客户？
6、如果你现在正在销售一个在建楼盘你会从哪些方面向客户介绍？
7、你认为一个好的楼盘应具备的条件有哪些？
8、如果你所销售的楼盘和同区域的其它楼盘相比价格偏高时你会采取什么样的方式、方法向客户推介？
9、当销售进入淡季时你认为一个好的置业顾问该干些什么？
10、当你所销售楼盘已接近清盘且所剩房源并不是很好时你会怎样进行销售？
11、房地产行业通常指的5证2书是什么？
12、
简述框架结构与砖混结构的区别及各自的特点？
㈦ 应聘房地产销售时通常会问到的问题
应聘房地产销售时一般会问你对策划和房地产的理解，以前做过的案例和内工作经历等等。
㈧ 怎么面试房地产销售工作
房地产销售面试一般会问到如下问题，以及回答的对策：
1． 你为什么想做销售工作？
尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。
2． 你认为自己最大的长处是什么？
这里你需要回答你如何与同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进的精神。
3． 你认为自己最大的弱点是什么？
请你不要说出自己有特别明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子。
4． 如何评价你自己？
强调自己的能力比较适合做销售工作， 这里技巧很重要。同时说话要机智，也可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的能力。
5． 你认为你具备什么样的技能适应这份工作？
表达的可能是同一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。能应 付好招聘方的人对于销售工作也能做得不错。
㈨ 面试房地产销售工作
应聘房地产销售时一般会问你对策划和房地产的理解，以前做过的案例和工作内经历等等。
往往还要问你对某容个楼盘如何理解，这个楼盘往往就是这家公司的楼盘，所以事先熟悉一下这家公司和项目的情况是绝对必要的。
很多公司除了常规的面试，还要进行专业面试，包括万科都是。以前有人总结过一般公司房地产策划专业面试的几个方面的问题：关于房地产的，像什么房地产的定义、七通一平、五证一书、容积率等等;房地产全程营销策划的定义，分几个阶段，每个阶段的具体工作等等；分析户型的好坏优劣，指出优点，发现不足，一般有三套户型。
像这样的面试一般要考查你的思维能力、创意能力、写作能力、沟通能力等。小公司一般需要有经验、马上能上手的，因此很在乎你以前做过的案例。大公司有的喜欢招聘大学生，认为是一张白纸可以塑造，但是对综合素质要求比较高。
㈩ 应聘房地产销售这些问题我怎么回答
目前是不了解，但我对房地产有兴趣了我就努力的去了解这个行业，从不认识这个行业到努力掌握这个行业