苏州链家地产上班怎么样呀

① 在链家地产工作怎么样靠谱吗

无论什么地复方，都可能有骗子公制司和托。

1. 没有面试，不去！必须是传销。

2. 没有网址，或者是名不副实的网址，这样的公司我们都不能了解，那怎么去为他工作，不去！记公司什么情况，生产什么产品，说是必须要在培训的时候才能说。

3. 骗子公司多在居民楼或者地点比较偏的破旧的商务楼，试想如果你公司这么牛还在居民楼里摆什么谱？

4. 介绍很短，大多以本公司正处于急速成长阶段，特需要大批英才，同样是没有网址，没有其他资料可以了解的，不要去。

5. 对学历、英语、计算机几乎没有要求，那证书什么就是摆设，这么不重视人才你说还能去吗？

6. 在电话里就会向你吹嘘这个工作是多么的赚钱，那个所谓的经理会向你吹嘘她自己的经历：我来公司才3个月，现在工资就是一个月15000甚至更好，我靠，这也能相信，有这样的待遇，都是经理级人物了还不会多聘用几个人来打电话了，非得自己亲自花功夫来请你相信，让你发财嘛？不去！

7. 面试大多比较短，大多是以非常欣赏你的口气，当然这不排除你本身确实很优秀，很快就通知你去培训，很显然不要去！

8. 那些要么扣你证书，要么扣你几分之几工资等多少多少年之后再给你之类也是坚决不能去的。

② 苏州链家房地产经纪有限公司怎么样

简介：
链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。

经过多年发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个城市和地区，全国直营门店数量超8000家，旗下经纪人近15万人。

成立至今，链家一直是行业引领者和颠覆者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过97%；并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。

链家是真正具备大数据处理能力的房产服务平台。历时8年，收集160多个城市1亿1000万套房屋信息，并建立业内独有的“楼盘字典”，为真房源奠定基础。通过对房屋数据、人群数据和交易数据的挖掘和处理，提供从找房到签约的各类线上产品，帮助提高交易效率，优化交易体验。

链家还致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人职业化。

链家正积极拓展多业务。新房业务已覆盖25个城市，提供专业的新房咨询顾问服务。在海南等地，开创全新的旅居综合服务模式。海外业务已进驻美国、澳大利亚、新西兰等10个国家。并探索房产生态业务，建设家居综合服务平台。

未来五年，链家会以互联网技术和数据化产品，进行线上线下的打通，重构和优化交易流程，不断提升交易体验。

法定代表人：王拥群
成立日期：2014-09-09
注册资本：1000万元人民币
所属地区：江苏省
统一社会信用代码：91320506313756335Y
经营状态：在业
所属行业：房地产业
公司类型：有限责任公司（法人独资）
人员规模：10000人以上
企业地址：苏州市吴中区木渎镇珠江南路378号天隆大楼4746室
经营范围：房地产信息咨询、楼盘销售代理、房产中介;市场营销策划;电子商务网络技术开发、设计。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

③ 去链家地产工作怎么样我是女生，不想从事现在的行政人事了，希望大家给点意见，谢谢了～

去链家地产工作，如果是做销售这一块肯定是有销售业绩压力的，不会像行政人事那么轻松，要有心理准备。

到链家地产做业务员，试用期三个月，至少完成12000的任务。如果完成就升级为经纪人，底薪1200，如果没做到12000就被公司淘汰了，压力还是非常大的。过试用期转正后至少底薪在1500元。

(3)苏州链家地产上班怎么样呀扩展阅读：

销售员岗位职责：

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

④ 链家地产工作怎么样

链家地产全国二手房市场的代表企业，在链家地产工作比较有回前景。

链家新房起步于答2014年，2015年与品牌房地产代理机构高策合并，正式进军新房领域。针对开发商端，链家新房致力于打造一站式新房营销服务平台，包括四大主营业务。

作为全国二手房市场的代表企业， 链家拥有覆盖全国30个重点城市的真房源数据库，收录了全国约7000万套房屋信息，业务覆盖28个城市及地区，拥有8000家门店和超过13万的经纪人，为消费者提供房产服务。

⑤ 链家地产工作怎么样

第一，进他们公司首先承诺是3000责任让底薪加1000绩效
，把你骗进去再说。3000七扣八扣的没有多少了
，1000是等你开单了才能拿懂吗
你开单才有。第二，不断为你洗脑培训他们公司的价值观
还唱公司的洗脑神曲
你想面试签字入职？对不起
你首先得自己交发布房源的端口费
您得自己掏钱
懂？掏钱交费开端口了
才能面试
这不是重要的
还要进行4天的封闭式洗脑能吃苦耐劳的培训
哈哈
还有军训里面有会讲些故事让你感动得鼻涕眼泪直流
我搞不懂
你个这么大型的企业
为什么要进行这样的培训
讲一些感动的
故事？让你奋发图强？这样对吗
？不认同也不反对？但是我认为一个良好的企业
应该培养员工的精神和积极进取
而不是天天感天动地的培训洗脑怎么要努力怎么要为父母怎么为什么什么
良好的企业应该发现员工最大的兴趣爱好
去怎么样融合公司让这个公司更加有效率的运转。让员工的喜悦大于感动的泪水。第三，链家承诺什么不收中介费
尼玛？不收中介费
你链家赚什么？佣金不是中介费？打个眼子把中介费改为佣金费了，就说不收中介费了。第四，链家为什么不断的招人，就像传销模式一样，不断的汲取身边的朋友，人多了
他们的平台才大，有的人甚至坑自己的亲戚好朋友来买房提高自己的业绩，我想说链家合作的楼盘都是不好卖的
，有人又会说，中介不都是这样的吗，我想说
链家做的是中介的事，现在想把自己洗白不是中介，就像它收佣金一样不是中介费，佣金不是中介费吗，那我就呵呵了
呵呵呵呵以它们公司平台发布的房源才多，所以客户才会多，就像一张很大的蜘蛛网，你网越编越大
是不是抓到的昆虫越来越多，当然总会有破洞
它也会慢慢编织上去
就像招人一样
你走了
在招
天天有人走
天天在招人
。我不明白，为什么天天会有人走
有人说销售是这样的
吃不了苦的人都会走
但是我要说
难道都是自身的原因吗？你链家就没有一点原因吗？一个人员流动率如此之大的公司
我还是第一次见。当然，最后一句，它还在不断扩张
不断招人
不断走人
不断招人
不断扩张。如果你觉得您有才华
就加入链家
不要轻易做决定
不要浪费自己的时间
不要为了一个公司拒绝了其他的公司
最后一句
我不是黑链家
每个人选择不一样
生活不一样
方向也不一样
。我想更多的是一个企业能让我感受喜悦的泪水大于感动的泪水
我想要的是创造
创新
兴趣
努力
坚持并快乐
而不是成天灌输你怎么努力
怎么赚钱
怎么要能吃苦
？我想要的是创造。选择和努力
我觉得选择更加重要
而不是努力不重要
努力也很重要
就像健身一样
世界上唯一付出和收获公平的就是健身了。当然
你首先得选择！