龙湖地产春节如何休假

『壹』 房地产工作放不放假，公共假日和年假

具体按个房地产各自的规定。
1、公休假日又称“公休日”。是指国家内法律明文规定的带薪休假容制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
2、带薪年休假（以下简称年休假），单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

『贰』 做房地产国庆节 ，中秋节放假吗

只要你想赚更多的钱就没有假期。
经国务院批准，现将2018年元旦、春节、版清明节、劳动节、端权午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。
四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。
五、端午节：6月18日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。

『叁』 房地产公司年假详细规章制度

作息和休假制度

1目的

为给公司员工提供一个劳逸结合的工作生活环境，规范公司员工休假的管理工作，结合《劳动法》等相关法律、法规的规定，特制定本制度。

2适用范围

全体员工（外聘顾问除外）。

3工作时间

3.1实行每周五天、每天八小时工作制。

3.2工作时间：上午： 8:00—11:30，下午： 13:00—1:00

驻外分支机构具体工作时间可根据当地情况确定。

3.3如因工作需要而延长工作时间，相关人员要全力配合工作。

4员工假期分类：

4.1有薪假

4.2国家法定节假日：

A、元旦节1天；

B、春节3天；

C、三八妇女节0.5天（女性员工）；

D、清明节1天；

E、劳动节1天；

F、端午节1天；

G、中秋节1天；

H、国庆节3天。

4.3公众休息日为每周星期六和星期日。

5休假规定

5.1事假

5.1.1如因事必须亲自处理，应提前半天申请，经相应审批程序审核批准后，方可休假。事假2天之内（含2天）由部门负责人批准，2天以上由系统高管或副总批准，《请假单》于请假当日交由总经办/综合管理部审核备案。

5.1.2事后申请（含未请假或请假未被批准及事后申请）视为旷工，但遇偶发事故，须在请假当日8：30以前与所属部门负责人取得联系，由部门员工代为填好《请假单》，逐级审批后，递交总经办/综合管理部，后补无效；

5.1.3事假每天扣除当天的工资总和。1个月以上的长期事假，停发一切福利（含五险一金）。

5.2病假

5.2.1因病请假一天者，当天与主管领导取得联系并最迟应于请假的次日提出书面申请，经主管上级签核后将请假单送总经办/综合管理部。

5.2.2请病假必须出具当日就医的资料或医保定点医院证明；病假2天之内（含2天）由部门负责人批准，2天以上由系统主管副总批准，《请假单》于请假当日交由总经办/综合管理部审核备案。

5.2.3病假每天扣除病假当天的基本工资20%。每月病假累计天数大于5天小于15天，绩效工资扣除50%，每月病假超过15天。当月没有绩效工资；

长期病假超过一个月（含一个月），按照社会最低工资的80%发放全月工资。

5.3婚假

5.3.1达到国家法定结婚年龄（现标准为：男22，女20）的员工，可享受3 天婚假。

符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假10天(含3天法定婚假)。

5.3.2请婚假应在结婚注册日后1年内申请，在请婚假时，应向总经办/综合管理部出示婚姻登记证明。入职时间已婚员工不享受婚假。

5.3.3入职前已经注册结婚的员工，不享受婚假。

5.4产假\哺乳假

5.4.1符合国家计划生育政策的生育女员工可享受不低于150天的产假（连续计算），产假期间由社保中心发放津贴。

5.4.2男员工符合国家计划生育政策生育的可享受15天的陪产假。限在女方产假期间，陪产假期间由社保中心发放津贴。

5.4.3请产假提前半个月向所在部门领导和总经办/综合管理部申报拟休假的种类和时间。

5.4.4根据《女职工劳动保护规定》，有不满1周岁婴儿的女职工，可以依法享有哺乳假，每天1次，每次1小时。哺乳期从女职工产假期满开始上班之日起，至婴儿满1周岁为止。女职工也可以将哺乳假一次性连续休完25天。如哺乳期期间离职，多休哺乳假部分，按事假处理。

5.4.5 计划生育假 育龄女员工实行计划生育措施时，凭诊断书根据国家规定休息相应天数，此间工资照发。

5.5丧假

5.5.1员工因直系亲属去世可根据具体情况给予丧假

5.5.2 标准：3天（配偶父母、父母、配偶、子女），1天（兄弟姐妹、姥姥姥爷、祖父母）

5.5.3在外地的确需本人亲往料理丧事的，可根据情况给予路程假2天。

5.6年度有薪假：

5.6.1标准：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

5.6.2不享受年休假情况

5.6.2.1职工依法享受产假、哺乳假、哺乳期内休假等，其休假天数多于年休假天数的；

5.6.2.2职工请事假累计20天以上；

5.6.2.3累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

5.6.2.4累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

5.6.2.5累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

5.6.3员工的带薪年休假公司统一安排休假。年度内如有事假、病假，先按年假方式处理不予补偿。
也不知道你是否需要审批程序，以上是主要的休假制度，最基本的要保证满足最新的劳动法。

『肆』 房地产策划春节有几天假期

公司不同、职位不同、跟的项目情况不同，假期就不同的。
你刚才入职，有公司愿意要你、有人愿意带你就不错了，目前你还没有资本跟公司谈条件的。

『伍』 房地产置业顾问周末休息么 法定节假日有假期么

不管案场销售还是二手房经纪人。周末都是客户最多的时候，正常情况是不给予休息的。但是应符合以下条件：

根据劳动法里第四章的规定

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

(5)龙湖地产春节如何休假扩展阅读：

公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。具体法律依据如下：

《劳动法》

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条 国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

『陆』 房地产销售过年一般放几天假

不一定，这个跟人性有关系，大过年的也没有谁去买房看房。

『柒』 房地产公司的土建工程师能不能有双休日法定假期给不给休假

房地产企业土建工程师能有双休日的，不过，要是工地很忙的话，我坚信不会给假的，因为，你自己休息也不踏实，法定假日的话，不是施工期的话，都没有问题

『捌』 春节假期房地产中介公司有人值班吗

地产中介也会按国家法定节假日放假，正月初八开工。