① 房地产公司人事助理职责是什么啊
人事助理是在人事部门工作,一般私营企业的人事助理主要协助人事部经理完成公专司从业人员的招聘、面属试、培训、绩效考核、薪酬体系、福利待遇等方面的工作，其中也包含文书及人事档案的管理。可以直接晋升的岗位就是人事部经理。如果还不了解HR（人力资源简称）方面的知识，可以上一些HR网站了解，还可以在社会上找一些HR课程来学习，每年国家劳动和社会保障部都有两次的职称考试(5月和10月)。现在看来HR是比较抢手的职业，希望你在这个领域能够深造。
② 今天去一家房地产公司面试人事岗，这面试是几个意思
该公司需要的是抄有能力并且有袭人脉资源的员工，能够给公司带来最大化的利益利润，因为他们需要的是你能够卖出更多并且价格更高的房子，而你如果没有人脉支撑，靠自己的推销不可能卖出房子，圈子决定你的工作能力，就是这个样子
③ 地产猎头是什么意思
地产猎头是在房地产行业内，为企业人力需求提供专业化服务工作的人员回。
一、地产猎头答公司主要承接项目：
1、房地产开发企业；
2、商业地产运营企业；
3、园区开发企业；
4、旅游地产企业等；
5、几大类型的各种人才的服务。
二、地产猎头公司发展现状：
近年来，房地产猎头行业内猎头混乱，众多跨行业猎头纷纷染指房地产行业，加之某些房地产企业盲目大批量同时合作几十家猎头，使得行业内良莠不分，十分混乱。
专业房地产猎头公司虽然起步较晚，只有几年时间，但专业化水准却令人刮目相看，这类公司的水准就是一些大牌外资猎头公司也无法逾越。关键在于国内的房地产企业运作的特殊环境催生的人才价值观和人力资源流动特点，外资人员很难把握和理解，这一点同拥有行业和某些人脉关系国内专业背景公司的猎头公司来说，是更胜一筹。
三、地产猎头公司未来发展：
随着房地产企业的不断转型和市场运作，专业房地产猎头作为服务商也会灵活的转变服务模式，更加密切的服务于房地产企业，猎头专业化细分的时代即将到来。
④ 房产公司的人力资源部是干什么的
招聘业务员，对现有员工进行工作考核、做工资表等，甚至要制定公司规章，考核员工的各种表现。
⑤ 我到一家房地产公司面试后，第二天接到HR的电话
就是你的面试基本通过了，公司人员入职都是有流程的，领导审批签字、安排工作什么的，有时候需要好几个领导签字，领导又不可能随时在或者来一个签一个，需要时间正常。
⑥ HR在房地产公司具体做些什么工作
1、办公文件、设备采买、设备采购；
2、会议筹备、组织、公司企业文化宣导；
3、卫生、保安、文件收发、下属公司职能协调；
4、部分公司人力资源管理职能亦放在行政管理部门；
⑦ 房地产hr是什么职位
招聘，人事岗位咯
⑧ 房地产公司人力资源工作具体做什么的
一般做以复下工作：人才规划制，人员招聘，薪酬管理，绩效管理，员工培训，办理日常入职、离职手续，日常考勤，人事档案管理和领导交办的其它工作等。
附：
一、
人力资源管理的基本任务：
根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。
二、
人力资源管理流程：
从员工使用的程序来看，人力资源管理流程为：人力资源部门根据企业的目标，岗位需要，按照职务说明书要求招聘符合条件的员工，员工进入公司后，通过上岗培训，具备上岗资格后担任某一职务。员工在使用一段时间后，公司要对员工考核，考核结果形成的信息反馈是调整员工使用（奖励、晋升、降级、辞退）依据。
⑨ 大型房地产公司人事主管要做什么
负责公司人力资源规划和人力资源管理中的各项事宜，保证公司人力资源供给和人力专资源高效利用,具体的属工作内容比较多，以下说一下招聘方面的内容：
1、根据企业现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求。
2、根据企业人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划。
3、负责建立企业招聘渠道，并对招聘渠道进行定期评估。
4、负责人员招聘、面试、甄癣录用等工作。
⑩ 在房地产公司做人事需要懂些什么知识
其实房地产在中国毕竟还是新学科，业内人士极少是专修房地产业，大部分是学土木建筑在这行业。也有很多是门外汉在做这行，其实很简单，无非就像上面的仁兄所言。