猎头如何进入地产行业

Ⅰ 新手进入猎头行业该怎么做

新手也是抄有区别的，如果袭是刚刚毕业的那么没有什么可以说的，跟着公司的培训学习，工作中慢慢熟悉行业，熟悉猎头工作流程，顺理成章。
如果是转行到猎头，最好是新的工作能够运用的到以前的工作经验，比较简单的方式就是去专门为自己原来单位所在行业提供猎头服务的猎头公司去，你原来的工作经验以及你对这个行业的理解会是你的优势。建筑行业猎头服务可以了解一下罗勒猎头

Ⅱ 做猎头需要什么资格条件和哪些知识

做猎头需要具备的资格条件和知识：
1、丰富的任职经历
由于猎头既要面对用人单位的人力资源负责人，又要面对很多行业的中高层人才，有丰富任职经历的人是比较有优势的。所谓丰富是指要有一定工作阅历和管理背景，要有能与中高层人员能平等对话和沟通的资历和水平，同时，也是把握、判断人才的基础。
2、丰富的行业背景
目前很多猎头公司都有自己的专注行业，猎头顾问需要行业知识、产品知识、行业背景和前景、行业运作模式、业内品牌企业及其企业文化、企业通常的组织结构、主要部门和职能、关键岗位和职责、业务流程等。
比如，做地产行业的猎头，就要知道地产开发公司的地产开发流程、主要部门和职能、关键岗位人员的专业要求、地产相关的政府主管部门等，做IT的要知道IT企业的工作模式、要掌握IT的技术参数、开发语言等。而且，要了解业内哪些企业是品牌企业（最好能了解其相关情况）和关键岗位的薪酬水平，随时追踪中高端人才的动向。
这些对猎头职位和任职要求的理解，猎头候选人的判断都非常有益。
3、广博的人脉关系
没有人脉关系，就没有猎头。猎头需要猎头顾问必须有非常丰富的人脉关系和资源，特别是专注行业相关的人脉，才能应对客户的人才要求。猎头总有“人到用时方恨少”的感觉。因此，平时要努力维护、经营自己的人脉关系。
4、人脉拓展和寻访能力
自己的人脉关系再丰富，也是相对有限的，在猎头人才库和人脉关系不能满足的时候，人脉拓展和寻访能力的高低就显现出来了。针对客户的猎头职位，要能在最短时间内，找到最短的路径，去寻访到相关的候选人才。同时，要经常参加相关活动，包括会议、论坛、俱乐部等。
这种能力对资历较浅的猎头顾问尤其重要，甚至会起到决定性的作用。这不仅需要冲劲，也需要技巧、应变能力和沟通能力。
5、敏锐的感知力和准确的判断力
这两种能力既包括要感知用人企业的企业文化、对猎头职位人才的重点要求和软性要求、老板本人的风格和用人风格等；也包括对候选人的洞察力和判断力，对是否与用人企业匹配的把握。通过短时间的面谈，能有一个比较准确的判断，确实需要一定的功夫。这种功夫是一个积累的过程。
有时候，在外企如鱼得水的高管，在一家民营企业也许一个月都呆不下去。这就是平台和土壤的原因，不是能力和素质的问题，是合适不合适的问题。所以，合适原则是判断人才与企业是否匹配的最重要原则。
6、抗压能力
凡是猎头职位都是客户不好找的人才，是有相当难度的，猎头公司里每个猎头都会有相应的业绩指标和任务，这一点有些象销售类公司。这就要求猎头必须要有足够的抗压能力和承受能力。
同时，还要经常面对来自用人单位和人才的很多变数，比如用人单位对猎头职位要求的变化、职位的变化、上岗时间的变化甚至待遇的变化等；还有就是候选人才的变数，有一次一个地产项目公司副总的候选人被客户确定上岗，给他一个月离职时间，但快到一个月时，这个人来电话说因为某种原因不想变动了，一句话就让我们一个团队几个月的努力付之东流。
7、沟通和协调能力
沟通和协调能力其实不用多说了，要面对如此多的变数，协调客户和人才，而且，沟通能力本身就是销售人员最基本的要求。
8、职业操守和职业感
猎头有猎头的职业操守，比如保密原则、诚信原则、不包装候选人、不恶意挖角等。
猎头实际上属于针对企业服务的管理咨询行业，理论上要能提供专家式的顾问服务，没有足够的知识储备、相当的素质和职业感，是不会赢得客户和人才的认可的，这在猎头行业日趋激烈的当下尤其重要。
9、人力资源知识
猎头应该具备一些人力资源知识，比如面试技巧、职业生涯规划知识以及hr各个模块的操作等，既有利于与用人单位人力资源部门的沟通，也有利于客户对你的认可和人才对你的认可，有助于对人才的判断和把握。我在面谈候选人时，就经常有候选人要求给做简单的职业规划指导和建议。
10、良好的外语水平
如果是面对外企客户的猎头公司，猎头顾问还需要有良好的外语能力，不光能看懂外语简历，还有能写外文的猎头报告、用外语与客户和人才进行口语交流等。
因此，仅仅凭着好奇心和冲劲来做猎头，肯定是做不下来的。现在不少应届生去做猎头，其实并不是很合适，因为无论从资历、人脉、行业背景、对人的把握、抗压力等来说，都还比较欠缺。

Ⅲ 想从事房地产猎头行业，猎头该从哪里开始学习呢怎么做到系统学习，都要学习些什么

对地产行业的各种职位有个初步的了解是必须的。新锐基创猎头

Ⅳ 房地产猎头是做什么的

房地产猎头是专门做房地产行业客户中高端人才招聘的

Ⅳ 如何进入猎头行业的视线

一些行业精英人才，一般就是猎头们的目标。或者是合适企业要求的候选人，猎头们就会主动去联系和沟通。

Ⅵ 怎样才能进入猎头公司工作

介绍一下如何进入猎头行业，希望能帮助到您。
1、很多公司对经验或者专业知识要求内不是很高，很多容资深猎头顾问也是没有经验进入到这行的，这点你不用太过担心，但一定要对自己有信心。
2、简历上最好标注自己喜欢销售事业，喜欢与人打交道。
3、如果进了面试，要做好准备，逻辑思维要清晰，别人问你什么要抓住点来回答，很多公司除了HR也会有猎头顾问来面你，一定不要怕。还要有自己的想法，会问你打cold call（这个你自己网络），有哪些思路，这些就都要你临场发挥了。
4、一家没进，别气馁，多试几家底气也会比较足。我就是面了3家成功的。
5、大的猎头公司制度比较好，分类也更明确一点，可以的话先选择比较知名的。
总之，猎头这一行只要你做了长足的发展准备，对于进入这行来说，不是特别困难。
你一定要对自己有信心！

Ⅶ 如何才能进入猎头行业

一般猎头行业要求的是有销售经验的，一般不喜欢要管理层或者是文职类的，因为没有冲劲儿
同时，要对人才有敏锐的嗅觉，脑子要相当灵光，所以，你应聘还是有一定困难的

Ⅷ 地产行业猎头好做么

地产行业猎头比传统制造业的优势在于职位容易理解、
地产公司
HR的专业度也没有制造业高，所以比较容易引导。

Ⅸ 如何成为一名好猎头

如何成为一名好猎头？成为一名优秀的猎头应该具备哪些素质？罗勒网认为，一个成功的、优秀的猎头应该具备以下能力。

Ⅹ 身为猎头，如何快速进入一个行业

其实，你的问题可以换成另一种说法：作为猎头，如何快速的了解一个行业。

猎头做单要专注一个行业，熟练掌握行业的内容，才能更专业，才能得到客户的认可。

罗勒网在建筑猎头领域深耕了十余年，才在建筑猎头领域占据了一席之地，如此可见一斑。

那么，作为猎头，到底该如何快速的了解一个行业呢？罗勒网整理了我的一些经验。

"如何快速了解一个行业"？

这是每个猎头顾问都需要思考的一个问题。接待甲方时、服务客户时、跳槽时、分析行业动态时等等，都需要快速了解一个行业，并做出判断。

在初步阅读时，我们往往容易犯两个错误：

1、看过之后忘记保存，之后想起某个观点后，却发现难以找到；

2、保存了文章，沉淀在系统内，忘了归纳观点，最后成了有用的垃圾。

所以，在初步阅读时，我们就可以先将其保存，并对核心观点进行批注，能够让我们在以后翻阅时，一眼辨别出文本的核心要点。

像一些印象笔记、有道云笔记等都是总结归纳的较好软件。

五、思考行业共性

通过"行业认知模型"、巨头情等，基本建立起对行业的整体认知后，下一步便是寻找新行业与自身目前所处行业的，一方面加深对新行业的认知，另一方面也可为自身转化增加筹码

比如将产品逻辑和文章逻辑思路类比，将产品快速迭代和新闻的时效性对比，通过原有行业的"锚"，帮助自己快速熟悉行业的职位要求。

六、形成观点策略

在我们进行决策时，信息才产生价值。

所以初进入一个行业时，最重要的不是搜集多少信息，而是我们能否形成自己的见解，能否结合自身经验、专业知识对这一行业的痛点和问题做出分析并提出自己的解决策略。

所以在收集信息完后，不妨可以思考以下三个问题：

1. 这个行业所面临的痛点有哪些？

2. 哪些痛点对于业内人士最紧迫？

3. 如何把自己的专业技能与这些痛点结合起来？

当然，最最快速了解一个行业，还是和这个行业的某个大咖进行对话，他们的思考维度和格局，其高度都是我们所不能及的。

希望罗勒网的回答能够帮助到你。