地产法务如何汇报月度工作

Ⅰ 房地产开发公司中的法务人员的工作职责

宣传协调和处理房地产开发公司在经营过程中涉及法律方面的事宜.
主要是熟悉相关法律,并能较好地对涉及法律事务方面的问题能作出有说服力的解释,并具有较好的处理实际问题的能力.

Ⅱ 房地产公司法务的基本情况，以及发展方向

个人愚见：你如果可以将房地产和法律的内容做一个非常好的融合，那么将来你到律师事务所工作会有很大的钱途。因为就我从业8年的经验看，真正能够在这个行业弄明白的律师很少，多数人都不懂反而还帮助客户打官司，输了司空见惯。

Ⅲ 请问房地产公司法务的工作内容

公司法务部的工作内容主要如下：

1、协助企业高管执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见。法务部应通过参与企业重大经营决策活动，为决策提供可靠的法律分析论证报告，保证企业合法权益最大化，避免企业落入“法律陷阱”。

2、参与起草、审核企业重要的规章制度。法务部参与起草、审核企业重要的规章制度，有利于企业规章制度的合法性，也有利于国家和有关管理部门赋予企业的权利得以充分利用。

3、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责对公司合同档案的管理。

4、参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、抵押担保、招投标及进行公司改建等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务。

(3)地产法务如何汇报月度工作扩展阅读：

公司法务工作流程：

1、合同类业务：拟定/送审/修改通知→当事人沟通（合同目的、合同背景及要求）→合同拟定/审查/修改（目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交成果----反馈（范本化/相关问题处理）。

2、咨询类业务：咨询请求→搜索信息（咨询对象、事件背景、当事人要求）→准备答复（方式选择、内容整理）→答复----反馈（形成建议/意见）

3、建议、意见类业务：自主观察/信息收集/反馈→思考（性质划分、如何应对）→作出建议/提出意见（法律/管理角度）----反馈（制度化/移交其他部门）。

4、争议处理/诉讼辅助类业务：部门反馈/公司指令→根据法律要求/律师工作指令收集整理材料→提供证据材料支持/法律支持→参与具体过程→结案/争议进展动态报告----反馈（规范化措施建议/预防意见）。

Ⅳ 求：房地产法务专员的岗位职责以及法务专员的工作流程。。。要求详细！谢谢！！！

法务专员是一个公司经营的关键，下面是一份法务专员的岗位职责：

（1）认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

（2）办理公司的清欠工作，书写相关报告，并上报办公室主任，须以法律手段解决时，负责相关资料的调查、取证工作，做到准确真实。

（3）对清欠工作中暴露出的公司经营问题，要认真分析，总结写出报告并上报办公室主任。

（4）正确依据证照申办有关法规和政府有关职能部门的文件精神，办理证照申办和年检，使企业合法经营的手续齐全，做到及时、准确。

（5）拟订、组织、呈报证照申办或年检的资料、做到资料齐全、内言准确、呈报及时。

（6）对申办的证照的合法性负责。

（7）对企业证照年检的真实性负责。

（8）学习相关法律、法规文件，提高业务水平。

（9）定期向法务部主管述职。

（10）积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。

（11）完成法务部主管交办的其它工作。

Ⅳ 公司法务工作如何开展

个人认为，在公司做法务，要没事找事做，因为虽然你考上了资格证书但是仍然在学习状态，你是个学生，因此要摆正自己的位置。
从工作的角度，作为员工，首先一条是积累工作经验和对工作流程的掌握，公司情况的熟悉，包括公司产品、竞争对手、市场状态、主要销售及进货渠道等等各方面关系法律可能涉及问题的方面，因为，
你可以看到在公司产品方面涉及到产品质量法等、反不正当竞争法、合同法、物权法等基本法经济类、民事类法律。
在公司基本的日常运营过程中又涉及到商事法律。
因此，作为员工，你刚来一个月，可以说你对公司的情况不是十分了解，你认为没有事做，是因为没有人要你做，而不是你自己真的没事做。你现在出于知识及社会经验积累状态，出于量变的过程，你只有让自己充分的量化，才能在关键时刻有质变的效果，从而在关键时刻一鸣惊人或者起到关键作用。
而且要少说多做，服从指示，即使你知道领导对法律一窍不通甚至是错误的也不要当面指责，甚至是在会议上指出来。如果你觉得公司的经营决策出现大的问题可能触犯法律时，应该首先将该决策记入公司会议录，然后逐级汇报，因为你有领导，不要以为你的直接上级会抢你的风头，有时候他只是多一事不如少一事的态度，对于一些小的违法现象往往不予之处而已。当然对于你汇报的事，你已经做到你的本分了，往下的工作，你只要把该汇报的汇报了，并把该领导签字的副本留着或者复印一份，表明你已经发现问题并已经汇报，至于将来是否采纳或者是否更改，你都不要太过于在意。
事实上，当今中国企业在决策时，往往都有违法现象，但是因为他们枝叶较多，后台较硬，一些小的事情，做做人情帐就可以解决了，所以你万万不能斤斤计较。
这是我，作为一个过来人给你的忠告，不要以为除了你其他人对法律一窍不通，不要以为你自己是最棒的就四处逞能，这个社会不需要这样的人，因为英雄不适应社会的发展。
一句话：难得糊涂，知足常乐！

Ⅵ 恒大法务工作怎么样

1、决策性事务
（1）协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务；
（2）参与公司重大经营决策，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见。
2、规范性事务
（1）参与公司重要规章制度的制定和实施，对公司各部门制定的规章制度提出修订意见；
（2）根据公司需要修改公司章程；
（3）以解决管理流程中的法律问题为楔入点，提供企业管理中的法律问题解决方案。
3、公司业务法律支持
（1）起草、管理、审查公司合同，参加重大合同的谈判工作；
（2）参与公司的重大经济活动，处理相关法律事务；
（3）办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，以及公司商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作；
（4）法律调查。根据公司业务需要，开展资信调查、员工背景调查、尽职调查、侵权调查等；
（5）提供与公司生产经营有关的法律咨询。
4、受公司委托，参加公司的诉讼、非诉讼等活动。
5、及时完成领导交代的任务，并就工作进展定期向领导汇报。
6、工作时间内随时接受各部门的法律咨询，及时给予答复，并配合各部门开展工作
7、工作监督
（1）对员工严重侵犯公司利益的违法行为进行调查，并提出法律建议；
（2）负责外聘律师选择、联络及相关工作，并对其工作进行监督和评价。
8、对公司分立、合并、解散、增减资本、重大投资与融资等重大事项，出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确法律责任。

你有相关的法律知识和一定的实践经验，法院工作背景肯定会给你加分，但企业相关的法律事务需要补强。应当能胜任工作。恒大的待遇是比较高的，我在西安这边恒大法务五年以上工作经验·的月薪10000元，很诱人咯。