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地产猎头怎么样

发布时间:2021-02-03 10:04:09

Ⅰ 做地产的哪个猎头好

苏州的锐才猎头还可以,我们之前他们有过合作,在地产行业做的还行。

Ⅱ 房地产行业猎头有什么的呢

猎头公司专业与否在于这家猎头公司的人才库,听朋友提过一家金猎猎头,人才库很完善,设计很多行业,我们写字楼很多单位都是通过金猎猎头招聘,在这里给推荐下

Ⅲ 深圳千盛猎头怎么样啊听说是一家比较低调,在房地产行业比较厉害的猎头

我公司和他们正在有合作 实话实说这个公司规模不大 新成立不久 记得应该是2010年底吧 记不清了。市场上的宣传资料很少额!不过推荐的人选质量还可以 服务也挺好 他们的顾问明显都是在这个行业工作一定年头的
贴一段我们和他合作时发给我的资料给你参考一下 呵呵 来你这里挣个分

一、千盛猎头公司背景
深圳市千盛企业管理咨询咨询有限公司(千盛猎头)是提供中高级人才猎头咨询服务的专业猎头公司。公司由多位在房地产HR、猎头行业工作服务的业内志同道合认识合资组建,在企业内有丰富的高层管理经验,展望我国经济发展的趋势对高级职业经理人的巨大需求后,放弃企业高层发展的机会,创办千盛猎头公司,希望通过高质量、高效的中高层职业经理人的猎头咨询服务,帮助海内外房地产企业解决人才瓶颈问题,促进企业快速发展。
我们信奉“因为专注、更为专业”的合作及服务理念。
二、千盛猎头公司的顾问团队
我们的顾问最大特征是“志同道合、精诚合作”,具有丰富的房地产企业管理和猎头工作经验,大家因共同的认知走到一起。
我们的顾问,一部分顾问服务房地产类企业(跨国、独资、合资及本土公司)的工作经验平均在8年以上;另一部分顾问服务于猎头顾问工作平均经验在3年以上。
我们的顾问在外资及国内房地产企业从事过管理及HR等工作,担任过企业的中高层职位,熟悉企业的运作管理,对企业人力资源管理,从理论到实践均有深刻的认识和理解。
我们一直致力于吸纳更多的专业顾问和吸纳更具专业性的兼职顾问,这将是我们企业进一步提升的资源和基础。

Ⅳ 房地产猎头哪家好

易锐猎头还不错,我们在用,你可以联系一下
ER主要服务行业包括:金融、地产、消费/商业零售、能源化工、生物医药、制造业、IT/通讯、汽车、物流领域。

Ⅳ 房地产猎头好做么~一般月薪和年薪大概多少

猎头对专业顾问的素养要求都很高,一般月薪在4000元左右,但是加上提成的年薪相差就比较大,年薪百万也是有人能做到的。中国化工悬赏网猎头顾问提供

Ⅵ 哪个猎头公司房地产行业做的好选择房地产猎头公司有哪些标准

地产公司跨地域经营的属性决定了人才需求的全国化,地产人相对较高的地域灵活性也让普通岗位的跨地域招聘成为常态。这就使得全国布点的大型猎头公司有更丰富的资源与能力帮助地产集团在全国完成批量化的招聘任务。

在这类猎头中,最具代表性的是:顶才、大瀚、仲望、展动力,这四家在多个重点城市设有分公司,并且在相当长的时间内对地产行业保持着很高的投入度和不错的产出。必须注意的是,猎头以顾问为核心,顾问能力直接决定了客户体验,大型猎头虽然在资源方面具有优势,但却难以保证每个顾问的水平,因此跟大型猎头合作,要特别挑选其中不错的顾问。)

选择房地产猎头公司有哪些标准

1、严要求的猎头筛选:猎头以顾问为核心,顾问水平直接影响合作成效。筛选顾问时,主要考察其沟通能力、实操经验和对地产业务的了解程度。

2、有策略的猎头组合:大型猎头能快速提供大量简历,但精准性一般,适合中端岗位的批量招募;小型精品猎头则可能更加精准,但是速度和简历数量可能一般,适合重难点岗位寻访。在使用猎头时要根据其特长灵活组合及运用;

3、耐心的指导与磨合:站在外部的猎头无法像HR那样准确掌握第一手的职位需求,他们需要一些时间来了解组织架构、用人标准和面试风格等,HR应该给予顾问耐心的指导,帮助其尽快熟悉公司的要求与期望;

4、及时的激励与考核:要培养忠诚的合作伙伴,使猎头公司愿意投入更多资源支持你的招聘,需要配合有效的激励。对猎头而言,最有效的激励是尽早付款和增加费率,最直接的考核是末位淘汰,很多公司会做年度猎头伙伴大会,在会上对猎头公开表彰,也是非常好的激励手段。



Ⅶ 房地产猎头公司的未来发展

随着房地产企业的不断转型和市场运作,专业房地产猎头作为服务商也会灵活的转变服务模式,更加密切的服务于房地产企业,猎头专业化细分的时代即将到来。

Ⅷ 房地产猎头是做什么的

房地产猎头是专门做房地产行业客户中高端人才招聘的

Ⅸ 地产行业猎头好做么

地产行业猎头比传统制造业的优势在于职位容易理解、
地产公司
HR的专业度也没有制造业高,所以比较容易引导。

Ⅹ 猎头公司,做房地产的,筑成世方怎么样

没有听过呢?我们公司也是房地产公司的,前段时间也在招3个高端职位,我们也找了内几家猎头公容司,都不怎么样,后来只有尚贤达猎头公司帮我找到了两个职位,现在还正在帮我们招一个,最后这个级别更高一些,难度也更大一些,可以理解!因为这个职位年薪是260万呢?所以我们也比较谨慎! 但我们对尚贤达比较有信心,因为他们几个部门的老大都是房地产猎头出家的.

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