地产怎么能招到人

❶ 一个房地产中介如何才能招到人才

你说的是招聘的方式还是怎么做企业才能留得住人才，如果是招聘方式的话，你专可以通过网络和现场结合的属方式招人啊，现在的招聘网站这么发达，可以随时发布的，各地人才市场也很多的。如果是说怎么做才能留住人才的话，这个就不是简单的几句能说清楚的，企业要留得住人才，大概有3条可以考虑，1、是薪资水平，薪水是留人的最初级的保证，2、提供职位，这个是体现人价值的保证，3、是人情留人，这个就是中国古代的士为知己者死那种。

❷ 房地产公司招聘哪里可以招到人啊，拜托大家给我找几个人来做啊

如果你需要人，我愿意给你介绍啊

❸ 房地产公司如何招到销售员

直接到大学招聘应届毕业生
直接到人才市场组织招聘……

❹ 怎样才能快速招到房产经纪人，想问问广大的人们

在网上发一则招人广告。要注明工资薪水的高低

❺ 怎样才能快速的招到两个干房地产的人呢

一般的小城市都有本地微信发广告，宣传的，他们朋友圈很广，你可以让他们帮你发发朋友圈

❻ 房产中介怎么招人最有效

这个行业主要是流动性强。天天招。招聘会，报纸等。最好是通过员工自己介绍进内来的。这容样跟容易留也可以去挖同行 到学校里去招，然后做一些简单的培训。招聘的人员不需要口才很好，但一定要吃苦耐劳。不一定要有经验，但一定要诚实上进。

❼ 我在房地产行业做招聘，怎样才能招到合适的房地产经纪人

招聘房地产经纪人，首先，我们要知道这行面临什么样的要求。比如：不断的学习，不断的自我解压，不断提高自我修养等等。希望能帮助您！！

❽ 各大房地产公司都是怎么招人的

各大房地产公司的气质是什么样，从招人就可以看出来。以下皆为恶搞，请勿当真，如有雷同，纯属巧合。

以下主要收纳了部分粉丝们的梗，让我们看看粉丝们的脑洞大不大：

PS：陈凯是前华润、龙湖高管，一度是龙湖CEO职位的最强有力的争夺者，后入职阳光城，把后者从一个区域性房企抬升至国内能见度很高的中型房企，陈凯个人居功至伟。地产界最明星的职业经理人陈凯找到了一份新工作：中南置地集团董事长。

感谢大家的喜欢与转发

这里回顾一下前两弹：

各大房地产公司都是怎么招人的？

第二弹！各大房地产公司都是怎么招人的？

（完）

地产营销总（已授权）

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