龙湖地产工程经理如何

A. 成都龙湖目前的总经理是陈序平吗

没错，陈序平硕士毕业于清华大学，08年加入龙湖，16年年底成为成都龙湖总经理。

B. 龙湖地产案场主管待遇怎么样

你说的是售楼处还是工程那边呢？

营销系统内，年薪在30万左右。而且，主要是做营销策划和培训置业顾问的工作，压力颇大，这也是龙湖特色。

C. 在公司系统中，P，和M，的管理级别的划分，求解释。

P序列=技术岗  

M序列=管理岗

以下是有的公司的常见级别和划分：

岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值。

(3)龙湖地产工程经理如何扩展阅读：

企业管理系统顾名思义，企业管理系统是一套系统，但它不单单是一件系统，更是管理理论和管理经验的具体化、逻辑化，是管理行为的落地，因为企业管理软件设计开发的过程。

就是研究这个行业中最先进的管理模式和流程甚至更多被多数企业证明了行之有效的管理规律，这些管理经验已经内涵在管理软件的思想、流程、报表内容、统计分析项目、管理层级、信息决策中了。

管理系统的作用：帮助企业办公自动化，程序化，对信息集中管理，一般按照进销存，财务，生产，客户关系，办公管理这么几个模块分。

一般管理系统都是进销存，财务，ERP模式。高级的企业管理系统是企业咨询顾问形式的企业管理系统，包括企业文档资料管理 、工作分析、绩效考核、薪酬设计、招聘系统、员工培训、生涯规划的制度与方法，能激活企业内在的运营规律，达到利润倍增、成熟稳定。

岗位归级法是岗位排列法的改革，是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对企业全部（或规范范围内）岗位所进行的多层次的划分，即先确定等级结构，然后再根据工作内容对工作岗位进行归类。 

岗位归级法与岗位参照法有些相象，不同的是，它没有进行参照的标准岗位。它是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。

然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值。

D. 杭州钱塘新区龙湖城房产的经理叫什么名字

直接去那个房产哪里问下就可以了，或者打电话问下

E. 请问高人：龙湖物业 物业工程经理和物业项目经理的收入如何

项目经理好些吧
工程经理是项目经理的属下，，，看名字这么理解。
物业工程经理4000-6000左右，资历、经验、楼盘大小不同
项目经理5000-1.5万不等。。

F. 龙湖的总经理有哪些

这个太难了，谁会知道啊？

G. 龙湖成都总经理陈序平是哪一年加入龙湖的

陈序平2008年加入龙湖地产，曾参与龙湖世纪峰景和长桥郡等多个不同业态项目运作。

H. KFC储备经理方面和龙湖“点将”物业方面做个比较

KFC的储备经理很苦。。。而且待遇其实很一般很一般。。。但是如果你能力强，能吃苦版，能忍权，一旦升上去后KFC的待遇还是相当有诱惑力的，并且越向上待遇完全就是连级跳，不过你熬过了储备经理还要熬副理，副理熬过了才只是店经理。看你对自己的能力的了解程度了，好多人混了十几年也才混到个店经理，有的连店经理都没混到，也有人已经跑到更高的职位去了。