Ⅰ 和昌地产集团怎么样
不要看公司如何，关键是看你想进什么样的公司。每个公司都有自己的长处或者版不足，你看重的权如果是他的不足之处，你就会觉得这个公司不好，你看重如果恰好是他的优势，那么你就会认为他很好。你的提问看不出你想问的具体是哪一方面。
Ⅱ 和昌地产
从郑州到合肥，看似一个普通的地产公司扩张行为，但和昌地产（集团）上至董事长，下至基层员工，却无不自信满满的强调：进入合肥，我们是因为卓越，并为着更高的卓越而来。
从09年6月从众多竞争对手中一举夺得马鞍山路S0909地块，到计划09年12月上市，和昌的合肥处女作——和昌•都汇华府，从规划到开工到销售仅给自己半年时间，如此惊人的运营效率，即便是合肥地产界人士也惊呼，“怎么可能”，“和昌是怎么做到的”。而这一切似乎也在验证着和昌人的诺言：为卓越而来。
一个新锐高端住宅开发商的诞生和理想
和昌地产（集团）2005年成立于河南省会郑州，前身为怡丰置业。诞生之初，就立志专注于高端住宅项目，致力于成为中国最有价值的房地产开发服务供应商。短短3年时间，和昌地产（集团）便在郑州运作了两大高端项目：40万㎡城市新贵代表——怡丰•新都汇，以及50万㎡生态豪门别墅社区——怡丰•森林湖。本次来合肥一出手便是30万㎡马鞍山路的压轴大盘，难怪和昌人自己也自云：“不是大盘不出手，不是高端不做盘”。
和昌地产（集团）似乎一直都是市场的宠儿。开发第一个项目怡丰•新都汇的时候，正是地产行情低迷无比的08年，许多开发商迫于资金断链与销售停滞的双重压力或销声匿迹、或踯躅不前。新都汇入市却创下了一连串郑州市场奇迹般的业绩：售楼处开放当天即到场1000余人，开盘当天到场1500余人，开盘即大卖390套，开盘月销售750套，成就了2008年郑州楼市“没有冬天”的传奇。
凭借产品品质和街区生活方式的打造，怡丰•新都汇一期最终在2009年中原楼市年中总结会上以3.48亿元的销售业绩一举挺进楼市三甲，和昌地产（集团）也开始跻身一流开发商行列。
一连串辉煌的数字，逆市飘红的业绩背后包含的是这个地产新锐的理想：做中国最有价值的房地产产品与服务综合提供商。研究产品品质，研究生活方式，一切以客户需求为出发点去思考的习惯延续，也让和昌第二个大型项目怡丰•森林湖刚刚实景开放，就在短短1月内接待了近2000批客户，其中不乏慕名而来的同行观光人士。
在怡丰•新都汇和怡丰•森林湖先后成就高端地产形象代言的背后，是和昌地产（集团）资金实力和专业团队、先进理念的支撑。和昌地产（集团）“创造生活，建筑家”的企业使命，“诚实、责任、努力；共生、共赢、共享”的核心价值观，“追求卓越，天道酬勤”的企业精神和“快速成长为中国最有价值的房地产产品和服务综合提供商”的企业愿景，规范了和昌地产的运作流程和发展航向。
掌门人韩恺，谜一样的房地产信仰者
企业如人，一个发展久远的企业，必将要有一个具有豁达胸襟与卓越眼光的领导人，才能成就企业的大格局与大梦想。和昌地产（集团）的锐气，正是来自于其掌舵者——郑州市场上赫赫有名的韩恺。
韩恺，和昌地产（集团）董事长，清华经管学院MBA，10余年房地产企业管理经验和大型企业运作经验，累积运作项目建筑面积达300万平方米，被誉为郑州地产界四大少帅之一。先后荣获 “2005年度CIHAF中国地产百杰”、 “2005年度中原地产十大领袖人物”、 “2007中原地产十大榜样经理人”等诸多殊荣。
有媒体评价说，韩恺是个谜，二十多岁便在地产界崭露头角，有着在中国第一家纽交所上市房企的丰富工作阅历。正当事业如日中天之时，他却选择了悄然隐退，未留下只言片语，而后数年砺剑，不问江湖之事，却又于2008年郑州城改第一拍项目高调复出。与以往不同的是，此时的韩恺更显成熟与稳健，十年磨剑，让他有了一股出鞘如虹的气势。带领着他的和昌地产，以虔诚的宗教般的信仰在地产江湖中快意驰骋。
韩恺说，比起领军人物、地产少帅的头衔，他更愿意介绍自己是一个房地产的信仰者。
因此持续不断地对房地产行业和自己进行批判和总结，以及站在消费者的立场提出安全置业，以客户为尊，不搞花招折腾客户，给客户最实在的利益，都是这种信仰实实在在的表现。韩恺曾经对房地产企业中的项目公司进行猛烈批判，说项目公司一定要灭绝。
“什么叫项目公司？一是过渡营销和错位营销，就是以卖房子为唯一经济目的；二是仅仅以赚钱为目的；三是糊弄客户；四是有利就干，没利就走的公司；五是忽略了人才价值，让坚守操守的职业经理人没有收益。”
所以在工作过程中，他一直要求自己要对自己负责、对企业负责、对社会负责，他相信只要踏踏实实做人、勤勤恳恳做事，只要能坚持与员工、企业、客户、社会、公众一道共筑共赢，就一定能够取得成功，企业就一定会得到发展。在他的引领下，和昌地产（集团）在两年时间里即实现了从地产新锐到地产精锐的快速转变。
全精英团队，追求卓越，天道酬勤
和昌地产（集团）的成功，离不开卓越的领导者、一个先进企业文化的指导和雄厚的资金实力的支撑，但同时，也与一个“追求卓越，天道酬勤”的团队密不可分。
和昌人平均年龄仅30岁，这在地产开发商中属于少见的年轻团队。而和昌地产的高学历团队阵容更加稀有：全公司200余人全部具有大学本科以上学历，核心管理团队几乎都有MBA教育历程。因为年轻，有着锐意；因为追求卓越，而勤奋忘我。
和昌人能通宵达旦讨论产品的细节，即便是对外立面的颜色也要审慎的反复论证，确认能带给客户的最好的体验和尊贵感。这样一个团队无疑是全国房地产市场上屈指可数的富有生命力的团队，其人才素养和专业素养恰恰是和昌地产得以在产品战略和生活模式探索之路上不断进取的源动力。
这种源动力反映到企业上是企业的快速平稳发展，反映在怡丰•新都汇项目上是一举挺进郑州年中市场销售三甲，反映在怡丰•森林湖上是中原第一处西班牙风情国际生态豪门大宅的雕琢与打磨，反映合肥项目上即是和昌•都汇华府的快速推进和落实。
和昌•都汇华府一流的规划方案、错落的建筑分布、独特的台地设计、现代的立面风格、合理的园林布局、舒适的户型设计，以及主城生活模式的提出和演绎，所有细节无一不体现了团队的力量。
共生，共赢，共享
在和昌•都汇华府之前，合肥市场上鲜有一处住宅产品能够将工作、生活、商业活动、休闲娱乐和拥揽自然有效地结合起来，满足城市人群拥揽繁华、远离喧嚣的居住需求。而市场现状却是，社会顶尖阶层对这种高尚居所的需求呼声越来越强烈。由和昌地产进军合肥首度打造的和昌•都汇华府所倡导和承载的主城生活，恰恰契合了这样的历史使命。
和昌•都汇华府具有位居城市中央绝版地段，拥揽城市无限繁华，尽享城市配套无限便利，同时又由于交通配套的畅达而出行便捷，在社区规划、社区配套、社区景观营造、社区居住品质和居住文化、产品品质的打磨等方面又能独树一帜，内外多种优势的交融，使得居住者能够外揽繁华内享静谧，进退之间，繁华自然从容掌控，体现出高人一等的城市生活气度和新颖的城市生活范式。
基于对主城生活的至臻理解，和昌•都汇华府更进一步提出主城生活的八大居住纲领，即：占位城市中央区位、坐拥轻轨快速升级、傲据两大商圈配套、动静之间随意掌控、缔造品质和谐社区、雕琢样板居住空间、拥享台地园林生态景观、倡导顶级服务品质。
八大居住纲领，是和昌•都汇华府对鼎级人居占位、配套、居住价值和升值潜力的全面理解，同时也是和昌地产（集团）为卓越而来的最好例证。
Ⅲ 和昌地产他们的口碑怎么样啊
还可以的吧，他们以“中国社区生态实践者”为己任，以“共享社区美学”为愿景，造就美学社区，还是不错的 ！
Ⅳ 和昌地产怎么样
1、关于薪资，几乎每年都在增长，而且不同部门不同专业之间薪资肯定有差距，这是行业普遍现场，也是社会现象。一个结构工程师跟一个销售助理的工资肯定是成倍的差距。你这个六年前的答案已不具备参考性，目前总体来说在行业中具有一定竞争力，最期待的是每年的年终奖，其他该有的福利都有甚至更多。
2、平台是一方面，个人能力更是一方面，做三五年当个领导很普遍。
3、管理体制很健全，各项政策规定都有，你口中所说的董事长是中原地产界的传奇人物，是中国第一家海外上市房企的原CEO，不了解不要乱碰，更不要当键盘侠在网络上随意污蔑他人。现在管理层已发生变化，管理体制也在转变，这一点我想楼上@yangi321更不知道。
4、成长速度很快，几年时间成为房企百强，总营业额比某某置地高出一个段位。学习是一个很主观的东西，师傅领进门，修行在个人。如果你愿意，在这个平台上可以学到一些很实用的能靠他吃饭的技能。楼上对这方面形容太偏执。
5、作息时间已改变，双休制度，在这家单位执行的最好的政策就是严格执行各种国家法定节假日。不管是全国性的还是区域性的放假规定，都遵守，随着工作年限不同，每年最少10天带薪假，春节等节日在国家发定假日的基础上会额外增加。除个别岗位外，现在对于工装尤其对于女孩是只要求不能过于夸张即可。公司内部有NGO组织，每个月一次小活动，每年两次外出，公司出钱。说没旅游我估计是因为我你还没待半年就待不下去了，自己走了或者被辞了。
6、关于规模上面已经有过说明，这里再举一个例子：全国的体量和地位相当于211大学中排名全国八十多的大学的位置，并且还在不断上升。
7、现在的部分毕业生眼高手低，说句难听的刚毕业你会做什么？让你从基础性的工作做起这在绝大多数企业都是这样？一上来就委以重任？楼上的太天真！私企工作强度确实大，但是有句话说的好，人多好办事，人少好分钱。你愿意少干活少拿钱？还是愿意多干活多拿钱？
总之还是希望各位学弟学妹能根据不同的回答作出自己主观的判断，误轻信他人一家之言。如果题主2010进了和昌，那个时候正是拓展期，现在少说也是总监级别！祝大家都能找到一份合适的工作！
Ⅳ 那请问和昌地产这个公司到底怎么样呢谢谢
不要看公司如何，关键是看你想进什么样的公司。每个公司都有自己的版长处或者不足，权你看重的如果是他的不足之处，你就会觉得这个公司不好，你看重如果恰好是他的优势，那么你就会认为他很好。你的提问看不出你想问的具体是哪一方面。
Ⅵ 谁知道和昌地产这个企业如何啊 他们最近各个学校宣讲，说只要一本生，谁能说一下本科生具体的薪资待遇、
1、本科生2200，研究生2500，不论是郑州的还是其他城市招聘的学生，试用期是薪资的80%，不包吃住，入职一年半可以申请一次涨工资，之后每年一次，根据表现，还不一定会涨；
2、所谓的平台都给了07,08的毕业生，现在管理层基本饱和了，提拔了很多经理都没有合适位置安放，已经没有什么空间及平台可言；
3、管理体制几乎没有，全部是董事长一个人说的算，整个公司为他一个人服务，他说一，没人敢说二，没有一个好的晋升机制，都是他看上谁就让谁晋升，而且经常骂人、砸人，行业内口碑非常不好；
4、处于一个成长的企业，机制尚不健全，学到的东西不多，如果你是有创新、有抱负的人，如果你想发表自己的言论和建树，不建议你来；如果你是个没高要求，有执行力的人，可以来忍受；
5、打卡上班，早8:30--18:00，但是基本不会准时下班，是5.5天工作日，周六也休息不到，穿工装（自己买），所谓的福利待遇都很低，更没什么员工旅游；
6、口号喊得响亮，实际就是个小公司，所谓的9家分子公司，只是注册了，都没人，听说今年只要211的学生，去年是只要一本的；
7、公司离职率高，常有人离职，10年招的大学生，走了很多，工作强度太大，薪资又少，做的都是打杂的工作，更主要是没有平台和空间，学不到东西，所以不建议去。
Ⅶ 和昌（十堰）房地产开发有限公司怎么样
简介：和昌（十堰）房地产开发有限公司于2003年6月3日在十堰市工商行政管理局登记成立。专法定代表人吴龙圳，公属司经营范围包括房地产开发、销售。等。
法定代表人：陈君进
成立时间：2003-06-03
注册资本：10205万人民币
工商注册号：420300400000817
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：湖北省十堰市浙江路3号
Ⅷ 和昌地产集团有限公司怎么样
简介：和昌地产集团有限公司于2007年10月11日在郑州市工商行政管理局登记成立。法定代表人刘轶，公司经营范围包括房地产开发经营（凭有效资质证核定的范围和期限经营，未获审批前不得经营）等。
Ⅸ 和昌地产集团怎么样
和昌地产集团是2016-11-28在河南省郑州市注册成立的，注册地址位于郑州市南阳路回144号。
和昌地产集团的答统一社会信用代码/注册号是4101000403，企业法人刘轶，目前企业处于开业状态。
和昌地产集团，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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