① 应聘房地产策划的面试中一些问题怎样释疑
复试到楼盘，一般主策或者策经不会只做一个项目，所以不会驻场。驻场策划一般是策助（版当然，对外，甚至权名片上写的还是主策）。所以现场和你对接的策划方面的人不会太过苛刻，说实话他也没资格评价你的复试。但是现场还有销售的人，销售经理对项目负责，你要对他负责。所以让你去现场一般是接受销经的评判。不过问题也不大，初试过了，做销售的人八面玲珑不会和公司过不去。问题也不大。
但是基础工作你还是要做的。比如项目四至、周边情况、经济指标等东西，这些你直接上网去找你所要去的项目，一般都有。还有一个，竞品，多少也要了解一点。
尽量争取跟主策而不要驻场。白天有空去现场转转和客户聊聊天，晚上有空偶尔和销售喝喝酒。因为主策代表的是企业平台，而销售更多着重于个人平台。
还是那句话，你现在来做策划，尤其是策助，不适宜了。
有那个学习的心，找几本营销学的书看看，然后结交几个操盘的朋友，差不多了，修行在个人。
② 应聘房地产销售时通常会问到的问题
应聘房地产销售时一般会问你对策划和房地产的理解，以前做过的案例和内工作经历等等。
③ 房地产策划一般面试的时候会问什么问题，有什么面试技巧特别管用的
准备一些策划项目的成功案例。具体点，详细点，熟悉软件操作，你可以去房地产英才网上注册个简历，哪里名企比较多。
④ 地产公司的策划经理该做些什么
1.房地产策划经理一定要熟悉自己的项目，自己的策划团队，自己用的广告公司，还有项目适合做的媒体，熟悉各路媒体的特点，熟悉竞争项目的特点和人。
2。广告公司跟开发商策划经理的工作性质是差不多的，但是本质上有区别的。广告公司经理只会做广告公司范围之内的事情，比如说，设计方面，市场分析，媒体推广计划等。他的目的通过自己的工作，达到让开发商认可用他所属的广告的公司就达到了。开发商策划经理除了这些还要做很多工作，要协调各部门之间的关系，上下级关系等人事问题。还要多交一些业内同行朋友，以便获得最准确的信息。他的信息来源主要来自开发公司和业内朋友。来自开发公司信息是广告公司策划经理很难获得的，主要是政策方面的。所以一般广告公司策划经理都想认识开发商策划经理，也想到甲方做策划经理。开发商策划经理一直是围绕自己的项目展开工作的，广告公司策划经理是接到哪个项目就做哪个项目。整个工作状态是完全不一样的，一个是有持续发展连贯性，一个是每次都是新的开始。
3.好的开发商策划经理应该是在公司跟所有部门的人都有良好关系的，对下属即严厉，又亲切的，因此受下属爱戴的经理，这个比拍领导马屁更重要。在工作上不出现重大失误是必须的，一定要稳，一如既往。在业内要有很多朋友，获取的市场方面的信息一定要最准确。熟知各路媒体，善与媒体打交道，善于利用媒体的同时也要善于取悦媒体（这方面的表现最能体现策划经理的才能）。对上级一定要加以保护（面对媒体还是面对消费者或公司内部），给上级一个宽松的工作环境，让上级对你放心。对下级工作上要严厉并加以生活上的关心。
⑤ 面试房地产开发公司的策划专员职位时一般会被问到哪些问题呢
面试复的时候 第一点嘛 肯定得自制我介绍 姓名 年龄 学历 什么专科 目标什么的然后可能会问点别的 比如说 对我们这家房地产有了解吗? 你为什么选择房地产这个行业? 你认为你做房地产这行比别人的优点在什么地方? 基本也就这些了。
⑥ 大家好。我明天要去应聘一家房地产公司的策划主管，请问我需要注意哪些问题
我现在的职位是策划经理，是从策划主管的位置上上来的，我来告诉你吧。
首先，去弄几个比较好的案例准备好，至少要包括前期项目策划和后期的营销策划两个板块的，自己没做过就找行业内朋友找，冒充是自己做的，但要对方案熟悉一下，问起来才能答得上。很多脑残公司招人的时候不是看人员素质，好多都是看你以前做过的案例，要求有经验，PPT和WORD都可以。昏迷五分钟，先……
面试那天，不必穿的很职业化很隆重，如果你平常着装60分的话，面试80-85分就好。当然，广告公司出来的“艺术家”类型的肯定要杜绝，不能一见面就把对方雷到了。
做广告主要是跳跃性思维，感性成分较多。策划前期理性更重，后期因为涉及案名、主题推广语这些东西，稍加感性，但总的来说理性思维成分占多。这也是做策划的为什么男性比较多的原因。
还有，在面试的时候不可以心虚，有些心理战术要用上，比如有礼貌地直视对方的眼睛，说话流利顺畅，中气足一点，自信心要很强的样子。
面试的时候口才一定要好，策划主管这个位置很多时候是执行层面的人，工作起来会跟很多部门或者外联单位打交道。比如平面设计公司、售楼部的装修公司、沙盘户型模型的制作公司、喷绘这些的制作展示公司、印刷厂（印刷楼书户型单页DM单）、家具城（买谈判桌椅）、灯饰城（买售楼部灯饰）、布艺店（售楼部窗帘）、活动公司（产品品鉴会、开盘活动等）、平面媒体如报纸杂志、网络、电台、户外大牌、道旗、灯箱、擎天柱……说白了很多时候就是跑腿、外联。
然后，最好你还有一定的写作能力，做策划主管，是要做方案的。
当然，中国的楼市是政策市，国家的相关政策、房地产行业大势、本地房地产行业基本情况，是必须了解的，这个不说也罢。
⑦ 房地产策划面试的一些问题求进行释疑
31！？
我30了。策划是个好职业，但是这个年纪，如果没基础真的别做策划了，老哥。太熬人了。
我是24入的行，曾经两个半月每天3小时的睡眠时间，熬的皮都泛光。做策划一定要趁早趁年轻。
以上是闲扯，下面回答你问题
复试到楼盘，一般主策或者策经不会只做一个项目，所以不会驻场。驻场策划一般是策助（当然，对外，甚至名片上写的还是主策，嘿嘿，你懂的）。所以现场和你对接的策划方面的人不会太过苛刻，说实话他也没资格评价你的复试。但是现场还有销售的人，销售经理对项目负责，你要对他负责。所以让你去现场一般是接受销经的评判。不过问题也不大，初试过了，做销售的人八面玲珑不会和公司过不去。问题也不大。
但是基础工作你还是要做的。比如项目四至、周边情况、经济指标等东西，这些你直接上网去找你所要去的项目，一般都有。还有一个，竞品，多少也要了解一点。
另外，你这个年纪，我想相信社会经验肯定是有的。所以，尽量争取跟主策而不要驻场。白天有空去现场转转和客户聊聊天，晚上有空偶尔和销售喝喝酒。因为主策代表的是企业平台，而销售更多着重于个人平台。
还是那句话，你现在来做策划，尤其是策助，不适宜了。
有那个学习的心，找几本营销学的书看看，然后结交几个操盘的朋友，差不多了，修行在个人。
插个题外话，楼上朋友说让做方案，这个根据题主的情况是不可能的。首先做方案是个系统工程，不会让你掐头去尾直接写；其次，做方案一般是团队合作的结果，哪怕只是一个简单的围挡建议也不是仅仅你一个人的事，不会让你一个人写；再次，你没有从业经验，写出来的东西，，你是策助，不是文案，虽然需要文笔，但是难不成就看你的文笔么，，
⑧ 招聘房地产营销策划人员，该问那些问题
对房地产行业的了解程度
危机处理能力
沟通能力
情景模式，比如假设要他做策划，问他该写那几个方面
⑨ 面试“房地产策划助理”一职，都会被问到哪些问题
房地产策划是指从事房地产行业的市场调研、方案策划、投融管理、产品营销、项目运营和物业管理等工作的策划人员。从事的主要工作内容包括：房地产项目的市场调研和咨询策划；整合设计、建设、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；房地产项目的产品营销工作；房地产项目的运营工作。
.主要职责和工作内容是协助策划师完成:
1) 地产项目的市场调研和咨询策划；
2)整合设计、建设、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；
3)房地产项目的产品营销工作；
4)房地产项目的运营和物业管理工作；
5)负责房地产项目前期调研及策划，为公司领导提供决策依据。
2.薪酬刚开始2000左右,两年后5000左右,视个人努力情况而定.
3.熟悉当地的明星楼盘的销售及策划情况,心中装的楼盘详情越多越好,要知己知彼，要多学习成功的策划方案。其实策划和销售是互动的,策划好像是做"导演",一线的销售人员就像是在做"演员",你有了做"演员"的经历然后去做"导演"是比较容易的。祝你早日成功！
⑩ 招聘房地产营销策划人员,提问什么问题啊
是否从事过房地产销售工作，如没有 是否从事过相关职业如销售 讲述工作
如从事过 都在那些项目 讲解原项目