富力地产需要什么员工

㈠ 富力地产内部员工在不同城市之间能调动吗

事业单位之间是可以办理省内调动的。一、由申请调动人员或单位填内写《调配登记表》（容一式二份），由调入调出单位及主管部门盖章后，报流动调配与就业指导科。二、调入事业单位的需先到编办办理编制和到人事局办理增人计划。三、流动调配与就业科受理《调配登记表》等调动材料后，属顺向、同一性质之间及系统内流动，由分管领导签字同意后，办理调动手续；属逆向流动和非正常流动由分管局长和局长研究同意后办理相关手续：1、同意调动的人员，由流动调配与就业指导科对调出单位主管部门发出调档函。2、调入单位和调入单位主管部门与流动调配与就业指导科对调动人员的档案进行审查，对审档合格的发出调动通知。3、调动人员持调动通知到调出单位主管部门办理行政、工资、党（团）组织、养老保险结转等关系。4、调动人员持主管局开具的行政介绍信和工资转移手续到市人事局流动调配与就业指导科，开具行政介绍信，再凭增人计划和行政介绍信到人事局工资科办理工资套改或转移手续。

㈡ 网曝富力地产经营困难，将于明年裁员30%，该公司对此有何回应

在网络有消息传出，富力地产将在明年裁员30%，并已在集团内停止任何的招聘活动。富力地产也对此作出回应，称公司目前经营正常，网络消息的传言不实，这些不实信息对集团声誉造成严重损害。但如果我们从各方渠道了解到的信息来看，富力地产目前确实存在资金困难，这也对公司的后续发展带来一定影响。

去年年中，富力集团总员工人数近6万人，而今年年中同一时间，富力员工总人数近4万人，整整一年的时间，员工人数已经减少了三分之一。从员工人数上来看，这个数据的差异数量还是比较大的，作为在中国较有影响力的地产集团来说，已经说明该集团的经营出现了一定问题。如果按新闻所说再减少三分之一的话，那就相当于腰斩了。

虽然地产集团的回应称明年的裁员30%的消息不实，但我们从以上这些信息来看，还是可以看出一些端倪。富力地产作为中国一家较有影响力的地产集团，也会出现如此困境，这说明疫情确实给集团带来较大的影响，另外怎样保持一个合理地企业的负债率，还有更大的改进空间。

㈢ 富力地产 薪酬怎么样

根据岗位不同，我也在富力，个人觉得比其他开发商待遇偏高一点点

㈣ 谁知道上海富力地产的待遇具体的新员工在什么范围呢

看你的学历和职位了，比一般地产好点，但比那些万科什么的私企要低点，最大的优点就是稳定，所有国产企业的优点

㈤ 富力地产和招聘员工签阴阳劳动合同，09年裁员后，欠工资和年终奖数万元。

按法律规定，你说的这类情况有可能属于劳动纠纷，对于工资的支付和版年终奖的问题，你可权以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 如果你不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

㈥ 富力地产北京公司的员工待遇怎么样

这类问题太专业了，
除非是对方内部的人，否则没法回答。
难道说对方用得着为了你特地来知道通知你一声？

㈦ 富力地产共有多少员工

可能有500人