为什么房地产公司不招销售顾问呢

A. 房地产置业顾问和销售顾问有什么不同

1、性质不同：置业顾问，置就是置买，业就是物业，就是购买房子的顾问人士或者理解为为房地产买家介绍商品，出谋划策，促进成交的专业人士。而销售就是普通的售楼人员，只负责积极主动向客户推荐公司楼盘，指引客户实施看房，下定，签约等商品房交易程序的工作人员。

2、特点不同：从活动上来看房产中介具有非连续性和流动性的特点。这种关系不是长期的和固定的，而是就某一事项达成的一种契约关系，这种服务一旦完成，原有的契约关系也就解除。而置业顾问更侧重长远性，甚至好多年以后，还可以对房屋的买卖进行顾问。

3、能力不同：置业顾问的能力更加全面一些，他就像是贴心的管家一样，为购房者出谋划策，属于复合型人才，为客户们提供买房，贷款，市场行情分析等顾问服务。而销售的服务就没这么全面，专业方面的知识要求也不如置业顾问，但是销售技巧是很不错的，能够短时间内打消客户的疑惑，买下房屋。

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注意事项：

买房前试验隔音情况，否则会很痛苦。

买房要注意小区里的车位数量，也许近期你不买车但不代表以后不会。

家里的水管，暖气管道都要打压试一下，尤其是暖气。个别暖气片，会直接影响室温，如果安反了，想要改过来极其困难，全安反了还可以在外面改，但如果安错了一两片，则要砸地面。

如果房子是带单元对讲的，那别买一层，关门声能让你疯掉，报警声威力更是惊人。

B. 为什么很多房产公司都招聘置业顾问是不是这个行业不稳定

不是说不稳定，而是销售本来就是这样的，说实话，销售对于有些公司来说就是铁打的银盘，流水的兵。而且这个房产职业顾问本来就是看你的销售业绩的，你要是长期没有销售业绩的话，你在那个公司也混不下去的

C. 为什么房地产天天在招销售人员好多人不做很多人都不想做为什么

由于房子现在很难卖出去这是因为目前的房地产市场是属于有价无市的市场，这些版推销人员的权收入就很低，也没有提成，那么，前十年房地产市场的火爆场面很难再现了，房地产公司招人主要是招收推销人员，人员流动性就很大，很少有人能坚持做下去。

由于房子现在很难卖出去，这是因为目前的房地产市场是属于有价无市的市场，这些推销人员的收入就很低，也没有提成，那么，前十年房地产市场的火爆场面很难再现了，房地产公司招人主要是招收推销人员，人员流动性就很大，很少有人能坚持做下去。

工程部的人工资是很高的，销售部的话只是有那么底薪个别干得好得工资也颇为丰厚，但是大多销售人员是做不下去的，人人都发财是不可能的。

D. 房产销售永远都招销售人员，什么情况，难道那么缺

销售方面的人员一般都是无时无刻不在缺着的，不停的在招人是因为他们的需求大，而且也是随时都是有人离开，所以才需要新的人才进来。

E. 招聘房地产销售顾问为什么那么多不要求学历呢

首先销售就是一个不要学历的工作
在销售学中，能说会道才是王道，学历再好，不会表达，不会拉顾客一切等于零
所以在销售中，基本上要求学历的很少，并且现在是看能力的社会，并不是光看学历

F. 为什么房地产中介公司招销售人员要求那么低，我觉得他们只要是个人都要，为什么是这样，听说这个房地产销

我在抄北京做过一段时间房产。关于你的问题，我逐个回答。
一，现在大部分的房地产中介公司对学历之类的硬性要求不严格，不过也有个别实力雄厚的大公司要求经纪人的学历至少为专科。随着房地产中介行业的越来越规范和成熟，一些房产中介的领头羊会逐步要求销售人员的整体素质。当然这也是相对较长的过程。
二，房地产销售人员进入门槛低，其实并不是房产销售行业的自身特征，而是“销售”这个职业的特征。但是房产销售人员相对其他行业的销售人员来讲，需要懂得更多的房地产专业知识和经验。所以，房产销售的门槛还是相对比较高的。至于你所说的见人就要，其实只是因为你没有身处一个相对成熟的房产交易市场所产生的片面感受。也跟你应聘的中介公司有关。
三，房产销售相对于其他销售行业是挺挣钱的，但是这个行业里，二八定律照样适用。不是所有的人都能拿到高收入。这也要看个人的能力。
以上纯手打，希望能帮到你。

G. 现在房地产公司大量招聘置业顾问为什么

用于忽悠那些打算买房，有资金购买能力的人的忽悠专家的一种好听说法。

H. 为什么好多人不考虑房产我是打招聘房产人员这块的 为什么好多人听到是房产销售就不考虑了呢

你好，来房地产行业是暴自利，老板需要业务素质高的销售人员来介绍卖房，就好像业务员，越多越好，另外，销售人员流动性也很大，干的不顺心说走就走了，好的房产销售人员不愁找不到工作的，所以房产销售公司常年在招聘售房人员。
望采纳，谢谢。

I. 房地产销售为什么整天招人如果那么赚钱的话，为什么那么要不断招人

这个抄行业虽然看起来要求不高，但是对于国家政策的解读，银行的操作，相关的手续办理和调和买卖双方的利益矛盾等需要较好的能力
很多人没有这方面的经验，所以频繁的跳槽
或者考核不合适，智能离岗
企业找不到合适的人，只能经常挂着招聘的牌子
同时房地产公司成立、倒闭时间短，需要经常找人也是常事
最后就是房地产业并不像想象的那么赚钱
有些人赚钱，更多的人不赚钱，自动离职的很多，人员是不稳定的

J. 为什么看到房地产公司招聘销售人员注明:没有房地产销售背景工作经验者优先考虑。做过房地产销售工作的请

这个要看你做的是什么公司的房产了，如果对方一直强调没有经验的优先，说明要么是公司太小，请不起有经验的 人，要么就是公司做的房产有问题，希望可以帮到你