房地产公司年会奖项该设哪些

⑴ 公司年会奖项设置

个人：优秀员工、最佳新人、管理明星、理财高手、最佳视力（质量部门中评选）、销售金奖、销售管理奖、新人销售进步奖
团队：安全意识奖、质量生命奖、销售领军奖、

⑵ 你听过最有创意的公司年会奖项名字是什么

之前待过的医院，曾经搬过“妇女之友”的奖项给院里的男护。因为那个男同事在产科工作时，凭借嘴甜会来事，产妇和孕妇们都特别喜欢他。

⑶ 最有创意的公司年会奖项名字是什么

吃货共享奖，抽到此奖的人可以约着自己的小伙伴一块去餐馆大吃大喝一顿。免费的呦。

⑷ 公司年终奖项设置哪些比较好呢公司属于制造业

一般的企业年度的奖励包括有：最佳团队奖、特别贡献奖、敬业奖、开内拓奖、最佳服务容奖、创新奖、最佳新人、伯乐奖、勤业奖、业绩提升奖、班组质量奖、最佳服务奖，优秀员工奖，特殊贡献奖，合理化建议奖等。

拓展资料：

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。

⑸ 工厂年会可以设些什么奖项

主要是看来你的工厂的支柱是什自么，你的核心利益是什么。设奖的目的是为了引导员工朝着你的既定目标前行的，是为了激励你的员工为了实现企业目标服务的，是为了培养稳固优秀员工而设立的，所以年会上设的奖项不能脱离这些目标。一个好的企业是一个目标明确，员工具有向心力的企业。万不可一拍脑袋或者听从一些别有用心的小利益团体设些没必要的奖项，那样的话既浪费了钱物，又毁了企业的发展前程。奖励的是你理想的方向指向的项目和人员，要好好设计一下，要为大局着想啊！但愿能帮上你的忙，预祝你的工厂事业蒸蒸日上，利润滚滚而来，挣得盆钵满满，员工一团和气！

⑹ 求公司年会奖项名称，如最佳员工奖，要求有创意，数量越多越好。

奖项名称简单，就看怎么定了，搞笑点的比如最佳猛男奖，新人王等等，最佳奉献贡献奖，最具领导（潜）力奖，，，，，，，太多了，关键就是符合这个人在公司的形象和定位

⑺ 公司年会奖项名称

马后炮奖！

⑻ 求公司年会奖项名称，如最佳员工奖，最佳管理奖等，要求有创意，数量越多越好。 （我们是一家餐饮公司）

1、最敬业员工奖

2、最具挑战精神奖

3、最感动人心奖

4、最佳服专务奖

5、最佳进步奖

6、明星微笑奖

扩展资属料：

在提炼的要点之上，结合预算和老板喜好（能接受的尺度），便可以打开你的创意脑洞制造年会亮点了，主打科技范儿的星球大战，畅快享乐的拉斯维加斯之夜、面具舞会、复古派对、游乐场，展现才艺的演唱会、倡导健康的运动会......

以小米2018年年会“新征程”为例，沿着新征程的想法，小米将年会塑造成长征的舞台故事，雷军换上海军衫、军绿裤，系上红领巾与小米公司的一众大佬一起献上了劲歌热舞《新长征路上的摇滚》。

⑼ 你们公司年会设置过什么比较有意思的奖项

每人发一个彩球，球中有各种不同不样的数字，还是数字结尾是八的人可以根据你的数字领取对应的奖金金额，最高奖金是888。

⑽ 适合年会的创意奖项名称有哪些

我给你列举来几个：

• 最佳节源约资源奖
  

• 最佳勤奋标兵
  

• 最佳新人奖
  

• 最佳进步奖
  

• 最佳亲和力奖
  

• 最佳团队影响力奖
  

• 最佳善于创新标兵
  

• 最佳高效员工标兵