❶ 房产中介怎么招人最有效
这个行业主要是流动性强。天天招。招聘会，报纸等。最好是通过员工自己介绍进内来的。这容样跟容易留也可以去挖同行 到学校里去招，然后做一些简单的培训。招聘的人员不需要口才很好，但一定要吃苦耐劳。不一定要有经验，但一定要诚实上进。
❷ 怎么能批量招聘房产经纪人
亲，您好。我是前三大招聘网站的工作人员。
按照您这边的招聘需求，您可以了解专一下RPO这个产品。目前前属三大招聘网站都有这个服务。如果按照招聘的岗位来看，58同城会比较占有优势。58的简历候选人资源比较多。中基层岗位是有优势的。
之前服务过世联地产招聘置业顾问，经纪人。都还不错。您可以尝试下这个方法。
前提是基于您这边公司有没有招聘的预算，有招聘费用才可以采用这个方式呢。希望可以帮助到您。谢谢！
❸ 如何招聘房产经纪人人才
您好，我的浅见，“招聘”这个词一开始就用错了，人才是招聘不来的。给您建议读一些书，搜《社3会3纵3横3学》 （3去掉） 里面专门的阐述
❹ 线下怎么招聘房产经纪人
既然是发展中公司 工薪待遇比同行业的高 去人才市场、网络发布、电台电视广告 来的人到时回候怕你接待都接待不答过来 招聘的时候重点突出你们的优势和其他的同行业公司进行对比 分类 同时刺激人才的心理 比如犹豫的人就可以告诉他们挑战下自己 做一个有追求的人 总之呢方法多的事 同时呢 你也应该知道就像2楼人家讲的 这个行业门槛低 流动行很大 别以为人多了就不招聘了 要学会未雨绸缪
❺ 怎样才能快速招到房产经纪人，想问问广大的人们
在网上发一则招人广告。要注明工资薪水的高低
❻ 如何做好房产经纪人招聘工作
经纪人很好找 就是看你给他什么样的定位。一般你去当地的房产网站、经纪人网站看看 很多经纪人都回发帖留联系方式的。
❼ 现在怎么招聘房地产经纪人
既然是发展来中公司自 工薪待遇比同行业的高 去人才市场、网络发布、电台电视广告 来的人到时候怕你接待都接待不过来 招聘的时候重点突出你们的优势和其他的同行业公司进行对比 分类 同时刺激人才的心理 比如犹豫的人就可以告诉他们挑战下自己 做一个有追求的人 总之呢方法多的事 同时呢 你也应该知道就像2楼人家讲的 这个行业门槛低 流动行很大 别以为人多了就不招聘了 要学会未雨绸缪
❽ 如何招聘房地产经纪人
这一行 哎！怎么说来呢 去中专学校源 或外地 或朋友介绍吧！社会上的人 ，或了解过 或干过的人都不太认可，而且招过来怎么带也是个事 得费点心思 不是哥哥泼你冷水 不太看好房地产这一行前景 祝你好运吧！！！
❾ 我在房地产行业做招聘，怎样才能招到合适的房地产经纪人
招聘房地产经纪人，首先，我们要知道这行面临什么样的要求。比如：不断的学习，不断的自我解压，不断提高自我修养等等。希望能帮助您！！
❿ 怎么招聘房地产经纪人
到招聘网站啊！