房地产招聘监理做什么工作内容

『壹』 应聘监理员 面试时应做哪些准备

应聘监理员的面试准备：

（1）充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。

（2）使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。“知己知彼，百战不殆”。求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识。认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。尽量使自己的能力与工作要求相适应。参加面试时，通过显示你对知识的掌握和理解来表达你希望进入这一职业工作的愿望。

（3）模拟可能询问应聘的问题。面试前不经过角色模拟，便无法达到最佳的效果。一些负责招聘的人事主管提出，求职者应当乐意提问题，这样招聘者才能知道求职者的水准及想了解的问题。

（4）对可能遇到的问题进行准备。这项准备有助于认清自己真正的想法，有助于在面试的现场能够清晰的自我表达。

（5）练习处理对你面试不利的事情。即使曾有一些不愉快的受挫经历，即使自己曾经犯过错，也可作为一段可供学习的经验加以陈诉。务必用积极的事情抵消消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。

自我认知

要自信地应对面试，首先要对自己有清楚的认识：

（1）写出几件自己认为可以称得上成功的事情，并逐一分析这些成就，列出你最主要的几项技能。

（2）同一件事情，各人有各人截然不同的处理方式，这取决于每个人不同的个性。为弄清自己的个性，可以通过分析成就，用一些形容词来归纳自己的性格。

（3）确定与你的个性、兴趣相符的工作环境。工作环境不仅指具体的环境，更重要的是工作单位的文化背景。

心理准备

面试就好比是一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和临场发挥。因此，要成功面试，首先要充满信心。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。保持良好的状态，快乐的心情，会大有好处。其次，要抓住招聘者的心。

招聘者可能会先评价一个求职者的衣着、外表、仪态及行为举止；也可能会对求职者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核；还可能会从面谈中了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解求职者的情绪状况、人格成熟度、工作理想、抱负及上进心。

知识准备

与应聘岗位相关的专业知识、业务技能等要熟知，备上一份求职材料，供招聘者查阅参考。准备当天可能用到的个人资料或作品，携带相关证件，以便在面试过程中进一步向招聘者提供有关自己个人的相关资料。

体能、仪表准备

面试前要保证充分的睡眠和愉快的心情，以保持良好的精神状态，面试前还应注意修饰自己的仪表，使穿着打扮等与年龄、身份、个性等相协调，与应聘的职业岗位相一致。这一点将在以下的内容中较为详细地阐明。

监理员是一个职位，指经过监理业务培训，具有同类工程相关专业知识，从事具体监理工作的人员。主要负责学习和贯彻有关建设监理政策。

监理员的任职条件：

一、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；

二、1年以上工程监理工作经验，有助理工程师资格者优先；

三、精通工程监理，工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识；

四、有较高的判断决策能力，能及时决断，灵活应变，能处理各种矛盾、纠纷，具备良好的协调能力和控制能力；

五、有很好的语言表达、交际沟通能力；

六、责任心强、能吃苦耐劳，能适应经常出差。

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应对面试

一要背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。

二要准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。

三要准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不假思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛!

四要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。

『贰』 工程监理招聘岗位职责应该怎么写

你们公司里每个岗位的职责应该是现成的吧，实在不行，就请总监写一下，要负责哪些工作内容

『叁』 工程监理招聘任职要求应该怎么写

写清楚对学历、经验、年龄、专业、职称、执业资格等要求，再加提供的福利待遇、工作地点、岗位职责就差不多了，其他的比如工资方面的，你想写就写，不想写就面议

『肆』 #专业监理工程师#做监理七年，想换个工作，做甲方，发现不好找，是不是甲方不愿意招聘做过监理的

主要是监理企业、监理人员鱼龙混杂，多数监理对工程的理解浮于表面，无实践内经验，监理人员容素质不一，不能吃苦，社会影响不好，所以不管甲方还是施工方对监理都有先入为主的看法，甲方更愿意招一线的技术人员或项目管理人员，很少收监理的。 来自职Q用户：郭先生
我有一个朋友西北农林科技大学(985院校)毕业，在中建五局项目上待过4年，去年不想做施工了想做甲方，在网上投简历，没几天好几家不错的地产公司给他打电话去面试，最后没费什么劲就找到了一家建设单位做甲方，我觉得关键是文聘和单位：要么是知名院校毕业，要么在知名的公司镀过金，当然了，能力肯定是要有的。 来自职Q用户：纪先生

『伍』 从事监理工作已经六七年了，从监理员到现在的总监代表，干的够够的了，想换个环境干干，在智联招聘投简历

我跟你一样，从监理员干到监理代表，我从不羡慕他们干施工或者干甲方版的，都说监理混权日子，学不到东西，那是扯，没有用心学，干监理我觉得用心的话还是能学到很多东西。 来自职Q用户：张先生
沈阳监理公司规模还不错 来自职Q用户：张先生

『陆』 监理公司一般是通过什么方式来招聘的

大一点的应该都是校园招聘形式，其他小一点的都是从网上一些招聘网发布消息 再有就是在固定的人才交流中心之类的地方举办面向社会的大型招聘会

『柒』 房地产公司招聘监理工程师做什么

现在的工程监理市场比较的混乱，监理机构之间的恶性竞争也比较严重，同时市内场上的监理费用也相对较低，在这种容情况下，服务于监理机构的监理工程师也并非尽职尽责。因此作为房地产开发商，为了做到自己的楼盘项目的精细化管理，就聘请自己的工程师。

房地产开发商聘请自己的监理工程师，有两种形式，一种是以甲方工程师的身份出现管理现场；还有一种是组建自己的监理公司，由自己的监理公司负责现场的工程管理。这两种都是合法行为。

『捌』 为什么好多监理单位也招聘一级建造师呢，有什么用，需要

个人观点，仅供参考：
（1）监理单位资质升级或者年检，除了需要监理工程师证书以外。
（2）也需要部分其他注册执业人员资格证书，其中就包括建造师。
（3）建造师除了担任项目经理以外，也可以从事工程的其他工作。

『玖』 招聘建筑工程监理

如果你找工程师，那么直接招聘就可以了，去人才市场，或者网上招聘都是可以找到工程师的，建议到证才通看看，人才信息还好。

『拾』 房地产开发公司招聘监理工程师干什么啊

招聘监理工程师转为自己的员工呗，监理转甲方很正常!