⑴ 房地产中的职位是怎么排序的呢比如基层经纪人>分行经理>店长>区域经理，是这样子排列的吗最高级的
董事长，董事会，分区域经营班子，总经理，财务前期合约土地工程营销客服的各部门经理，再往下就是各职员
⑵ 中原地产分行秘书的待遇如何有五险一金吗
中原的还不错
五险一金要看你在哪个城市
还要看是不是 属于当地户口
⑶ 房地产分行经理晋升感言该怎么写急急！谢谢大家。
德，能，勤，绩，廉
分类阐述，最后在说说自己的经历经验，领导老总的关心，部属的努力等等也得说说。
⑷ 中原地产公司怎么样规模怎么样，是正规的吗准备去万里分行面试，想知道地产公司的分行是什么性质的
中原地产作来为央企的下属公司源，五险一金比外界一般的公司高，工作稳定。工资每年都有增幅。带薪年假。但是通过卧龙阁上的公司评价了解，在中原地产做销售是拿固定工资的，随意相对来说工作都没什么积极性。员工素质一般。这些希望对你有所帮助
⑸ 裕丰地产有多少分行
一个月四天休息，只可以每周的周三，四休息一天。如有国假的话，国假当天正常专上班，此月份会属补休一天。 提成：
个人业绩实收佣金总数为4000元以下的提成其个人业绩实收佣金总数的5%；
个人业绩实收佣金总数为4000元以上8000元以下的提成其个人业绩实收佣金总数的10%；
个人业绩实收佣金总数为8000元以上14000元以下的提成其个人业绩实收佣金总数的18%；
个人业绩实收佣金总数为14000元以上20000元以下的提成其个人业绩实收佣金总数的25%；
个人业绩实收佣金总数为20000元以上30000元以下的提成其个人业绩实收佣金总数的30%；
个人业绩实收佣金总数为30000元以上40000元以下的提成其个人业绩实收佣金总数的35%；
个人业绩实收佣金总数为40000元（含￥40000元）以上的提成其个人业绩实收佣金总数的40%。
裕丰地产分行
⑹ 2016年房地产分行经理总结和明年计划
强调组织、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
⑺ 地产中介分行经理的岗位职责是什么
分行经理复每日必读作制为分行经理，每天的工作重复性多于创造性，但这些看似简单的工作却是业绩的保证：1、有没有每天早上比员工提前10分钟进店，而且从不迟到？2、到店后有没有带头打扫卫生，有没有每天查看员工的出勤情况？3、有没有每天开早会做ACT？有没有对每一位员工进行工作安排？有没有表扬优秀员工？有没有激励大家的士气？有没有宣读公司的各项规定、通告？4、有没有及时审批经纪人的工作日志及查看各类表格？5、有没有及时对店内经纪人提出要求9：00分后进入工作状态，在店内不准吃东西、闲聊、做与工作无关的事？6、有没有安排扫报、听广播，并及时检查结果？有没有自己做这些工作？7、有没有对经纪人的每一个客户做到心中有数，并给与指导？8、有没有安排经纪人外出散发DM单，并进行检查？有没有带头出去开发和做业绩？虽然不是每一项工作都要做，但时常提醒自己，坚持不懈就会见到成效。
⑻ 我做了快两年的房地产经纪人，其中一年业务员，一年分行经理！现在想转行，不知道能做什么谁能给建议啊
做到业务经理了，应该还不错呀？怎么会想不做了？我这两天刚到华邦地产公司，跑了两天盘……累！现在就是想知道这个工作能不能做？总觉得不靠普………呵呵……没能回答你的问题却还要你回答我的问题真是不好意思！