『壹』 请问房地产公司的办公室主任是什么等级,在公司起什么作用
看公司性质而定，如公司属国有企业一般除老总级以外，办公室主任可上版承下达了，属何珅的角权色，在老总面前一般属红人；如若在私营企业的话，办公室主任就是打杂的头，什么事都得做，各个部门也不能得罪。回答不知你是否满意，但因我就做这个，而且这就是我亲身感受。
『贰』 我要做办公室主任，是房地产公司的。要注意什么
房地产办公室对于不同的公司要求不一样，一句话很难说清。从高标准要回求：
1、行政答管理：办公室是一个公司的中枢环节，主任必须做好行政管理方面的工作，如公司制定的建立和完善，监督执行。如文件起草、会议安排（记录、会议纪要的起草、发放）、各种活动组织，如各种档案资料管理（不是你亲自管，而是在制度规定下，你负责分工负责）。
2、内部协调：房地产是由多个专业分工的，如给排水、暖通、建筑、电气、园林景观等，他们都有自己的岗位职责，但是当遇到配合时，你能主动给予出面协调，虽然工程部经理承担此责，但你能发挥作用，会得到更多人认可和尊重。包括施工单位分包工程中的交叉作业、供货商等与地产公司的协调性工作，不要等领导安排，你能主动工作，领导会嘉奖你。
3、外部工作协调：如地产项目涉及的派出所、社区办事处、环卫局、城管大队，甚至在报批报建时，涉及到的相关部门可能会让你参与接触，你都要当分内工作去做。
4、吃喝拉撒：员工食堂及卫生管理，公司文化活动等都要动脑筋，让大家满意。
不要被我提到的问题吓到，慢慢来，只要你愿意干这些出力不见好的工作，敢于吃苦不怕累不怕怨，你一定能够成为大家的拥戴者。
『叁』 房地产开发公司办公室主任岗位职责
房地产开发复公司办公室主任岗位制职责
（1）在分管领导的直接领导下，对综合部工作全面负责；
（2）以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度；
（3）根据公司总体发展目标和计划，制定本部门目标、计划，并贯彻实施；
（4）协助公司领导处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的配合协作关系，发挥参谋、助手作用；
（5）公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印签使用的审核把关，重要文档的查阅把关等；
（6）组织综合部做好会议的安排与组织，各类文书资料的打字与复印，车辆管理，员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作；
（7）妥善处理周边邻里单位关系；
（8）处理公司领导交办的其他工作事宜。
『肆』 房地产咨询公司有多少个员工办公司主任是干什么的
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『伍』 请高手讲解下房地产营业主任职责，请详细些！谢谢！！！！！
房地产公司营销部各岗位职责
岗位描述
销售部经理
1、职务名称：销售部经理
2、直接上级：营销策划中心副总经理
3、直接下属：销售主任，租后服务主任
4、本职工作：本公司所有物业的销售工作
5、直接责任：
57、 负责本部门人员的岗位培训，提高销售人员的营销技巧。
58、 负责公司销售业务，获取最新市场销售信息，为市场策划提供可靠信息和依据。
59、 了解市场及周边铺位写字楼、住宅信息状况，开拓新的租售策略和租售方案。
60、 编制本部门月、季、年度租售计划和工作总结，确保完成公司下达的各项任务，并监控本部门的销售费用。
61、 负责主动寻求各部门对销售的配合，并将信息反馈给相关部门。
62、 督促本部门人员妥善做好档案资料管理。
63、 妥善处理客户投诉。
64、 配合相关部门，协调好与客户之间的关系。
65、 搜集和整理客户的租售资料，并妥善分类、保管和存档，每月编写统计及分析报表，呈送有关部门。
66、 协助办理客户签约手续。
67、 协助人事行政部做好租售部员工聘任、考核、培训等工作。
68、 协助财务部做好应收款工作。
69、 协助公司其他部门的工作。
70、 积极完成副总经理临时安排的工作。
岗位描述
销售主任
职务名称：销售主任
2、直接上级：销售部经理
3、直接下属：销售员
4、本职工作：本公司所有物业的销售工作
5、直接责任：
71、 协助经理完成本部门销售业务及管理工作。
72、 负责指导本部门销售资料的登记、保管、整理、存档等管理工作。
73、 负责召集部门的销售会议及业务培训工作，可在经理授权下主持业务会议及
其它重要工作会议。
74、 定期向部门经理递交工作计划和总结。
75、 协助经理妥善处理部门内外的联系与沟通工作。
76、 积极完成上司临时安排的工作任务。
岗位描述
售后服务主任
1、职务名称：售后服务主任
2、 直接上级：销售部经理
3、 直接下属：服务员
4、 本职工作：售后服务及销售手续的办理
5、 直接责任：
77、 负责部门售后的后勤事务管理及对部门文员的行政监督工作。
78、 负责客户的文书工作、文件收发、登记、归档、打印、会议记录、通知传递。
79、 负责部门物品和示范样板房物品的登记保管事务。
80、 负责租后服务跟进落实工作。
81、 负责办理租售签约手续。
82、 负责定期向部门经理递交租后工作计划和总结。
83、 协助经理处理好与有关部门的沟通协作工作。
84、 完成上司临时安排的工作任务。
岗位描述
售楼员
1、职务名称：售楼员
2、直接上级：销售主任
5、 本职工作：协助主任做好销售工作
6、 工作责任：
85、 主动、自觉完成本职租售任务及上级安排的各项工作。
86、 协助主任整理租售资料的统计和分类管理。
87、 协助市场调查，及时上交工作计划及总结。
88、 对客户有礼有节，不准有超越权限的承诺。
89、 积极完成上司临时安排的工作。
岗位描述
售后服务员
1、职务名称：售后服务员
2、直接上级：售后服务主任
90、 本职工作：协助服务主任做好相关工作
91、 工作责任：
92、 协助租后主任为客户服务。
93、 协助办理相关的销售手续，并做好档案管理工作。
94、 负责与客户沟通联系，为客户解决困难。
95、 在与客户联系中，要有礼有节，不违背公司利益，又使客户满意。
96、 协助经理处理投诉问题的落实、解决。
97、 做好对外公关工作。
岗位描述
营销策划中心文员
1、 职务名称：营销策划中心文员
2、 直接上级：营销策划副总经理
3、 本职工作： 负责办公室日常事务
4、 工作责任：
98、 打印各类文稿件。
99、 对本部门所、有文件进行归类整理、立档、归档。
100、 每周各售楼处贷款互帐情况的统计及情况分析。
101、 每月各售楼处贷款情况的审核、检查、督促。
102、 协助经理协调服务中心与各售楼处的关系。
103、 协助办理相关的销售手续，并做好档案管理工作。
104、 代理业务的拓展及情况分析。
105、 经理交代的其他工作。
『陆』 房地产办公室主任需要具备什么知识
办公室主任不是干技术方面的，不需要知道太多关于房地产技术方面的东西和什么知识，但是要了解房地产各个部门的职能和联系，主要是协调工作。
『柒』 房地产咨询公司有多少个员工办公司主任是干什么的
房地产咨询公司在不同的城市规模不尽相同，大一点的可以拥有20几个人，小点的一个老板一个员工就可以了。
办公室主任要懂一些房地产方面的知识，接接电话，大大电话，收发传真，处理一些日常事务，当然也可以打扫一下办公室卫生。
『捌』 办公室主任职业是啥我一位房地产公司新聘的主任。
岗位名称 办公复室主制任 所属部门 办公室
直接上级 执行总裁 直接部属 文秘、行政总务、总裁秘书、档案管理、司机（调度）
1、主要职责
（1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
（2） 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
（3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
（4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
（5） 配合公司进行企业文化的建立；
（6） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
（7） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
（8） 负责公司对外联系、宣传工作；
（9） 负责本部门员工的评估与考核；
（10） 完成领导交办的任务。
『玖』 房地产公司办公室主任和副主任的岗位职责
主任与副主任的岗位职责其实就是分工与分管之分,我现将主任的主要工作内容与下属人事与行政的工作内容发与你一看就知道.
主任的岗位职责
1、 负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划，项目可行性研究工作。
2、 根据计划指标，负责制定相应的实施方案和措施，在确保完成计划指标同时，能有效地节省费用。
3、 负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划，项目可行性研究工作。
4、 负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责，负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准，并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。
5、 主持、组织策划工作，拟定租售策划方案，确保完成租售指标。统筹或主持主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作，提名公司主管级以上人员的聘任、辞退、升职，报总经理批准。
6、 负责公司的人事、行政管理、工资编制标准和财产管理工作；
7、 行政费用的计划预算编制及使用情况的审核；
8、 负责公司印章及信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。
9、 负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。
10、 完成公司领导交办的各项工作；
副主任(一)的岗位职责
1、 协助主任制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；
2、 协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；
3、 协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配、解聘、辞退、开除等工作；
4、 协同各部门做好员工培训工作，提高员工的整体素质及工作能力；
5、 负责员工的考勤与工资造册的管理工作；
6、 负责正式员工的劳动合同的签订；
7、 负责保存员工的相关个人档案；
8、 负责为符合条件的员工办理医保、社保及大病统筹等相关福利；
9、 根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作；
10、 负责为员工办理人事方面的手续与证明。
副主任(二)岗位职责
1、 制定公司行政管理制度，汇编公司各项制度，监督检查各部门执行的情况；
2、 负责对员工进行遵守劳动工作纪律的教肓与管理；
3、 根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算，严格控制公司行政费用的支出；
4、 负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的采购、验收、保管、使用登记及定期检查使用情况的制度；
5、 负责公司印章、介绍信的管理，严格执行公司印章、介绍信的使用规定；
6、 负责公司行政文件的管理工作；
7、 根据公司行政管理制度，做好电话、传真机、复印机、电脑、网络等设备的使用和管理；
8、 负责公司车辆的管理与调度工作，建立车辆档案，做好车辆的维修、保养工作，定期检查车辆的使用情况，加强对司机、非司机的安全教肓工作；
9、 负责对公司外围环境卫生工作的管理；
10、 负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理；
11、 负责员工食堂工作的管理；
12、 负责对外接待及票务、住宿等工作；
13、 根据总经理指示，积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议；
14、 负责公司的大事记工作；
15、 负责协助公司的信访接待工作；
16、 负责对派出所、安委会、居委会等单位的联系工作；
17、 负责办理营业执照、代码证、统计证、税务登记证的换发年检工作。
『拾』 房地产业务主任主要做什么
尝试就知道了