Ⅰ 房地产招聘流程
招聘工作流程
1. 提交需求
各部门根据用人需求情况，由该岗位直接上级填写《人员需求表》（对于新设岗位，部门经理要同时提交该岗位的岗位职责和任职资格），并逐级上报，经总经理批准后，交总经理办公室，由总经理办公室统一组织招聘。
2．材料准备
总经理办公室根据招聘需求，准备招聘资料。
3．选择招聘渠道
招聘渠道主要有四种：参加人才交流会、人才交流中心介绍、网上招聘、刊登报纸广告。4．初步筛选
总经理办公室对应聘人员资料进行整理、分类，交给部门经理。部门经理在两个工作日内对应聘人员进行初步筛选，确定面试人选，填写《面试通知》。
部门经理将应聘人员资料及《面试通知》送总经理办公室，由总经理办公室统一通知面试人员。
5．填写应聘登记表
初试前应聘人员首先填写《应聘人员登记表》。《应聘人员登记表》及应聘人员资料交由面试主持者面试时使用，面试结束后交由总经理办公室保管。
6．初试
1）初试分为笔试及面试。笔试时间为1个小时，笔试不通过的人员即遭淘汰，笔试通过的人员转入面试，面试时间为半个小时。
2）总经理办公室负责面试人员的通知及场所的布置工作。
3）面试一般由部门经理负责，在面试前要准备适合该岗位的笔试试题，并填写《面试人员测评表》，特别注意填写“测评内容”的具体项目。
4）面试结束后，主持人将笔试结果、《面试人员测评表》及应聘人员资料交至总经理办公室。
5）总经理办公室将定期对初试主持者进行跟踪考评。
7．复试
1）复试分为人才测评笔试及面试。
2）人才测评时间为30分钟，由总经理办公室负责提供，主要针对管理人员、技术人员和市场人员。其内容包括性格测试、模拟案例、EQ测试和英文测试等。
3）复试面试时间为30分钟，依据部门初试意见和人才测评结果，准备适合该岗位的复试测评内容。
4）对于通过复试的人员，主管经理负责讲解待遇问题，总经理办公室负责讲解行政、人事政策。
对于特殊岗位或要求尽快到岗的岗位，可考虑初试与复试合并。
Ⅱ 房地产公司招聘海报怎么写才有创意
建议可以参考业界大亨的，另外想问一下，贵单位是校园招聘还是社会招聘，这也是有区别的。
Ⅲ 房地产开发公司人员全年招聘计划怎么写
第十种是招聘主管忽视了企业文化的软性要求与应聘人的匹配，特别是忽视老板与经理人在性格、风格，特别是价值观方面的趋同，也会导致两者间在工作中产生不能调和的矛盾，以经理人离去而宣布招聘失败；
Ⅳ 房地产公司的招聘问题，应该如何作答
1.这个问题大了，不是一句两句能说清楚的。
2.机会留给有准备的人，无论内忙闲都不忘准备。
3.企业不容在于是否知名，在于是否合适有自己发展的空间，只有与企业处于共同发展的和谐状态，才能无论是在企业的高潮还是低估，都能做到最好。
Ⅳ 房地产招聘岗位绩效考核方案要怎么写请问有哪位朋友可以帮帮忙的，无以言谢。
培训专员岗位职责：
1.制定培训计划（收集培训需求、计划培训课程、选择培回训项目）答
2.执行培训计划（选择培训对象、获取培训资源、执行培训项目）
3.衡量培训效果（衡量培训课程本身质量、衡量培训收益、衡量培训成本分布）
考核指标细化：
KRA KPI
制定培训计划 各部门岗位培训需求收集率
制定培训计划 培训课程设计需求覆盖率
制定培训计划 培训课程选择到位率
执行培训计划 关键岗位培训人员覆盖率
执行培训计划 内部培训师达标量 外部培训师到位量
执行培训计划 培训课程计划完成率
衡量培训效果 培训课程质量达标率
衡量培训效果 培训后测试成绩达标率
衡量培训效果 培训时间岗位及技能分布 培训花费岗位及技能分布
Ⅵ 招聘房地产销售招聘启文怎么写
在招聘信息里主要要有招聘人员的人数、学历要求、是否需要工作经历、应聘人员的区域、应聘人员的年龄、薪资等，可以以
、
、
、的条例来些，开头可以简介招聘人员公司的情况，或者介绍销售员需销售产品的情况。
Ⅶ 企业招聘方案怎么写(房地产)
１，学历：大学本科以上（名牌大学优先）
２，有多年房地产企业工作经验
３，能吃苦耐劳，待遇从优
这样简简单单的求职人员比较容易接受．如果有合适的人选你直接跟他说公司非常注重人才，希望他能好好干就行了．
Ⅷ 房产经纪人招聘信息怎么写，给我几个样板，谢谢！
写房产经纪人招复聘的制方法很多，但是越简单越好。具体写法如下：
1、招聘的原因。
2、写出招聘的人员要求。
3、写出工作时间、休假、工资福利等。
4、面试地点、携带的相关资料、网址、电话、传真之类等。
5、写好备用的联系电话。
Ⅸ 作为一名房地产公司招聘专员，招聘销售人员。用于发表朋友圈的招聘话术。怎么写更吸引人更多人阅读或者
58上面的那些房产招聘简介写的不错，你可以参考下
Ⅹ 房屋中介招聘告示怎么写
xxxx地产招聘,
xxxx地产招聘,新楼盘分销人员数名
工作地点：XXXX
待遇： 底薪XXXX，有提成
要求版：1、男女不限、 形象气质佳，有房权地产销售经验者优先
2、语言表达流利，思路清晰
3、工作认真，能吃苦耐劳.
联系电话：XXXX经理电话：XXXX