① 应聘房地产销售这些问题我怎么回答
目前是不了解，但我对房地产有兴趣了我就努力的去了解这个行业，从不认识这个行业到努力掌握这个行业
② 房地产销售面试问题：你怎么看待房地产这个行业
这个行业不是新兴行业，所以对于后加入队伍的工作人员来说是比较难开展内工作的，这个行业容利润很大，竞争也是最激烈的，需要广泛的房源，需要更多的客源，就是消费者，现在的社会水平如此高，房子的消费群体不是特别大了。房价涨的不是很快，所以一些炒房子的商人渐渐的也退出了，所以，总得来说，这是一个将近饱和的行业，发展前景不是特别大！
③ 面试房地产销售人员应注意什么
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。
④ 没有经验应该如何应聘房地产工作
很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人，面试中的考官可以看出你的破绽，别说他内就是我们任何一个容人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的。如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了。这是我个人的总结，希望对你有用。祝你成功!!!
⑤ 作为新人如何向面试官说如何理解房地产
这可就要求你
平时好好的去找答案
这也不是一句两句说的清
⑥ 房地产销售面试问题：你怎么看待房地产这个行业
销售面试啊！呵呵。房地产行业是个非常有前途的行业，做销售人员版，第一要有良好的权房地产知识，通晓房地产及土地的相关法律。第二，要善于与人沟通，按照不同客户要求量身制作不同销售方案。第三，要有团队精神，营造积极、和谐的团队。希望你从这三方面考虑一下。
⑦ 应聘房地产销售时通常会问到的问题
应聘房地产销售时一般会问你对策划和房地产的理解，以前做过的案例和内工作经历等等。
⑧ 面试房地产销售如何自我介绍
面试房地产销售的自我介绍方法：
回答除了说出说姓名、年龄等简专历上有的之外，企属业最希望知道的是房地产求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
面试前的准备：
1、应聘之前，要先对应聘的房地产公司有一定的了解，包括该房地产公司的实力，背景。以及房地产的地理位置，环境和配套设施以及销售情况....等等都有大概的了解，做到胸有成竹。
2、应聘之前，还要了解房地产目前的情况和未来的发展趋势。
3、应聘之前，要注意形象，要衣着得体大方，要显示出气质与众不同。
4、应聘之前，要预想招聘人会问你哪一些的问题，想好了答案才能对答如流。
⑨ 我去面试被问到，对房地产行业的认识，我不知道怎么回答，谁能帮帮我
正荣集团是房产百强企业，楼主能进去看是很不错的，以下是他们公司的人才理念，专认真理解会对你有属帮助。
在正荣，我们将品德作为员工的首要考量标准。从“正直构筑繁荣”的核心价值观，到“正品立世，厚德长荣”的经营理念，我们持续关注员工“职业道德”、“社会公德”、“家庭美德”的修养，共同营造人为本，德为先的文化氛围。
我们秉承“德为先·才为举·进为贵·合为胜”的人才理念。
德为先----品端德良是企业用人的首要标准；
才为举----唯才可贵，任人为贤，能者上，庸者下；
进为贵----不断进取，永不放弃是正荣人矢志坚持的方向；
合为胜----具有良好的团队合作意识的人才，实现与企业共赢；
他们很重视道德培养，面试的时候楼主应该注意个人涵养，另外建议你要关注下最近地产的动态，政策什么的，特别是福建的吧，虽然你是面试人力，但对企业的业务也要熟悉。
⑩ 如何面试房地产高管
作为企业高级管理人员，首先要精通企业如何利润最大化，其次是要知道如何能够把人员专用到合属理的位置，让每个人都把自己最大的能力发挥出来，最后就是要明白房地产企业的各个流程及业务。房地产企业是和政府部分打交道最多的行业，你要知道如何和政府部分沟通和协商。房地产企业高管虽然很累很操心，但是工资待遇真不是普通的高啊，看你如何看待自己的价值。