北京美联房地产怎么样

『壹』 北京美联房地产经纪有限公司怎么样

简介：美联集团于1973年成立，并于1995年在香港联合交易所挂牌上市，成为香港首间最大地产代理上市公司 (香港联交所编号:1200)， 2008年8月18日美联工商铺于主板上市（香港联交所编号：459），成为首间拥有两家上市公司的地产企业。拥有42载行业经验，实力雄厚，2015年，持逾17亿现金及数以亿计银行备用资金，财力远胜同行。业务远超一般地产代理，涵盖中、小型住宅、豪宅及工商铺，提供移民、金融、测量、按揭转介等服务、业务遍布香港、澳门、中国内地，远达海外，专业服务享誉国际。经历多年来不断扩充与拓展，迄今为止，拥有近600家分行、逾万名员工。强大专业后勤，财务、培训、法律、研究、市场、行政、IT等全天候支援，是国内最具规模的香港独资地产代理公司之一。
1服务理念
美联物业紧随「顾客为主，服务为先，积极进取，努力创新，群策群力，再闯高峰」的集团信念，务求为客户提供「快、准、恳、贴、专」服务。2003年，集团获香港“超级品牌”荣誉，成为首间获此殊荣的物业代理公司。
2企业规模
随着中国经济日益蓬勃，特别国内房地产市场发展迅速，集团则洞悉国内房地产拥有不俗发展潜力及商机，故早于1992年成立美联(中国)有限公司,为香港美联物业属下分公司，现时致力发展中国的重点城市，如北京、上海、广州、深圳、珠海、重庆、成都、贵阳等设立分公司，而专案更辐射至全国各地。
3企业荣誉
多年以来，美联物业于国内屡获殊荣，于06年被评为「中国消费者最喜爱香港名牌」，同时成功蝉联上海市房地产房中介企业二十强「金桥奖」(第五届)，故此无论服务质素及专业性，已成为各界一致推崇的中介代理。与此同时，美联中国过去亦取得不少奖项，当中包括「第二届香港优质诚信商号」、「十大最受欢迎中介」、「优秀房地产中介公司」、「广州市一级房地产中介服务公司」、「上海市房地产诚信服务十佳经纪企业金桥奖」、「中国诚信单位」等。
4管理模式
公司除了全力抢攻市场外，亦相当重视员工培训，故此每年培训部每年举行不同课程给前线及后勤，希望藉此提升员工质素及归属感，避开行内只重当前不重发展的误区，要求员工群策群力，团结一致，尽展各人所长，为公司效力，并以“培养美联人，首升美联人”作为育才策略之一。其次，集团在致力培育内部员工的同时仍注意全方位吸纳行业中的杰出人才，为我所用。使“求才”、“育才”、“聚才”三方面相辅相成，稳固发展。除此以外，集团还提供全方位的配合，以充足的后勤支持使得美联前、后线攻守得宜，营运张弛有致。
美联物业不单将香港房地产成功经验带入内地，开创国内地产的经营新局面，亦主力策划在港推销国内优质楼盘，促进中港的经济交流。
5晋升渠道
销售类：
物业顾问/客户主任/客户经理——（高级）营业经理——（高级/副）区域经理/（副）总监——副总经理——总经理——营业董事——董事总经理——执行董事
职能类：
专员——主管——（副）经理——总监——(副)总经理——董事/执行董事
6福利制度
集团的成功，有赖员工的努力工作，所以提供优厚而具有竞争性的福利是不可或缺的：
优良的工作环境及全电脑化办公系统
富有竞争力的底薪+高提成
全方位的员工福利保障：社保、公积金、城市入户、员工购房佣金优惠
丰富多彩的员工文体活动，年度大型年会， 销售精英年度巨奖
特色22天/年带薪假：年假、生日假、考试假等
7培训机制
我们的目标
培养专业的地产精英，提供广袤的发展空间，支持你走的更远
我们的策略
多元化专业课程+户外拓展实操训练+头脑风暴沙龙=打造美联专业精英
我们的行动
外聘内训相结合，组织专业人士及机构授课
讲师团队
是中国房地产富有影响力的资深专家
是对营销和管理有着丰富经验的资深人士
是在实战中成长的实战家
历年所获得的奖项：
集团奖项
2005年 美联集团被国际权威杂志《福布斯》评选为亚洲区域『本港最佳上市机构』之一
2005年 获选亚洲货币最佳管理公司
2009年
连夺“影响中国六十年”、
“知名原创品牌奖”、“进取上市公司奖”
三大奖项
2009年
;中国信誉企业认证;殊荣
2011年 美联旗下公司“美联工商铺”再次入选《福布斯》荣获『亚洲上市中小企业200强』
2011年 美联物业更获「最具领袖地位物业代理」「CAPITAL CEO非凡品牌大赏」
2012年 「香港超卓品牌」大奖
北京奖项
2008年 荣获“中国AAA级重质量 守信用企业”
2007-2011年 连续5年荣获“北京市存量房中介服务机构一级资质”
2008年 地产经纪年度奖、风云人物奖、金牌经纪人奖
2009-2010年 北京美联荣获最佳经纪公司、明星经理奖、最佳经纪人奖
2009年 品牌经纪金桥奖
2012年 北京房地产经纪行业突出贡献品牌机构奖
2013年 中国房地产经纪行业最具影响力品牌机构奖
2013年 京华地产第七届年度影响力地产服务机构奖
群策群力，共拼共赢
截今为止，北京美联项目方面，已在沈阳、河北燕郊、安徽亳州、河北沧州等地代理一手楼盘全盘策划及代理销售业务、二手房居间代方理方面，已在京城各大区域开设了40余家分行，并且实施全方位网络化管理，采取分站式服务模式，使各分行资源共享，最大限度满足不同客户的个性化需求。同时北京美联拥有完善的后勤体系，以充足的后勤支持，使得北京美联前线、后线势集于点，力破佳绩。
精锐团队，精心育人
北京美联经过多年的经营和探索，培育出一批高素质人才，并以“培养美联人，首升美联人”作为育才策略之一，全方位吸纳行业中的杰出人才，为我所用，使“求才”、“育才”、“聚才”三方面相辅相成，因为我们认识到，惟有员工的不断进步，才会有企业的不断发展。
铸就品牌，成就伟业
展望未来，北京美联将继续以诚信赢得信赖、靠专业赢得口碑、用品牌赢得市场。继续弘扬企业精神，不断开拓进取，努力建设成为中国房地产业具有综合实力和核心竞争力的品牌企业。
招聘宣言：
加入美联——全国唯一双上市地产公司，美好前途、联手共创！
如果你想对自己的职业生涯重新规划，只要你年龄在18岁以上，有上进心、勤奋、能承受压力，热爱房产行业！就赶快加入和我们一起飞扬你的梦想吧！
本公司提供优厚待遇：无责任底薪+丰厚佣金（10%-35%）+快速晋升空间+专业带薪在职培训+社会保险+住房公积金+带薪年假+年度大型年会+销售精英年度旅游机会
√优良的工作环境及全电脑化办公系统；
√强大后勤体系支持；
√成熟完善的培训体系，全方位的培训内容，专业在职培训；
√广阔的职业发展空间及良好的晋升机会，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；
√富有竞争力的薪酬和全方位的员工福利计划；
√丰富多彩的员工文体活动，年度大型年会， 销售精英年度巨奖 有你加入，再创高峰！ 职能1
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法定代表人：张锦成
成立日期：2001-11-29
注册资本：340万美元
所属地区：北京市
统一社会信用代码：91110101801165673T
经营状态：开业
所属行业：房地产业
公司类型：有限责任公司(台港澳法人独资)
英文名：Beijing Meilian Real Estate Brokerage Co., Ltd.
人员规模： 10000人以上
企业地址：北京市朝阳区建国门外大街甲6号1幢17层A座1-17内1702
经营范围：从事房地产经纪业务;房地产信息咨询。(该公司于2003年10月23日前为内资公司,2003年10月23日后变更为外商投资企业。依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。)

『贰』 北京美联房地产经纪有限公司怎么样

现在房地产都不行

『叁』 北京美联房地产好干吗

还行吧 不要去中原就行了 链家 美联 我爱我家 各有各的优势 中原管理不好 我从中原出来的 一万多的佣金被上司扣下了 叫天天不应 叫地地不灵啊！

『肆』 北京美联房地产经纪有限公司第三十六分公司怎么样

简介：北京美联房地产经纪有限公司第三十六分公司成立于2009年06月04日，主要经版营范围为从事房权地产经纪业务等。
法定代表人：周洋
成立时间：2009-06-04
工商注册号：110000450101736
企业类型：分公司
公司地址：北京市朝阳区天力街16号楼2号

『伍』 北京美联房地产屠红利简历

美联物业经理

『陆』 北京美联房地产经纪有限公司的精英会宗旨

精英会，顾名思义，就是一个培育精英、打造精英、精益求精的基地。精内英会不仅要为精英们架容起互相学习、沟通的桥梁，更重要的是为精英们提供更高层次的学习、深造的机会和环境。
为了加强精英会会员之间的联系，精英会除定期举办有关业务会议增加沟通及改善工作流程外，还会举办有关业务培训课程，加强各精英的专业知识及提高其解决难题的能力。同时也将举办一些外展培训活动，以培养及加强各位精英的团队合作精神，培训其组织领导能力。

『柒』 北京人眼里的美联房地产经纪公司

我曾经是美联地产公司的一名员工，属于百子湾片区，那边的片区经理叫李志亮。我被分在了百子湾苹果社区对面的那个店，第一天上班李志亮就在晨会骂人让人真的很反感，感觉很没素质。美联房地产有个调查部门类似于暗访，一些人装成客户去调查店面卫生还有工作人员的穿着。因为我们店被查到了并在总部开会的时候被说，所以李志亮经理回来大发雷霆，砸了店里面的鱼缸，打了店里的业务员还砸了人家的手机还有联系业务的平板电脑。这样的事情，我在那里工作了几个月就遇到了五六次，开月末总结大会的时候李志亮经理用钢管抽打未完成业务员的大腿，还有曾经美联的工牌是那种摁钉的，李经理让业务员把摁钉取下来，放在桌子上，每个业务员用力拍，直到摁钉扎入手掌为止。这样的事情有很多，这是我遇到的最变态的上司了，真不知道美联为什么会留下这样的人。刚开始他的老婆徐经理在的时候会保护店里的员工和他对骂，后来徐经理怀孕了换成姓陈的经理了，所以不敢和他正面对抗，怕丢了饭碗。员工也因为怕丢了工作而忍气吞声。朝阳区的经理还有美联集团北京市场经理会过来，但是他们的关系很好，没有人敢去投诉这样的事情，因为大家都知道即使投诉了也不可能会有结果，他是片区经理不会开除他的最后倒霉的都是自己。这是我对美联的印象