房地产公司一般招聘什么位置

⑴ 房地产行业一般都招哪些职位

房地产公司基本上有3部分人员组成，1，项目部，涉及土地、建设、周边环境、版国家政策以及政府协调权，税务缴纳、财政管理等等方面的工作，里面有能够办事的牛人，也有跑腿的司机，职位低工资当然也低，低职位的工作要求不是很高。2、工程部，对土地设计的项目进行建设，设计、监理、施工、监督等等方面的协作配合，达到国家验收标准，专业性比较强，但收入一般，和建筑行业差不多。3、营销中心，就是卖房子的，对招聘人员没有太多要求，完成销售任务就是好员工，凭本事吃饭，北京的售楼小姐收入超过100万的事情也是真的哦。看看你适合那些职位吧。

⑵ 关于房地产公司招人的问题

一般情况下项目完成了，如果没有后续工程的话，地产公司是不会跟当地销售员工续签合同的

⑶ 房地产招聘一般找什么渠道

没有必要，这要根据公司的招聘需求来的。
如果贵司是常年招聘的，建议选专三类网站属，综合性网站（如前程无忧等），地方性网站，行业性网站（如房地产英才网），因为综合性网站可以给你补充一些行政人事财务的基层岗位人员，地方性网站给你招聘带来便利，专业性网站给你的专业人才提供了有理的协助。
如果碰到特殊情况，可以适当增加几场本地或者有影响了的招聘会！

⑷ 各大房地产公司都是怎么招人的

各大房地产公司的气质是什么样，从招人就可以看出来。以下皆为恶搞，请勿当真，如有雷同，纯属巧合。

以下主要收纳了部分粉丝们的梗，让我们看看粉丝们的脑洞大不大：

PS：陈凯是前华润、龙湖高管，一度是龙湖CEO职位的最强有力的争夺者，后入职阳光城，把后者从一个区域性房企抬升至国内能见度很高的中型房企，陈凯个人居功至伟。地产界最明星的职业经理人陈凯找到了一份新工作：中南置地集团董事长。

感谢大家的喜欢与转发

这里回顾一下前两弹：

各大房地产公司都是怎么招人的？

第二弹！各大房地产公司都是怎么招人的？

（完）

地产营销总（已授权）

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⑸ 房地产公司长期招聘的岗位有哪几个

目前最常见的房地产建筑企业岗位是建筑设计类、前期开发相关岗位、工程项目经理、土建工程师、工程造价相关职位、监理师、八大员等等之类的岗位需求比较大，一般公司招聘都会要求工作经验跟相关的证书、职称证

⑹ 房地产公司一般主要招聘哪些人才，我是学造价的，去房地产公司怎样

成本合约部---造价工程师.
现在房地产行业招的大部分都是销售顾问这一类的工作。你的专业应该比较难找把！！

⑺ 房地产公司招聘该选择哪些渠道

没有必要，这要根抄据公司的招聘需求来的。
如果贵司是常年招聘的，建议选三类网站，综合性网站（如前程无忧等），地方性网站，行业性网站（如房地产英才网），因为综合性网站可以给你补充一些行政人事财务的基层岗位人员，地方性网站给你招聘带来便利，专业性网站给你的专业人才提供了有理的协助。
如果碰到特殊情况，可以适当增加几场本地或者有影响了的招聘会！

⑻ 房地产公司招聘 一般都会选择什么样的模式

一、人才市场的现场招聘。
二、在智联、前程无忧等网上招聘。

⑼ 房地产各公司主要招聘渠道有哪些

一、自己内部提拔和培养，这个是最好的方式
二、通过招聘网站，像版猎聘网做综合网站权房地产居多的，赢才网房地产垂直招聘网站，进行网上招聘，经过面试、初选、领导决定等程序进行；
三、圈内人推荐，多加些圈内知名人士，和他们打好关系，当有资源的时候就可以互相利用起来。
四、通过猎头公司，挖高端人才；

⑽ 房地产开发公司一般都在哪招人

房地产开发公司招人的途径：
1、校招。一般春季秋季两场校园招聘。主要针对应届毕业生。回
2、纸质媒体答，报纸杂志等。现在这类报道已经相对少了一些，毕竟看报纸的人大多并非需要找工作的人。
3、网络途径。智联招聘、前程无忧等招聘网站，公司官方网站等都可以发布招聘信息。
4、社会招聘会。一些大城市会固定每周或者每个月举办社会招聘会，特别是春秋季。房地产开发公司也会参加这类招聘会。
5、内推。内部推荐。