⑴ 電銷房地產輪流開早會都說什麼
每個公司開會的時候所說的內容都不一樣，但一般都會輪流說下自己一周工作內容和工作計劃以及要完成的工作量
⑵ 我是做房產銷售的，過兩天要開個早會。大家幫我想下開個什麼內容比較有意義呢（房產銷售內容的除外啊。
玩個游戲啊,活躍下氣氛,房產銷售壓力大的很.一個人說一個人的名字,一個說地方,其他的說時間,干什麼,把這些連起來,非常好玩的.
⑶ 房地產早會說點什麼比較有激勵性
可以適當的做些游戲。然後誦讀羊皮卷，比較有實際意義。也是最簡單最直接的方法
⑷ 房地產早會怎麼開
首先，房地產公司開早會的目的一般都是調動員工一天的工作積極性，總結昨天的工作版，明確當權天或者次日的工作，分享大家的工作所得和房源信息！
然後，說一下早迴流程：
1，可以先喊個口號什麼的，調動下情緒，吸引大家的注意力，在外面開早會也是一種廣告宣傳！
2，接下來就像樓上的朋友說的檢查員工的儀容儀表，工作證佩戴情況，一個人的儀容儀表，表情狀態能反映一個人的工作狀態和熱情度，對狀態好的員工進行表揚和鼓勵，對狀態不好的進行適當的提醒！
3，對昨日表現做好的團隊或者個人進行公開的表揚，號召大家學習！並對昨日大家的工作表示肯定。
4，對今天的工作進行具體安排，了解每個員工的工作安排，對表達自己對員工工作可以提供一些幫助，對當天沒有工作安排的員工進行工作安排！
5，相互交流下工作信息，和最新的房源信息！這樣有助於大家了解自己不了解的信息！
6，再喊次口號，鼓勵下大家，結束！
⑸ 房產中介開早會，講什麼內容比較好
您可以先問下員工前一天在拜訪客戶時都遇到什麼問題，說出來大家討論下怎麼回答客戶更完善！再交流下自己的心得！我說的不是太好希望可以給您一點幫助！
⑹ 我是做房產銷售的，過兩天要開個早會。大家幫我想下開個什麼內容比較有意義呢
房地產早會：
1、第一個內容：表揚（或批評）上一個工作日上進員工，給大家大氣。
2、第二個內容：總結上一個工作日工作情況。
3、第三個內容（如果有的前提下）：通報甲方（代理公司）領導指示。
4、第四個內容：安排今日工作內容充實豐富。
（一）如果每天的房地產早會只是新聞，談體會，甚至只有公司政令宣導，難免會讓屬員感到乏味無趣。因此平時要多方便搜集各種資料備用，靈活運用多種活動方式，使屬員的熱情能持續下去。
（二）事前充分准備
有了豐富的內容，還要考慮到早會過程所涉及到的各種因素。諸如場地，器材，音樂，須配合的人員事先溝通等等，盡量准備充分。
（三）結尾精彩生動
早會的總結部分，觀點應明確有力，盡量使用通俗流暢的語言引起全體成員的共鳴，將早會氣氛推向高潮。
（四）營造融洽氣氛
「沒有融洽的氣氛，就根本談不上早會經營」。早會的融洽氣氛一方面源於單位內的人際關系，另一方面要靠主管和主持人的現場營造。主管每天應提前到會，問候每一位屬員；主持人應根據早會內容和業務員的反應，活躍氣氛，掌握會議進行的節奏。
（五）製作早會行事歷
（六）嚴格差勤管理
每月將出勤遲到、請假、缺勤人員明確記錄，並公布扣款明細表，讓全體屬員一目瞭然。
（七）評估早會內容
早會的質量如何，可以從是否具備「四性」、「五聲」來評判：
四性：知識性、趣味性、教育性、權威性
五聲：歌聲、笑聲、掌聲、讀書聲、業績聲
（八）提供主持機會
給每一個成員提供主持早會的機會，激發房地產員工的參與感，讓全體員工通過早會上的展示得到鍛煉，同時增加自信心。
⑺ 房地產銷售早上開早會應該講些什麼好
房地產早會一般為了激勵員工熱情和布置當日工作，可以講以下內容：
1、總結前一天或者回前一段時間的工作，對答工作中存在的有點提出表揚，對不足提出意見。
2、布置下一階段任務，把任務喜歡到各個部門，使每個人都知道自己的工作職責。
3、激勵員工，講一點可以激勵員工工作熱情的小故事或者名言。激發員工工作熱情。
4、說一下公司發展近況，讓每個人都有存在感，找到在公司中的合適定位。
⑻ 我是做房地產銷售的，不知道早會和周會怎麼開啊
早會的目的是布置當天的工作，處理必要的事務。周會是總結一周的工作業績。確定下一步的目標。朝這兩個思路去做文章就可以了
⑼ 房地產中介怎麼開早會
最好是開早會之抄前有個口號，這襲個口號使人奮發向上的，還有激勵團結的意思。我原先在房產中介我們的口號是「狼道」我感覺我們每次用力氣喊得時候，心情都是很激動的。 喊完口號之後，就是說說昨天沒有完成的事情，和今天的任務。每周還得做一次總結，，每月做一次評比。可以和別的點PK，或者兩個人之間PK，輸了請吃飯，活者去大街上面做半天的乞丐等等。其實很多的，就是店經理帶動的一種方法。