為什麼想進房產公司發展

❶ 面試為什麼選擇房地產

1、有挑來戰性：地產屬於銷售自類，壓力穩居前三的行業，選擇地產，可以挑戰自己的抗壓能力，同時也能鍛煉自己吃苦耐勞的精神、還能鍛煉堅持不懈的品質出來。
2、能鍛煉口才：銷售類很講究口才好，地產行業是人與人交流的行業，可以鍛煉自己擁有流利的交涉能力。
3、可以賺錢：地產行業往往能挑戰高薪水，是付出多，回報多的一個行業。

❷ 面試 為什麼選擇加入房地產企業

你好，很高興為你解答。
我也是做房產這一塊的，
因為做房地產是目前銷售行業比較火爆的，
建議你面試做商業房，寫字樓這方面，
有興趣可以私聊哦。

❸ 為什麼加入房地產行業對未來職業生涯有什麼規劃

房子是永恆的企盼，沒房的想買，有房的想改善。是一個不會過時的行業。
未來加入公司，在發展公司業務的同時也增進自己的技能，達到共贏。

❹ 進行房地產開發為什麼要開房地產公司

顧名思義，開發公司就是搞開發的，進行銷售時，又必須重新注冊一家銷售公司來銷售。不能跨行操作。

❺ 公司要求說出為什麼干房產銷售的十個理由

首先，從經濟上，不買房子人們住哪？ 房屋是剛性需求，所以有房子就能賣出去，就能掙到錢。其次，從個人角度上講。房產銷售是一個培養人鍛煉人的職位，在為人處世，與人溝通方面都能提供很好的鍛煉的機會，挺高自己的表達與社交能力。

❻ 面試房地產銷售問為什麼選擇這個行業該怎麼回答

1、有挑戰性：地產屬於銷售類，壓力穩居前三的行業，選擇地產，可回以挑戰自己的抗壓能答力，同時也能鍛煉自己吃苦耐勞的精神、還能鍛煉堅持不懈的品質出來。

2、能鍛煉口才：銷售類很講究口才好，地產行業是人與人交流的行業，可以鍛煉自己擁有流利的交涉能力。

3、可以賺錢：地產行業往往能挑戰高薪水，是付出多，回報多的一個行業。

❼ 為什麼進地產公司這么難

房地產行業為大宗商品，以開發、建設、銷售三大環節組成。既然是大宗商品，專固然對從業人員屬的要求相比其他行業要高些。相對行業內職位應聘的難與易就要看你的專業情況了，如開發或建設體系內的技術人員、要求對口技能，如開發前期方面的會要求人際資源。相比銷售體系會容易一點，但指的是銷售人員或客服內業，想成為策劃或管理人員，還需日積月累的經驗。 來自職Q用戶：周進偉
加油 我也是往地產公司里沖呢 不過現在是代理公司 來自職Q用戶：於先生

❽ 為什麼一般的房地產公司喜歡招聘新人

1. 房地產公司還是抄喜歡有經驗的襲人才的

2. 大量招聘新人有很多時候是因為業務的擴張，尤其是房地產企業，如果要在新的地區搞一個項目，他很多時候都會需要大量的人

3. 所以，有很多新人招聘進去了以後其實是要派到傳說中遙遠的山區的~就是不是在一線城市，可能去到二線三線四線等等

❾ 今天應聘別人問我，為什麼想做房地產這行，現在政府都控制房地產了。你怎麼看待以後有發展前景

政府的加緊干預只能說明房地產市場的發展前景相當可觀，因為房產專是生活必需品，並不是奢屬侈品，每個人都得買，不管是大的還是小的，政府只是加大了監管力度，在修建和銷售環節上加大力度是為了消費者的利益，同時也是在位開發商一個機會，均等的機會，所以這個和你選擇的房產業並不矛盾，這樣反而整頓了房產市場，一切手續都明了化，很簡單。無非就是環節多了，市場潛力很大，他的消費群體依然存在，而且還越來越多，干吧，你選擇的職業很好，能鍛煉人也能帶來相當客觀的收入。

❿ 到房地產公司面試.面試官問:"為什麼想進房地產這一行業"該怎麼回答呀

1、有趣

房產經紀行業是新鮮而有趣的。要知道，在這個世界上有多少人生計而乏味的工作著。大家都說從事IT行業的人收入高，可是又有誰知道他們的痛楚呢？你是願意成天對著機器說話，還是願意跟不同的人打交道，隨時隨地都保持新鮮感呢？

2、成就感

房產經紀行業能賦予你極強的成就感。當你看到你的客戶帶著小孩在美麗的小區時怡然自得的盡享天倫之樂時，你會感到無比的榮耀：是我幫助他們找到了幸福的安居之地！

3、上不封頂的收入

在房產經紀這個行業里，你能達到你所期望達到的成功。除了你自己，沒有任何人能限制你的收入，收入是永無止境的。

4、挑戰感

房產經紀行業，幾乎每天都有挑戰。這是其他工作所無法具備的。這些挑戰，無時無刻不在鼓舞著你奮勇前進，而不退卻倒下。要知銷售是很不可預測的事情，在日落之前，你末必能肯定今天就沒有機會了；你也絕對不知道哪一天會有什麼機會，什麼時候會贏得新客戶。

對房產經紀人來說，每一天都是新挑戰，每天都有新經驗。

5、風險小

作為房產經紀人，你就像在經營自己的生意，多勞多得，你沒有資金的投入，就不用擔心資本積壓，生意虧空；最大的損失莫過於收入微薄一些而已。你所需要花費的只是時間和精力，用心學習產品知識與磨煉專業技巧。這樣，你很快就具備更強的職業技能了。

6、激發自我成長

大部分的人都有一份工作，或一個職業，但卻不一定能令人發展潛能。有些人的工作范疇受到種種限制，他們的辛勞不僅無助於成長，反而是阻礙。他們不喜歡現有的工作，惟一讓他們能接受的，不過是由熟練這份工作面帶來的安全感罷了。